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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunges finden Technikrunde, Lieferterminbesprechungen und Qualitätsbesprechungen wöchentlich statt.
Sämtliche Probleme im Betrieb werden angegangen.
Die Kommunikation findet in allen Ebenen statt.
Da gibts leider nix
Schlechte Arbeitsatmosphäre, unzureichende Work-Life-Balance, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, veraltete Maschinen, unzureichendes Gehalt und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung bei, sondern auch zur Steigerung der Gesamtleistung des Teams.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre: Setzen Sie Maßnahmen um, die das Teamgefühl stärken und eine offene Kommunikationskultur fördern. Berücksichtigen Sie konstruktives Feedback und implementieren Sie Verbesserungsvorschläge, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Investition in moderne Arbeitsmittel und -technologien: Erneuern Sie veraltete Maschinen und Anlagen, um die ...
Geschäftsführer wechseln
Management austauschen
bessere Abläufe - aber in Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von SKT ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander nach Beseitigung des Quertreibers
