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SKF
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Spannungsfelder durch das ganze Unternehmen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensleitung ist bemüht aber aufgrund langjährig schlechter Erfahrungen sagt Keiner mehr seine ehrliche Meinung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Krise schweisst zusammen - oder besser, man geht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an aber Freizeit wird gross gechrieben

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aus den Einzelfall an - meist extremes Spannungsverhältnis zum Betriebsrat

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Einzelfall ganz okay aber Gesamtperspektive fraglich

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