Illoyal, unzuverlässig, schlecht organisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
Verbesserungsvorschläge
• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierendes Arbeitsumfeld in der Einrichtung durch den Dienstälteren Kollegen, Leitung unternimmt nichts, macht teilweise sogar mit.
Auf längere bzw. wiederholte Krankheitsausfälle wird mit Druck und schlechtem Gewissen machen reagiert.
Kommunikation
Schlechte Kommunikationsstrukturen, massiver Eingriff durch Kontaktaufnahmen außerhalb der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viel hinterm Rücken reden, lästern und Respektlosigkeit.
Keinerlei Rückhalt in extremen Belastungssituationen.
Work-Life-Balance
Keine Umsetzung der gesetzlichen Pausenregelungen, keine angemessene Entlohnung für Übernachtungen und Ferienfahrten, unfaire Reservieren von Ferienwochen im Sommer für bestimmte Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
- Große Ansprüche, große Forderungen, viel Druck ohne die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen
- teils willkürliche Entscheidungsfindung
- wurde in Konflikten als giftig und unsachlich empfunden
- Leitung betonte sehr oft, wie unmotiviert sie eigentlich ist und dass sie eigentlich gar nicht mehr arbeiten möchte; auch ließ sie kaum ein gutes Haar am Träger → extrem demotivierend
- lässt Mitarbeitende solange mit Problemlagen und Sorgen alleine, bis sie selbst betroffen ist
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
Gleichberechtigung
Leitung zeigt sich Gegenüber Frauen als besonders kritisch und unnachsichtig
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Büroausstattung
- bloß 1 fester Arbeitsplatz bei 4 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen
- keine individuellen Mitarbeiter-Emails außer für die Leitung, die restlichen 3 Kolleg*innen müssen ihre Nachrichten aus dem Allgemeinen Posteingang raussuchen
- keinerlei angemessene Kühlung im Sommer
- klassische sterile Leuchtstoffröhren im Büro
- 1 Diensthandy für 3 Mitarbeitende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis keine Bemühungen um Nachhaltigkeit und faire Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Image
Altbacken, wenig modern, schlechte Personalpolitik
Karriere/Weiterbildung
Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.