Die SKC Beratungsgesellschaft mbH ist eine strategische Beratung mit dem Fokus, innovative Produkte durch die herausfordernde Market Access-Landschaft zu steuern und erfolgreich auf den Markt zu bringen. Seit 2005 unterstützt ein erfahrenes Team unsere Klienten bei der Lösung strategisch anspruchsvoller Fragestellungen.
Jeder College trägt mit seinem spezifischen Hintergrund aus den Bereichen Gesundheitsökonomie, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Medizin oder Pharmazie zur Erfüllung unserer Mission bei.
Wie wir arbeiten
Unser systemischer Ansatz und unser Netzwerk zu Medizin und Wissenschaft, ermöglichen es uns, den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Wir starten immer mit der Beantwortung der Frage: Wie sieht die klinische Realität aus?
Unsere Klienten schätzen unsere Hands-on-Mentalität und unsere maßgeschneiderten Projektansätze. Wir sind strategischer Sparrings-Partner und fokussierter, agiler Umsetzer – je nach Bedarf. Alle unsere Projekte haben jedoch gemeinsam, dass wir immer vom Ende her Denken und dabei alle Herausforderungen von Anfang an antizipieren.
Unser Enthusiasmus gilt der Lösung anspruchsvoller Situationen: Wir sind die Market Access Special Forces!
Was uns antreibt
Wir leisten einen Beitrag dazu, dass Patienten mit Erkrankungen, für die es keine oder nur limitierte Behandlungsoptionen gibt, Zugang zu einer effektiven Behandlung erhalten. Außerdem tragen wir dazu bei, dass so viele Patienten wie möglich zu einem adäquaten Preis mit neuen, innovativen Produkten behandelt werden.
Wen wir beraten
Mit unserer Begeisterung für das Gesundheitswesen unterstützen wir unsere Klienten dabei, Ihre spezifischen Herausforderungen zu meistern.
Was wir tun
Als Partner von international agierenden Unternehmen unterstützen wir die erfolgreiche Markteinführung insbesondere von Arzneimitteln für seltene Erkrankungen, von ATMPs oder von Produkten, die neue Therapiestandards setzen, sowohl strategisch als auch operativ. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem breiten Leistungsangebot.
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann schauen Sie doch bei unseren Stellenausschreibungen vorbei. Unsere Job Porträts verraten Ihnen mehr über den Arbeitsalltag bei SKC und Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum; im Karrierebereich finden Sie weitere Infos und Tipps rund um Ihre Bewerbung.
Sie sind immer noch wissenshungrig?
Dann lesen Sie, was uns bewegt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
RabatteDie SKC Beratungsgesellschaft bietet Bewerbern anspruchsvolle Projektarbeit bei führenden Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Komplexe Aufgabenstellungen geben einen intensiven Einblick in die dynamischen Entwicklungen und Mechanismen des Gesundheitsmarktes. Gleichzeitig profitieren sie von unserer engen Anbindung an die Wissenschaft.
Wir überzeugen Bewerber mit drei Qualitäten: Herausforderung, persönliche Entwicklung und Forschung.
In unseren Beraterteams arbeiten wir interdisziplinär mit Medizinern und Wirtschaftswissenschaftlern, Gesundheitsökonomen, Psychologen und Soziologen, Pharmazeuten, Mathematikern und Philosophen. Durch diese Vielfalt entstehen kreative Ideen – und neue Lösungsansätze für die spezifischen Fragestellungen unserer Klienten.
Werden Sie ein unverzichtbarer Part unseres sympathischen und hoch motivierten Teams als
Sie wollen es präziser wissen? In unseren ausführlichen Job Porträts können Sie mehr über den Arbeitsalltag bei SKC erfahren. Wir stellen das Aufgabenspektrum detailliert vor und Ihre zukünftigen Collegae plaudern in Interviews über ihre Arbeit.
Wir suchen Mitarbeiter, die unseren hohen Qualitätsanspruch teilen. Um den Erwartungen der Klienten gerecht zu werden, sind analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten unerlässlich. Vor allem aber suchen wir Persönlichkeiten, die mit einem Blick für das Ungewöhnliche Neues entdecken und schaffen. Auch Quereinsteiger sind uns deshalb willkommen.
Wenn Sie sich gerne Herausforderungen stellen und gesundheitsökonomische Entwicklungen genauso interessant finden wie wir, passen Sie hervorragend in unser Team.
Darüber hinaus erwarten wir:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SKC Beratungsgesellschaft mbH.
