Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls unzureichend, da Überstunden erwartet werden und flexible Arbeitszeiten kaum möglich sind.
Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel – Feedback wird nicht ernst genommen, und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Die Maschinen und Anlagen veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwert und die Produktivität mindert.
sehr gutes Miteinander nach Beseitigung des Quertreibers
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es gibt kaum Unterstützung vom Management. Das Teamgefühl fehlt komplett, und es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Unzufriedenheit. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wenn du auf der Suche nach einem positiven Arbeitsumfeld bist, solltest du dich besser woanders umsehen.