Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyViele Anlaufstellen für Probleme, offene und kritikfähige Basis
Umsatzbeteiligung.
Professionell
Das freundschaftliche Verhältnis zwischen DSM und Store Teams
Man fühlt sich wirklich willkommen. Man bekommt ein „wir“ Gefühl und man ist nie alleine mit einem Problem oder Konflikt. Wirklich toll ist es, dass auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird und auch negative Themen einen Platz finden und sofort nach einer Lösung gesucht wird. Hier ist man noch Mensch und kein Roboter!
ständig wechselnde Schichten, selten 2 Tage am Stück frei, Dienstplan kommt sehr spät und wird permanent geändert, der Lohn
Es gibt wenig schlechtes. Nur das Gehalt und die Urlaubstage.
Das Einstiegsgehalt.
Gibt nichts schlechtes
Kaum Kommunikation... Schlecht dem Mitarbeitern gegenüber...
Man sollte sich mehr die Meinungen der Kollegen anhören und nicht nur auf die, der Führungskräfte. Der Lohn sollte sich auch der Leistung anpassen.
Ich habe eine große Liste mit Vorschlägen eingereicht. Leider ist daraufhin nichts passiert
Alles operative im Backoffice einfacher gestalten mit viel weniger Tabellen.
Im Bereich Gehalt oder auch vermögenswirksame Leistungen usw gibt es noch ausbaufähig.
Mehr benefits
Der am besten bewertete Faktor von Skechers USA Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht usw sind egal: jeder hat eine Chance sich zu beweisen. Das macht die Teams auch sehr bunt.
Toleranz und Respekt wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skechers USA Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unteres Level, Mindestlohn, für diese Arbeit und dem Streßlevel absolut unterbezahlt
Nur der Mindestlohn - egal wie lange man dem Unternehmen angehört
Könnte mehr sein. Luft nach oben ist allerdings immer. Sozialleistungen werden aktuell nicht so doll angeboten
Anfangsgehalt ist mau, doch es wird immer der Aufstieg gefördert.
Unterbezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten vorhanden
Gute Möglichkeiten, wenn man wirklich Lust hat.
