Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei SKF ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen SKF als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
, dass man stehts gut behandelt und ernstegnommen wird.
Ausserdem ist die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt gut.
das Arbeitsklima und die offenen Kollegen; die Internationalität; viel Verantwortung als Praktikant; immer die Chance, sich einzubringen
Parkplätze weit weg von Büro
super Klima, sehr guter Kontakt zu Kollegen und angenehmes Zusammenarbeit
ich selbst hatte, wie viele die ich kenne, kein bestimmtes Bild von SKF vor meinem Praktikum. jetzt würde ich SKF auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen, meine Zeit hier war super!
Gleitzeit ist ne super Sache.
beyondZero-Initiative: sehr cool
egal bei welcher Aufgabe, ich wurde sehr gut von Kollegen in meiner und aus anderen Abteilungen unterstützt
flache Hierarchien, respektvoller Umgang, konnte immer meine Meinungen/Ideen einbringen
die Gebäude sind nicht die jüngsten, aber unser Büro war gemütlich; Heizung, Licht, Technik alles bestens;
mehr oder weniger regelmässige Abteilungsmeetings, ein bisschen mehr Feedback wäre super gewesen. Konnte aber immer an Meetings zu aktuellen Projekten teilnehmen und mich dort einbringen
das Gehalt entspricht dem Durchschnitt für Praktika. immer pünktlich bezahlt.
die Einführungsphase war notwendig, aber leider nicht ganz so spannend. die restliche Zeit hatte ich sehr viel Eigenverantwortung und konnte selbständig an meinen Aufgaben arbeiten
aktiv mehr für Vereinbarkeit tun (nicht nur durch Bündnis nach außen)
Vetternwirtschaft unterbinden
Es gibt ein Studentenbüro als Ansprechperson für die Praktikanten; Gut betreut und aufgehoben ist allerdings anders... ; Werksführung erst nach 3 Monaten bei 6 monatiger Beschäftigung; schwer erreichbar; Generell macht es den Anschein als würde sich das Management eher weniger für die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen interessieren, solange der Umsatz stimmt...
überregional nicht so bekannt, regional gutes Image nach innen und außen!
in der Produktion so gut wie gar keine Umsetzung durch Schichtsystem; im Büro existiert Gleitzeit; Hier muss noch viel getan werden.. vor allem im Bereich der Sensibilisierung von Führungskräften um Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten zu können!
wer an welchen Weiterbildungen teilnehmen darf... ist nicht nachvollziehbar... Bei weiteren Karrierechancen zählt einzig und allein Vitamin B!
übertariflich!
es wird dem zugearbeitet, der einen weiter bringt - auch wenn man dafür kollegen opfern muss. viel Besserwissertum; Praktikanten werden im Arbeitsalltag ignoriert und deren Arbeit nur von wenigen geschätzt
Erfahrung wird hier geschätzt
Abhängig vom Vorgesetzten und weiterer Hierarchieebene
es ist zwar alles da was man braucht, jedoch nicht unbedingt auf dem neuesten Stand... könnte eine Überholung vertragen
ist eher dünn, man muss sich vieles selbst besorgen bzw. die Person finden, die es weiß
verschiedene Kulturen sind willkommen; jedoch werden Frauen generell deutlich benachteiligt, vor allem in der Führungsetage sind kaum Frauen vertreten...