8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre, unzureichende Work-Life-Balance, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, veraltete Maschinen, unzureichendes Gehalt und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung bei, sondern auch zur Steigerung der Gesamtleistung des Teams.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre: Setzen Sie Maßnahmen um, die das Teamgefühl stärken und eine offene Kommunikationskultur fördern. Berücksichtigen Sie konstruktives Feedback und implementieren Sie Verbesserungsvorschläge, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Investition in moderne Arbeitsmittel und -technologien: Erneuern Sie veraltete Maschinen und Anlagen, um die Effizienz zu steigern und die Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern.
Verbesserung der Work-Life-Balance: Implementieren Sie flexible Arbeitszeiten und Maßnahmen zur Reduzierung von Überstunden, um die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Fairere Gehaltsstrukturen: Überprüfen Sie die Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass diese angemessen und transparent sind, entsprechend der Verantwortung und den Aufgaben der Mitarbeiter.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es gibt kaum Unterstützung vom Management. Das Teamgefühl fehlt komplett, und es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Unzufriedenheit. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wenn du auf der Suche nach einem positiven Arbeitsumfeld bist, solltest du dich besser woanders umsehen.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls unzureichend, da Überstunden erwartet werden und flexible Arbeitszeiten kaum möglich sind.
Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel – Feedback wird nicht ernst genommen, und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Die Maschinen und Anlagen veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwert und die Produktivität mindert.
es finden Technikrunde, Lieferterminbesprechungen und Qualitätsbesprechungen wöchentlich statt.
Sämtliche Probleme im Betrieb werden angegangen.
Die Kommunikation findet in allen Ebenen statt.
nichts
bessere Abläufe - aber in Arbeit
sehr gutes Miteinander nach Beseitigung des Quertreibers
bei Kunden sehr gut - intern auf dem Wege der Besserung
ok
könnte besser sein - die Geschäftsführung bemüht sich um Verbesserungen - alle haben Corona-Hilfen erhalten
es wird nicht mehr gemobbt und nach Entfernung der Quertreiber in der Produktion wieder gut zusammengearbeitet
sehr gut
der Geschäftsführende Gesellschafter und ist ständig ansprechbar und setzt gemeinsam mit der Technik schnellstens alles um.
die Mitarbeiter werden gehört
sehr gut allen Ebenen
keine Unterschiede
jeder kann sich einbringen
Da gibts leider nix
Alles
Management austauschen
Da gibt's kein Image
Mindestlohn, keine Zulagen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Nicht Teamfördernd
Schlecht
Nichts!
Alles!
Geschäftsführer wechseln