Mein Weg bei Sky (danke)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mir die Möglichkeit gegeben haben, mich ständig weiterentwickeln zu können. Somit war ein über den Tellerrand blicken möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige fehlerhafte oder falsche Kommunikation gegenüber den MA. Verkauf des Standortes Teltow an einen Dienstleister und der damit verbundenen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Entscheidungen aus den hohen Ebenen damit an der Basis noch effizienter gearbeitet werden kann. Kürzere Kommunikationsketten standortübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Menschen ( motivierte) Zusammenarbeitet, dann könnte man viel bewegen und vor allem sich selbst entwickeln
Kommunikation
Kommunikation ist bei vielen Kollegen kein besonders ausgeprägter Skill gewesen. Aber auch hier, der Austausch war in verschiedensten Arbeitsgruppen oder Teams hervorragend. Entscheidungen haben jedoch oft lange Zeit in Anspruch genommen, da sich oft niemand zuständig oder berechtigt gefühlt hat. Im Standort selbst waren die Wege und Entscheidungen jedoch schnell und zielorientiert. (Teltow) Das änderte sich nach Weggang des OPS im Standort.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl oft nicht vorhanden. Potenziale bleiben auf der Strecke da nicht die selben Ziele verfolgt wurden. Dennoch würden durchaus vorzeigbare Ergebnisse erarbeitet.
Work-Life-Balance
Würde nach und nach schwieriger umzusetzten da Öffnungszeiten und hybrides arbeiten weiter eingeschränkt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nie schlechte Erfahrungen bezüglich meines direkten Vorgesetzten gemacht. Im Gegenteil, ich erfuhr viel Vertrauensvorschuss und Entwicklungsräume.
Interessante Aufgaben
Es gab oft die Gelegenheit Sonderthemen oder Projekte zu betreuen. Langweilig würde es nie. Man müsste jedoch Lust auf etwaige Herausforderungen haben.
Gleichberechtigung
Gehaltsverhandlungen wurden von der Standortleitung konsequent ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gerade Kollegen die sich in Rente befunden haben, bekamen weiterhin die Möglichkeit bei Sky zu arbeiten. Auch unter den Kollegen war es ein gepflegter Umgang mit dem Alter. Respektvoll und freundliche. Keine Benachteiligungen.
Arbeitsbedingungen
Hardware war jetzt nicht das beste von besten aber man könnte damit arbeiten. Sehr viele Wege um Performance zu messen was dazu führte, dass nicht jeder die gleichen Werte erarbeitet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter und Führungskräfte haben Möglichkeiten genutzt um soziale Projekte zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als die Konkurrenz, man entscheidet sich wegen der Arbeitsatmosphäre und den Brand auf Geld zu Verzichten. Aufstiegsmöglichkeiten waren durchaus möglich.
Image
Sky Brand hat mir persönlich immer sehr gut gefallen. Ich war stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Bemühungen um Mitarbeiter weiterzuentwickeln und Führungskräfte zu unterstützen.