Janina Spottke
Kontaktieren Sie uns gerne per Email unter karriere@skc-beratung.de oder per Telefon unter +49 511 64 68 14 – 0.
Alle weiteren Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Das Herz der SKC Beratungsgesellschaft schlägt in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover. Unsere modernen Büroräume finden Sie im altehrwürdigen Pelikanviertel im angesagten Stadtteil List.
Dass jeder mit Engagement und Spaß dabei ist.
Das Verhältnis von Herausforderung und Belohnung passt. Ich habe viel investiert und extrem viel gelernt.
Viele verschiedene Projekte, sodass es nicht eintönig wird.
Die Inhalte, das Team, das Miteinander.
Praktikanten/-innen werden in anspruchsvolle Aufgaben mit einbezogen und dürfen Verantwortung übernehmen und sehr selbstständig arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
SKC schafft es nicht, eine Atmosphäre zu schaffen in der man gerne zur Arbeit geht. Es gibt einen zu hohen Workload, das führt zu Missgunst zwischen den Kollegen. Die Stimmung im Großraumbüro ist negativ. Die Mitarbeiter werden durchgeheizt, das Unternehmen versteht sich als "Ausbildungsbetrieb". Es gibt einen konstanten Wechsel der Mitarbeiter.
Als regulärer Praktikant/Werkstudent ist kein Home-Office möglich. Die Gründe hierfür sind jedoch nachvollziehbar und hängen insbesondere damit zusammen, dass man in "Vor-Ort-Aufgaben" im Büro fest eingebunden ist.
Die Regelung, dass Werkstudenten/-innen und Praktikanten/-innen in Corona-Zeiten nicht aus dem Homeoffice arbeiten dürfen, sollte überdacht werden. Es würde ausreichen, wenn zwei Personen pro Tag für alltägliche Aufgaben (Post, Telefonannahme, Einkauf etc.) im Office anwesend wären.
Das Unternehmen sollte mehr dafür tun eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Schulungen intensivieren bzw. ausbauen; Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Der am besten bewertete Faktor von SKC Beratungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbständigkeit wird gewünscht und Ideen sind immer willkommen. Auch um Unterstützung bitten ist hier selbstverständlich.
Sehr abwechlungsreiches Arbeitsfeld - sowohl was die Art als auch den Inhalt der Aufgaben angeht. Auf Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten wird viel Wert gelegt
Die Gestaltung des Gesundheitswesens der Zukunft ist eine sehr spannende Aufgabe. Teilweise kann man sich seine Aufgaben nach persönlichen Interessen suchen.
Projektbezogene Aufgaben waren sehr spannend und konnten eigenständig und agil bearbeitet werden. Zudem stehen viele interne Schulungen zur Verfügung, sodass man sich ein vertieftes Wissen in verschiedenen Bereichen (z.B. AMNOG, Dossierschreiben) selbstständig aneignen kann.
Für Praktikanten/-innen und Werkstudenten/-innen fallen zudem kleinere Aufgaben wie Einkaufen, Post holen, Klientenbewirtung und Telefonannahme an.
Ich habe Einblicke in 2 verschiedene Projekte erhalten, an denen ich auch aktiv mitwirken durfte. Das war Interessant. Zudem unterstützt man als Praktikant*in die Werkstudent*innen bei täglich anfallenden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKC Beratungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr Projekt- und Klientenabhängig.
Es ist halt eine strategische Unternehmensberatung, was soll man da erwarten? Im Vergleich zu den Großen aber sehr kommod; Wochenende ist extrem selten gefährdet, um 19 Uhr ist das Office meistens leer
Überstunden, Mehrarbeit, wenig Urlaubstage (unter Tarif).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung wird hier groß geschrieben. Jeder Collegae hat die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungsangebote zu nutzen und wird dabei unterstützt. Das Thema Karriere ist immer ein Teil des jährlichen Entwicklungsgespräches.
Interne und externe Weiterbildung werden regelmäßig angeboten und auch gern angenommen. Wer nicht aufhören möchte Neues zu lernen ist hier richtig.
Weiterbildungen finden fortwährend statt, persönliche Wünsche werden dabei berücksichtigt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
Interne auch auch externe Schulungen/Trainings werden regelmäßig angeboten. Individuell kann ein Trainingsplan erstellt werden, auch hier werden Vorschläge der Mitarbeiter sehr ernst genommen.
Flache Hierarchien, dadurch 1-2 Aufstiegsmöglichkeiten je nach Einstiegslevel. Weiterbildungen eher nur intern.
