Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alter spielt hier keine Rolle
Zu wenig Kommunikation, zu viele Vorschriften
Zeitarbeitsfirmen nutzen um noch vorhandenes Personal zu entlasten
Man kommt nach der Arbeit heim und ist völlig fertig aufgrund dauerhaftem Personalmangels
Mehr Möglichkeiten zur Teilhabe des Einzelnen wäre wünschenswert. Managemententscheidungen oft ohne Bezug zu realen Themen im operativen Bereich.
Unter den Kolleginnen und Kollegen jederzeit angenehm. Leider im
Management stark ausbaufähig, geprägt von Geringschätzung gegenüber Angestellten!
Weltmarke mit noch immer guter Reputation
Jederzeit gute Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Faire Entlohnung
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt!
Toller Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Direkte Vorgesetzte können trotz großer Anstrengungen das Vakuum darüber nicht ausgleichen.
Gute Ausstattung und moderne Arbeitsmittel
Unter den Kolleginnen und Kollegen versucht man die mangelhafte Managementkommunikation auszugleichen!
Es werden einem viele Freiheiten gelassen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Walk the talk
Wer‘s aushält ohne Zukunftsperspektive da zu arbeien wird ordentlich bezahlt.
Keine Zukunft
Der Laden ist über alles zu teuer und nicht mehr wettbewerbsfähig. Deswegen werden auch massiv Stellen abgebaut. Zukunftsperspektive echt fraglich. Das Unternehmen lebt mit hohen Kosten massiv über seine Verhältnisse und der starke Betriebsrat versucht eher Besitzstände zu verteidigen als zukunfts- und leistungsfähige Strukturen zu ermöglichen.
Grosse Spannungsfelder durch das ganze Unternehmen
SKF hat die Zeitenwende verpasst, war früher mal echt gut
Kommt auf den Bereich an aber Freizeit wird gross gechrieben
Bei Eigeninitiative schon Möglichkeiten, Personalentwicklung manchmal hilfreich
Meistens überdurchschnittlich gut im Vergleich im Markt
Mehr Schein als Sein - die Programme gibt‘s, Umsetzung hängt weil die Konzernleitung in Schweden nicht mehr an die Zukunft des Standorts Schweinfurt glaubt
Krise schweisst zusammen - oder besser, man geht
Die langjährigen Mitarbeiter werden besser behandelt als Neue
Kommt aus den Einzelfall an - meist extremes Spannungsverhältnis zum Betriebsrat
In der Regel ganz in Ordnung
Die Unternehmensleitung ist bemüht aber aufgrund langjährig schlechter Erfahrungen sagt Keiner mehr seine ehrliche Meinung
In Teilbereichen nicht mehr zeitgemäss
Im Einzelfall ganz okay aber Gesamtperspektive fraglich
Lage des Büros
Bezahlung
S.o.
Hören von Mitarbeiterideen und -wünschen.
Respekt gegenüber Mitarbeitenden.
Gesundhetschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
Arbeitsplätzen Verlagerung ins Ausland und nach Berlin
Sozialschulung für alle Kollegeinen und Kollegen um den Kollektivbewustsein zu fördern
Es wird viel Investiert.
Die Kantine !
Die Arbeitsbedinngungen, die Hirarchie, das Work-Life-Balance, die nicht vorhandene Wertschätzung und das Mistrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Ab und zu auf die Mitarbeiter hören, Hirarchie abbauen und selbstständigkeit fördern.
Durch immer mehr Hirarchie sind Mitarbeiter immer weniger motiviert.
Aus meiner Sicht hat SKF Weltweit eine gutes Image, bedingt durch gute Produkte. Als Arbeitgeber eher nicht.
Es gibt zwei Klassen in der Firma, Arbeiter werden klein gehalten, müssen Schicht arbeiten obwohl nicht genug arbeit vorhanden ist. Der Rest der Belegschaft kann arbeiten wie sie wollen, z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Firmenwagen usw...
Wer gut Schmiert der gut Fährt.
Da ich lange für die Firma arbeite, bekomme ich noch einen Angemessenen Lohn. Leider ist dies bei Neueinstellungen nicht mehr der Fall.
Es gibt gute Ansätze, leider dauert die Umsetzung oft viel zu lange oder wird Teilweise aus kostengründen eingestellt.
In manchen Abteilungen echt Super, es gibt aber immer wieder unliebsame Kollegen.
Zum Teil wird Rücksicht genommen, kommt auf den Vorgesetzten an.
Hat sich von 1 Stern auf 2 verbessert. Zeigt ab und zu auch mal Interresse an seinen Mitarbeitern und ihrer Probleme, dennoch geht die Firma über alles.
Durch eine schlechte Planung ist mein Arbeitsplatz sehr Laut, im Sommer sehr Heiß, bis 40°C oft fehlen die richtigen Arbeitsmittel, weil ein permanenter Platzmangel herscht.
Es werden Gruppensitzungen gemacht, diese sind aber eher ein monolog des Vorgesetzten.
Es gibt kaum erkennbare unterschiede.
Die Facharbeiteraufgaben teilt man in so kleine Arbeitsschritte auf, das diese jeder Ungelernte oder Angelernte erledigen könnte.
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