24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. Bewertungen
SKFM
Sozialdienst
katholischer
Frauen
und
Männer
Düsseldorf
e.V.
Velbert und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skfm Monheim am Rhein e. V in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und spannende Arbeitsfelder, flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten, kleine Teams
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich sehr wohl, habe tolle Kollegen und fühle mich vom Geschäftsführer gewertschätzt.
Image
Schwer zu sagen. Wahrscheinlich gibt es Nörgler, wie auch zufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut, dass Familie und Beruf gut kombinierbar ist. Natürlich ist es im Team und mit den Aufgaben abzustimmen. Bisher war dies aber nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist gegenüber Weiterbildungen aufgeschlossen und fördert, wo er kann
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
christliche Werte werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
Mein Team funktioniert wunderbar. Wir arbeiten eng zusammen, verstehen uns wunderbar und ergänzen uns super.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachliche Kompetenz steht im Fokus, nicht das Alter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Ergonomie ist ggf. nicht überall perfekt, da Fokus auf sozialer Arbeit. Aber wenn etwas benötigt wird, bekommt man es auch.
Gleichberechtigung
Ist in jeder Hinsicht gegeben. Fachliche Kompetenzen sind gefragt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Wiedereinstieg o. ä.
Interessante Aufgaben
Man hat in vielen Bereichen Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit. Man kann mitgestalten. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skfm Monheim am Rhein e. V in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quetschen einen nur aus und mischen sich in privat Sachen ein was skfm rein gar nix an geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKFM in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein überhaupt nix da gibt es nix gut zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich überall eingemischt wird man ist dort um eine Maßnahme zu machen und nix anderes sollten die mal lernen sich Raus zu halten
Verbesserungsvorschläge
Für den Arbeitgeber gibt es nix zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Kennen die nicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gottes willen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nee
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Oh gott
Vorgesetztenverhalten
Noch schlimmer
Arbeitsbedingungen
Privatsachen erzählen
Kommunikation
Nur was das private betrifft was die Arbeit betrifft nicht
Gleichberechtigung
Kennen Sie nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht weil man ja nicht zum arbeiten kommt
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Guter Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKFM Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du Kultur
Arbeitsatmosphäre
Fast perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, um individuelle Lösungen bemühter Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKFM Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Vereinsbild
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierung der EDV
Image
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist sicher kontrovers zu betrachten, spielt im Arbeitsalltag aber nur eine sehr untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist noch nicht vollends aktuellen Bedingungen angepasst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher bin ich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKFM Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine große Hierarchie, alle sehr nett
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Kommunikation
Offen verständnisvoll humorvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Illoyal, unzuverlässig, schlecht organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKFM Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
Verbesserungsvorschläge
• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierendes Arbeitsumfeld in der Einrichtung durch den Dienstälteren Kollegen, Leitung unternimmt nichts, macht teilweise sogar mit.
Auf längere bzw. wiederholte Krankheitsausfälle wird mit Druck und schlechtem Gewissen machen reagiert.
Image
Altbacken, wenig modern, schlechte Personalpolitik
Work-Life-Balance
Keine Umsetzung der gesetzlichen Pausenregelungen, keine angemessene Entlohnung für Übernachtungen und Ferienfahrten, unfaire Reservieren von Ferienwochen im Sommer für bestimmte Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung
Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis keine Bemühungen um Nachhaltigkeit und faire Produkte
Kollegenzusammenhalt
Viel hinterm Rücken reden, lästern und Respektlosigkeit.
Keinerlei Rückhalt in extremen Belastungssituationen.
Vorgesetztenverhalten
- Große Ansprüche, große Forderungen, viel Druck ohne die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen
- teils willkürliche Entscheidungsfindung
- wurde in Konflikten als giftig und unsachlich empfunden
- Leitung betonte sehr oft, wie unmotiviert sie eigentlich ist und dass sie eigentlich gar nicht mehr arbeiten möchte; auch ließ sie kaum ein gutes Haar am Träger → extrem demotivierend
- lässt Mitarbeitende solange mit Problemlagen und Sorgen alleine, bis sie selbst betroffen ist
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Büroausstattung
- bloß 1 fester Arbeitsplatz bei 4 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen
- keine individuellen Mitarbeiter-Emails außer für die Leitung, die restlichen 3 Kolleg*innen müssen ihre Nachrichten aus dem Allgemeinen Posteingang raussuchen
- keinerlei angemessene Kühlung im Sommer
- klassische sterile Leuchtstoffröhren im Büro
- 1 Diensthandy für 3 Mitarbeitende
Kommunikation
Schlechte Kommunikationsstrukturen, massiver Eingriff durch Kontaktaufnahmen außerhalb der Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung
Leitung zeigt sich Gegenüber Frauen als besonders kritisch und unnachsichtig
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert!!! Ausnutzung der Arbeitskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKFM in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts,,,, nicht zufrieden stellend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine korrekte Gleichhaltung, wie auf Basar, zig unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gleichstellung, für gleiche Arbeit, alles unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei skfm erkrath e.v. in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener für neues könnte man sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gerade in der Coronazeit hat sich die Bereitschaft zur Gleitzeit ausgezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Jobrad Leasing Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Technologie veraltet
Kommunikation
Jeder Woche eine Teambesprechung
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber. Mitarbeiter müssen nur funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei skfm velbert in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, rein gar nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Egoistisch und arrogant bis in die Haarspitzen.
Verbesserungsvorschläge
Ethik und Moral, katholische Werte sollten in den Vordergrund gerückt werden. Der SKFM ist, meiner Meinung nach, nur ein weiteres Wirtschaftsunternehmen der NPU's, die lediglich Wirtschaftslichkeit im Fokus haben.
Image
Katastrophe... in Velbert Rollen sehr viele mit den Augen wenn sie SKFM hören.
Work-Life-Balance
Solange der Betrieb nicht gestört wird, ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur, wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt. Marionetten mit meist befristeten Arbeitsverträgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter okay. Aber Vorsicht bei Überstunden. Bei Arbeitgeberwechsel oder Kündigung werden die angehäuften Überstunden nicht ausbezahlt. "Nicht angewiesen - also nicht bezahlt" Sonderurlaubstage (z.B. Taufe) werden nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders bei Konflikten im Team. Führung kehrt nur unter den Teppich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gern in den Ruhestand geschickt. Kosten weniger Geld....
Vorgesetztenverhalten
Dienstanweisungen an der Tagesordnung. Teilweise wochenlanges Warten auf Fragen. Konflikte werden nicht bearbeitet.
Kommunikation
Hierarchie ist das Non Plus Ultra. Dienstanweisungen, statt vernünftige Personalführung
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Allerdings wenig Spielraum für Kreativität. Umsatz steht im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.