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Unternehmenskultur

Halber stern, findet bei mir nicht statt

Im Moment oft sehr gedrückt durch fehlende Transparenz der Geschäftsführung. Wie überwinden wir gemeinsam Schwierigkeiten durch politische und rechtliche Vorgaben ? Das Vertrauen bekommt Risse

Kommunikation läuft stark über Gerüchteküche, Intranetartikel sind ausgerichtet auf Themen, die eh schon jeder kennt oder KITA (die wenigsten sind davon betroffen) oder wer will das wissen ? oder wir sind die Besten. Keine Themen zur Offenlegung schwieriger Themen

Je nach Abteilung mehr oder weniger gut, in meinem Fall recht gut

Sehr fragwürdig, innerhalb der Gruppe werden verschiedene Regelungen getroffen. Home-Office ist eingeschränkt auf 5 Tage. Man begründet das mit beispielsweise Benachteiligung von Schichtarbeitern, die jedoch schon Vorteile haben, da sie eine kürzere Wochenarbeitszeit haben. Flexible Arbeitszeiten praktisch nicht vorhanden, da die Kernarbeitszeit so lang ist, dass man praktisch nicht individuell gestalten kann.

Mein und mir bekannte Informationen zu Abteilungsleitern sind soweit gut. Zentralbereichsleiter und einige Abteilungsleiter beziehen oft bei Entscheidungen die Mitarbeiter nicht ein. Erfinden neue Projekte, die vom Mitarbeiter dann ohne Vorwarnung und vorherige Abstimmung umgesetzt werden sollen, egal wie umfangreich, mit welchen Schwierigkeiten verbunden und ziehen sich dann auch gern in ihr Schneckenhaus zurück, wenn tatsächlich Schwierigkeiten auftreten, weil nicht zu Ende gedacht.