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SKF
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    32%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt nach der Arbeit heim und ist völlig fertig aufgrund dauerhaftem Personalmangels

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen und Kollegen jederzeit angenehm. Leider im
Management stark ausbaufähig, geprägt von Geringschätzung gegenüber Angestellten!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen und Kollegen versucht man die mangelhafte Managementkommunikation auszugleichen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte können trotz großer Anstrengungen das Vakuum darüber nicht ausgleichen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Spannungsfelder durch das ganze Unternehmen

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