21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Sehr schlechtes Gehalt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SKR Reisen als Reiseexpertin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen, die Benefits alleine reichen nicht
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- alle Stationen aus dem Lebenslauf erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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einfach perfekt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr offen, transparent und fair
Bewerber/inHat sich 2024 bei SKR Reisen als Junior CRM-Manger:in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Generell viel zur eigenen Motivation im Unternehmen zu arbeiten. Welche Ziele/Wünsche man hat. Was einem wichtig ist und Spaß macht und was auch etwas weniger Spaß macht an bisherigen Tätigkeiten.
- Gemeinsames Durchlaufen des Lebenslaufs mit hohen Interesse der einzelnen Steps und Entscheidungen.
- Ansonsten einiges auch zum Unternehmen selbst. Ich konnte viele Fragen stellen, die Personalerin hat sich viel Zeit genommen und ich habe mich durchweg wohlgefühlt. Trotz Absage, dessen Gründe ich auch nachvollziehen kann, kann ich nichts Negatives hierzu sagen.
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Stellvertr. Leitung der Finanzbuchführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche und offene Bewerbungsgespräche
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Schwächen
- Gründe für den Wechsel; ausführliche Erläuterung der verschiedenen Stationen im Lebenslauf
- Umgang mit Situationen in der Personalführung
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Schneller Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre & freundliche Recruiter:innen
Bewerber/inHat sich 2023 bei SKR Reisen als Sales-Manager:in/ Reisespezialist:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Wünsche
- Persönlichkeit
- Gründe für die Bewerbung
- alles zum Lebenslauf
- Warum Tourismus-Bereich
- Fragen über das Unternehmen
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Bewerbungsprozess: unkompliziert, transparent und auf Augenhöhe. Ein sehr netter und lockerer Austausch :)
Bewerber/inHat sich 2023 bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als (Junior) Sales Manager /Reisespezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Antrieb, Motivation, Persönlichkeit
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel, Gründe für die jeweilige Studienwahl, Frage nach der Motivation für das neue Unternehmen (weshalb möchtest du zu uns? Wie hast du von uns erfahren? Was sind deine Ziele?)
- Detaillierter Durchgang des Lebenslaufes.
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Ich hatte mich Anfang Oktober beworben und erst Ende November erfolgte eine Reaktion vom Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SKR Reisen als Sales Manager/Reisespezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch in Köln eingeladen, die HR Mitarbeiterin war ganz nett und hat einfache Fragen gestellt die das Unternehmen und meine Persönlichkeit betreffen.
Mir wurde gesagt, ich wurde bis Ende der Woche eine Antwort bekommen, leider meldete sich keiner. Nach quasi 2 Wochen fragte ich per Mail was mit meiner Bewerbung los wäre und kurz nach der Mail hat mich die Ansprechpartnerin angerufen und mir abgesagt weil sie angeblich bessere ausgebildete Mitarbeitern eingestellt hätten die vor Ort arbeiten können (obwohl es eigentlich eine Home Office Stelle war).
Außerdem habe ich gesehen, dass die Stellenanzeige für die gleiche Stelle wieder veröffentlicht worden ist, also doch keine Mitarbeitern eingestellt .
Es wäre schön, wenn der Bewerbungsprozess schneller laufen würde, das was gesagt wird auch halten und vor allem wenn die Mitarbeitern die Wahrheit sagen würden wieso man nicht eingestellt wird.
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Bester Bewerbungsprozess bislang
Bewerber/inHat sich 2022 bei SKR Reisen als Reisespezialistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich bei SKR Reisen beworben habe, gab es ein erstes telefonisches Kennenlernen. Danach wurde ich relativ zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch via Videokonferenz eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und die zuständige Senior HR Managerin war super sympathisch und hat viele Fragen gestellt die die Stelle, das Unternehmen und dessen Werte betreffen.
Ziemlich zeitnah nach dem Gespräch wurde mir auch eine Stelle angeboten. Da ich noch ein weiteres Stellenangebot hatte, habe ich mich dann letzten Endes gegen die Stelle bei SKR Reisen entschieden.
Alles in allem kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Entscheidung schnell von statten geht.
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adhoc Telefoninterview - ohne Vorbereitung
Bewerber/inHat sich 2020 bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Inhouse Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen meldete sich telefonisch zu einem Interview ohne vorherige Terminabsprache. Im Interview wurden dann Fragen gestellt wie z.B. "was hat Sie an unserer Stellenanzeige besonders angesprochen?" "Wo finden Sie sich in unserer Stellenanzeige wieder?" "Welche Aufgaben kennen Sie bereits aus vorherigen Jobs?". Es wäre wünschenswert, dass man als Bewerber für solche tiefgehende Fragen die Möglichkeit erhält sich vorzubereiten - insbesondere die Möglichkeit bekommt, sich die Stellenanzeige zum Gespräch aufzurufen. Während der aktuellen Pandemie schickt man als Touristiker leider nicht nur eine Bewerbung und hat dann nicht direkt alle Stellenanzeigen auswendig parat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Managerin
Liebe/r Bewerber/In,
zunächst möchten wir noch einmal sagen, dass es uns leid tut, dass Sie eine Absage erhalten haben.
Bei uns gehen sehr viele Bewerbungen ein und wir führen jedes Jahr an die 1.000 Telefoninterviews – tatsächlich ist dies das erste Mal in 10 Jahren, dass wir ein negatives Feedback für unseren Bewerbungsprozess erhalten. Insbesondere die Punkte „Schnelligkeit“ und „Transparenz über den weiteren Prozess“ werden von vielen Bewerbern gelobt. Auch ist unsere Erfahrung aus anderen Telefonaten, dass Bewerber, die nicht direkt wissen, um welche Position es geht, darum bitten, die Ausschreibung noch einmal aufrufen zu können oder von uns eine kurze Zusammenfassung zur Rolle zu bekommen. Beide Vorgehensweisen sind für uns vollkommen legitim und werden auch nicht negativ bewertet, da wir verstehen können, dass man in einem Bewerbungsprozess unter Umständen nicht jede Ausschreibung direkt parat hat.
Wir sind offen gestanden aus den genannten Gründen überrascht über Ihr Feedback und respektieren natürlich aber gleichzeitig Ihre subjektive Wahrnehmung.
Für Ihre weitere Suche wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Angenehmer, zügiger und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SKR Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die für die Stelle relevanten Punkte im eigenen Werdegang abgeklopft. Auf "Standardfragen" à la "wo sehen Sie sich in 5 Jahren" wurde verzichtet.
- Insgesamt - trotz Absage- ein zügiger, angenehmer Prozess.
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Wir setzen auf Transparenz
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