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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich fühle mich sehr wohl, habe tolle Kollegen und fühle mich vom Geschäftsführer gewertschätzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team funktioniert wunderbar. Wir arbeiten eng zusammen, verstehen uns wunderbar und ergänzen uns super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer geschaut, dass Familie und Beruf gut kombinierbar ist. Natürlich ist es im Team und mit den Aufgaben abzustimmen. Bisher war dies aber nie ein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat in vielen Bereichen Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit. Man kann mitgestalten. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.

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1,0
Kommunikation

Nur was das private betrifft was die Arbeit betrifft nicht

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht

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