6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Interessantes Unternehmen offenbart chaotische Zustände
Bewerber/inHat sich 2019 bei Skodock als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zunächst hatte ich einen sehr positiven Eindruck des Unternehmens. Alle Personen, mit denen ich Kontakt hatte waren außergewöhnlich freundlich. Auch die Personen, denen man auf den Fluren begegnet ist machten einen zufriedenen Eindruck. Die entwickelten Produkte sowie deren Herstellungsprozesse erschienen mir nach meiner Vorbereitung als viel spannender als zunächst erwartet.
- Sowohl fachlich als auch persönlich hielt ich die Position für sehr geeignet für mich. Ich fühlte mich gut vorbereitet und bin mit einem positiven Gefühl in das Gespräch gegangen, welches dann allerdings schnell verflog. Nach kurzem Smalltalk mit meinem potentiellen zukünftigen Vorgesetzten wurde mir mitgeteilt, dass kein Mitarbeiter der Personalabteilung anwesend ist und der Gesprächspartner ersetzt wird. Bei dem eingesprungenen Teilnehmer handelte es sich um einen Mitarbeiter der Abteilung der zu besetzenden Stelle. Auch wenn er auf mich einen sehr sympathischen Eindruck gemacht hat wusste er wohl nichts von seinem Glück und war demnach weder an dem Gespräch interessiert noch darauf vorbereitet. Wie denn auch, wenn er eigentlich andere Aufgaben im Sinn hatte, aus denen er herausgerissen wurde.
- Das Gespräch begann und wurde direkt wieder unterbrochen (dies geschah noch öfter…), da direkt ein weiterer Bewerber vor der Tür stand. Der Termin wurde doppelt vergeben und ich hatte das „Glück“ der pünktlichere von beiden zu sein. Das Gespräch wurde fortgesetzt und ich sollte die Präsentation meines Werdegangs vornehmen. Als ich gerade anfing, wurde das Gespräch erneut unterbrochen. Der Gesprächsleiter fühlte sich wohl genötigt, sich mit dem draußen wartenden Bewerber zu unterhalten und verließ den Raum! Meine Präsentation sollte ich dennoch vor dem einzig verbliebenen Mitarbeiter weiterführen. Begründet wurde dies damit, dass dieser ja auch nicht vorbereitet sei und sich das gerne anhört, während der Gesprächsleiter ja bereits alles aus meiner Bewerbung kennt. Interesse zeigen geht anders. Der Mitarbeiter stellte 2-3 Verständnisfragen und war den Rest des gesamten Gesprächs wenig aktiv. Als der Gesprächsleiter und Entscheidungsträger über den Bewerbungsprozess nach einigen Minuten wieder eintrat war meine Vorstellung beendet, was ihn wunderte aber nicht sonderlich störte, da er jetzt mit seinen Aufgaben loslegen konnte. Und davon gab es einige.
- Er hatte eine ganze Mappe mit Dokumenten dabei, die wir nach und nach durchgegangen sind. Es glich einer mündlichen Prüfung unter Druck und zog sich insgesamt 1,5 Stunden. Im Planungsprozess wurde dies wohl nicht so vorgesehen, so dass nach 1 Stunde bereits der nächste Bewerber vor der Tür stand und das Gespräch erneut unterbrochen wurde.
- Bei den Aufgaben wurden viele technische Sachverhalte über die Produkte oder deren Herstellungsprozesse abgefragt. Der Tisch lag zwischendurch komplett voller technischer Zeichnungen von mir unbekannten Anlagen, deren technische Herausforderungen ich herleiten und erklären sollte. Während dies noch annähernd nachvollziehbar war, erreichte das Gespräch den Tiefpunkt, als ich eine Rechenaufgabe aus dem ersten Semester meines Studiums lösen sollte. Einen Erstsemesterstudenten hätte diese Aufgabe nicht aus der Ruhe gebracht, da ich mich mit derartigen Aufgaben allerdings 15 Jahre sowie die komplette Zeit meiner letzten Anstellung nicht beschäftigt habe, musste ich recht schnell passen.
- Ich bin insgesamt sehr verunsichert aus dem Gespräch gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitarbeiter in der Qualiätssicherung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Skodock als Qualitätsprüfer beworben.
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie mir die größte positive Kritik die sie erlebt haben.
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Technische Fragen zum Produkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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beiderseitig zielgerichtete Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2017 bei Skodock als technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtete Kandidaten- und Arbeitgeberauswahl
in angenehmer Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Kommunikation
- Kenntnisse in der Metallbranche
- Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf
- Teamfähigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Challenge accepted !!!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Skodock als Vertrieb & Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr offen und auf gleicher Augenhöhe - schließlich will man sich gegenseitig kennenlernen und sich nicht gegenseitig etwas vorgauckeln. Es wurden keine "Spielchen gespielt", sondern die Karten offen auf den Tisch gelegt. Rundum ein Gespräch bei dem man sich wohlfühlen kann und sich nicht permanent auf den Püfstand gestellt fühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Schweißer
Bewerber/inHat sich 2015 bei Skodock als Schweißer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang, schnelle Reaktionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei Skodock als Leiter Arbeitsvorbereitung beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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