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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiDer stete externe Kampf der Geschäftsführung bei Politik und Gesellschaft um das Fortbestehen der SKW. Das Investieren in zukunftsträchtige Projekte.
Das Gesamtpaket ist gut und empfehlenswert.
Ich finde die Sozialleistungen und Betriebliche Vorsorge sehr gut. Mit den Kollegen und mit der Abteilungsleitung bin ich mehr als zufrieden.
- Gehalt
- warme Büro´s, durch die Abwärme der Produktion
Die pünktliche Lohnzahlung
Soziales Engagement
Die gesamte Unternehmenskultur! Dieses Unternehmen lügt im Vorstellungsgespräch, wenn man dort dann anfängt kommt das böse Erwachen. Die Führungskräfte sind der Meinung, man solle froh sein, dort arbeiten zu "dürfen" und so ist das gesamte Arbeitsklima. Ich kann nur an jeden appellieren, es sich gut zu überlegen ob man in dieses Unternehmen wechselt. Geld ist nicht alles und das ist aber das einzige was am SKW stimmig ist. Leider.
Stellenwert der Produktionsabteilungen ist zu niedrig.
Arroganz und ingnoranz ist sehr präsent
Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen zur Arbeitsebene
Keine Aufstiegschancen man wird nicht gefördert. Es gibt keine Zeitmodelle außer 40h in der Verwaltung
Mein Praktikum bei der SKW ist sehr interessant und abwechslungsreich. Nach einer freundlichen Begrüßung und einigen Belehrungen wurde ich an meine Arbeitsaufgaben herangeführt. Auf meine Fragen erhalte ich immer ausführliche und hilfreiche Antworten. So kann ich die Arbeitsabläufe im Unternehmen immer besser kennenlernen.
Außerdem erhalte ich bei Führungen Einblicke in die Arbeit und Forschung anderer Abteilungen und konnte mich beim Mitarbeiter-Willkommenstag mit neuen Kollegen aus anderen Abteilungen austauschen und vernetzen. Diesen Austausch finde ich sehr wichtig, da man auch mal ...
Ich find es traurig mir wurde damals beim Bewerbungsgespräch so viel versprochen und so ein tolles Gefühl vermittelt. Ich war richtig gehypt davon aber leider ist davon nicht mehr viel übrig. Mich hält am DKW nur noch die Kollegen. Meine Verbesserungsvorschläge sind Junge Angestellte mehr zu fördern und ihnen Perspektiven zu Ermöglichen und Aufstiegschancen. Wenn diese auf einen zu kommen, nicht gleich zusagen machen wir nicht oder können wir nicht. Das die Zeitmodell geändert werden grundlegend, dass es wieder ein ...
Ich bin erst wenige Monate in der Familie SKW, daher hier mein Ersteindruck:
- gute Organisation, zum ersten Tag alles vorbereitet; PC, Handy, Zugänge vorhanden und eingerichtet; lediglich am Telefon scheiterte es ein weinig
- freundlich aufgenommen, kurze Vorstellungsrunde Aller
- Einarbeitungsplan strukturiert und Ziele vernünftig definiert
- Aufgaben klar kommuniziert und freie Hand sich entsprechend einzuarbeiten
- regelmäßige Zwischengespräche in der Einarbeitungsphase
- offe Kommunikation mit dem Vorgesetzten
- direkte Weitergabe von Informationen
Der am besten bewertete Faktor von SKW Stickstoffwerke Piesteritz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Arbeitsinhalt ist interessant.
Jede Menge, nur leider fehlt der rote Faden. Mehrere Leute werden zu gleichen Projekten angesetzt, was zu Konflikten führt. Teams zu Projekten müssen sich irgendwie finden oder sind nicht da. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Für mich auf jeden Fall
In vielen Bereichen hat man seine Ruhe und kann selbstständig seine Arbeit machen.
In der technischen Entwicklung - ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKW Stickstoffwerke Piesteritz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation läuft stark über Gerüchteküche, Intranetartikel sind ausgerichtet auf Themen, die eh schon jeder kennt oder KITA (die wenigsten sind davon betroffen) oder wer will das wissen ? oder wir sind die Besten. Keine Themen zur Offenlegung schwieriger Themen
Die Kommunikation erfolgt so, dass man nicht eingearbeitet wird und wenn man Eigeninitiative zeigt und nachfragt dann wird man genervt abgewiesen.
Ausbaufähig, leidet aber auch oft an der Bereitschaft einiger Kollegen.
Kommunikation klappt eher nie....
Nicht Vorhanden. Sowohl zwischen den Abteilungen als auch unter den Schichten. Grob gesagt finde selbst heraus was nicht stimmt bzw jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider überhaupt kaum bis überhaupt keine Aufstiegschancen. Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen. Werden kaum unterstützt. Jungen Arbeitern wird nicht mal eine Perspektive zuteil sich überhaupt weiterbilden zukönnen. Wenn dann muss man dies außerbetrieblich machen. Obwohl man Fachkräftemangel hat!
Mässig ich weiß nicht was ich als 60 zig jähriger noch für eine Karriere anstreben sollte es sind zu wenig bis gar keine Angebote
Weiterbildung ist immer möglich. Es kann ja auch nicht jeder Chef werden.
Es gibt ein neues Führungskräfteförderungsprojekt, haben wir danach nur noch Chefs und keine Fachkräfte mehr ? Und was wird aus mir, ich falle nicht darunter. Mir schenkt keiner Beachtung ?
Schwierig Weiterbildung zu bekomme wenn nichts höheres besetzt werden soll.
Viel Luft nach oben - in 20 Jahren hat sich personalseitig fast nichts getan.
