611 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 241 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit viel Potential
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky Interaction Center GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Premium-Produkt, aber zuviele Neukunden-Angebte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sky Deutschland Customer Center GmbH in Teltow gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterentwicklung oftmals nur in Aufgaben & Titeln. Gehalt stagniert bei langjährigen Mitarbeitern. Aber auch Standortabhängig und vor allem auf intern oder von extern kommt und Stellen besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und die lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Großraumbüros - teilweise Vorgesetzte die keine sein sollten, selbst nach mehreren Beschwerden wird daran nichts geändert. - das wilde Outsourcing!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung nicht an Titel knöpfen. Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen und alle sind zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Vorgesetzten und dem seinen Vorgesetzten abhängig. Da hatte ich immer Glück, kenne es aber auch anders.
Image
Mal so mal so, durch die eingeschränkten Sportrechte nicht mehr so rosig. Das wilde Outsourcing steckt jedem in den Knochen, gefühlt ist jede Abteilung auf einem wackligen Stuhl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist glaube ich noch schwieriger zu bekommen als einen neuen Titel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur mit einem neuen Titel (Deswegen haben wir so viele Head Ofs - Manager - SVPs ) und für die muss man hart kämpfen, man wird oft jahrelang hingehalten.
Abgesehen davon gibt es aber viele benefits (Jobrad, Hardware Leasing etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht meiner Meinung nach ab und zu zu weit, