16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ein guter Arbeitgeber der sehr an seine Mitarbeiter denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Skecher's Outlet Berlin / Wustermrk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig wechselnde Schichten, selten 2 Tage am Stück frei, Dienstplan kommt sehr spät und wird permanent geändert, der Lohn
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr die Meinungen der Kollegen anhören und nicht nur auf die, der Führungskräfte. Der Lohn sollte sich auch der Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
lässt zu wünschen übrig, zumindest im Outlet Berlin ( Wustermark )
Image
in meiner Welt leider kein gutes mehr
ständiger Wechsel des Personals
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, schaut jeder nach sich. Ansonsten gibt es viel Grüppchenbildungen und es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs denkt man, wow hier menschelt es. Bis man mal nicht so funktioniert, dann wird es Unterirdisch. Wenn man sich langsam eingearbeitet hat und den Durchblick erlangt wirds komisch. konfrontiert den Vorgesetzten mit seinen Fehlern ( auf eine ruhige, sachliche Weise )und spätestens dann merkt man, wie der Charakter wirklich ist. Es wird Kritik vom Vorgesetzten ausgeteilt, nur kann er sie nicht einstecken und null damit umgehen! Anstatt für Ruhe im Team zu sorgen, sorgt der Vorgesetzte selbst für Unruhe. Es gelten Regeln, aber wohl nicht für jeden. Bist du der Storeleitung sympathisch, brauchst du viel nicht einhalten. Bist du es nicht, wirst du heimlich überprüft. Dinge die normal waren, werden dir dann zur Last gelegt. JEDEM der nicht mehr auf der Sympathie Liste steht. Es hagelt dann direkt Ermahnungen und Abmahnungen. Finden sie keine gesch. Gründe, wirst du so behandelt, dass du selbst gehst.
Deswegen herrscht auch oft ein schlechtes Arbeitsklima. Die Unehrlichkeit wird am Anfang mit einer übertriebenen Freundlichkeit und einem übertriebenen Verständnis überspielt. Ich habe mich leider täuschen lassen und ich bin da nicht der einzige.
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man so nebenbei, es wird sich viel an unwichtigem aufgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Level, Mindestlohn, für diese Arbeit und dem Streßlevel absolut unterbezahlt
Gleichberechtigung
Anfangs ja, früher oder später erkennt man, dass es leider nicht so ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine große Liste mit Vorschlägen eingereicht. Leider ist daraufhin nichts passiert
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Schichtplan wird viel zu spät geschrieben. Auf Wünsche wird nur selten eingegangen
Kommunikation
Alle Chefetagen verstecken sich hinter dem jeweils anderen - man erfährt alles nur über Umwege und auf Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Nur der Mindestlohn - egal wie lange man dem Unternehmen angehört
Gleichberechtigung
Das ist mal was positives
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wie eine zweite Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wirklich willkommen. Man bekommt ein „wir“ Gefühl und man ist nie alleine mit einem Problem oder Konflikt. Wirklich toll ist es, dass auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird und auch negative Themen einen Platz finden und sofort nach einer Lösung gesucht wird. Hier ist man noch Mensch und kein Roboter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig schlechtes. Nur das Gehalt und die Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen, sowie ansprechende benefits.
Arbeitsatmosphäre
Es wird, egal von welcher Firmen Etage, darauf geachtet, dass man glücklich ist.
Image
Gutes Images
Work-Life-Balance
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, wenn man wirklich Lust hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. Luft nach oben ist allerdings immer. Sozialleistungen werden aktuell nicht so doll angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konkrete Antwort hierfür
Kollegenzusammenhalt
Fairness
Umgang mit älteren Kollegen
Toleranz und Respekt wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für jeden! Man kann frei und ehrlich miteinander reden ohne bedenken zu haben und ohne Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
Wird stetig angepasst, mehr Effizienz
Kommunikation
Fairness und Transparenz
Gleichberechtigung
Kein Hierarchie Problem. Alle sind willkommen und Mensch ist Mensch
Interessante Aufgaben
Leider noch nicht vielfältig genug was dies betrifft
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Super Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Coperate Benefits, 50% Discount, Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner Laufbahn selten so eine tolle Arbeitsatmosphäre erlebt.
Image
Das Unternehmen wird ihrer Marke gerecht
Work-Life-Balance
Naja es ist Retail, aber es wird immer auf die Wünsche eingegangen. Man arbeitet nicht jeden Samstag und wenn man Termine hat, kann man das immer absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für einander dar. Eine Hand wäscht die andere.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Man kann alles ansprechen, egal welche Position und Herkunft man hat.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und man kann sich immer einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine Firma, die um die Mitarbeiter sich gut kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein öffenes Ohr für uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkomplizierte und offene Kommunikation. Ideen werden erfragt und auch aufgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, direkte Kommunikation, toller Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Gehalt oder auch vermögenswirksame Leistungen usw gibt es noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist mau, doch es wird immer der Aufstieg gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer von internationaler Maincompany nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht usw sind egal: jeder hat eine Chance sich zu beweisen. Das macht die Teams auch sehr bunt.
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel ist zur Zeit schwer, doch Impulse werden aufgenommen und es wird immer wieder an Lösungen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Egal wer: es ist immer ein Team. Jeder bekommt faire Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift. Selbstständiges denken wird bestraft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super nette Kollegen/ innen und super lieben Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind super nett und helfen immer bei Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Ein neueres Kassensystem einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation... Schlecht dem Mitarbeitern gegenüber...
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
kaltes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll fabrizieren
Kollegenzusammenhalt
Ja
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse der Vorschläge der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
eigen Initiative
Kommunikation
Sehr selten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Skechers USA Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Skechers USA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Skechers USA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.