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Vorstellungsgespräche

Großröhrsdorf

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Vorstellungsgespräch verlief sehr effektiv.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir gefiel die Möglichkeit, dass ein Vorstellungsgespräch direkt in der Fabrik mit Werksbesichtigung und Vorstellung des zukünftigen Arbeitsplatzes organisiert wurde. Ich habe auch meine Kollegen kennengelernt und konnte kurz mit ihnen sprechen, was mir ein gutes Bild davon vermittelt, was mich erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Your People Team @Skeleton Technologies

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren zu geben. Dass dir unsere Art der Vorstellungsgespräche gefallen hat, freut uns sehr. Wir finden es wichtig, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an mit allem vertraut zu machen, was sie erwartet und es hilft allen Beteiligten, besser zu verstehen, ob es eine gute Passung geben könnte. Schön, dass diese Herangehensweise hilfreich für Dich war und Dir ein klares Bild davon vermittelt hat, was Dich erwartet.
Solltest Du noch Rückfragen haben, kannst Du Dich jederzeit gerne an uns wenden.

Beste Grüße
Dein People Team@ Skeleton Technologies

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Qualitätsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nicht 4 mal zum Gespräch einladen , versprechen, dass sich innerhalb von 2 Wochen gemeldet wird um sich dann im Endeffekt nach über 2 Monaten doch nicht zu melden .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter Elektrodenfertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach über 130 Tagen keine Antwort auf die Bewerbung. Das zeigt schon eine ziemlich geringe Wertschätzung von Bewerbern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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