Umwelt-/Sozialbewusstsein sollte auch intern gelebt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang lokal aber auch mit den schwedischen Kollegen ist meist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau ist verbesserungswürde.
Verbesserungsvorschläge
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein sollte auch intern gelebt werden. Es sollte beispielsweise ein Jobticket zur Verfügung gestellt werden und Mitarbeitern mit E-Fahrzeugen eine Lademöglichkeit. Auch die (zukünftige) Parkplatzvergabe, sollte reformiert werden, sodass nicht nur Mitarbeiter/innen mit Dienstwagen automatisch einen Parkplatz erhalten, sondern eine mehr gerechte und soziale Vergabe.
Zudem sollten junge Kollegen/innen bessere Karrieremöglichkeiten bekommen. Die Home Office Regelung sollte flexibler gestaltet werden, um allen Mitarbeitern/innen in allen Bereichen gerecht zu werden. Z. Zt. obliegt es dem jeweiligen Manager, wie oft man pro Woche von Zuhause arbeiten darf. Auch müsste das Angebot auf andere Länder ausgeweitet werden, sodass man beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Tagen aus dem europäischen Ausland arbeiten darf.
Arbeitsatmosphäre
Gute Location die momentan umgebaut und komplett renoviert wird.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Management spiegelt die Gleichberechtigung im Unternehmen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, was von einem guten Umgang mit älteren Kollegen/innen zeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenflaggen sind grün...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Frontrunner was Gehalt/Sozialleistungen angeht
Image
Schwedisch, sozial und nachhaltig
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig geworden mit der Restrukturierung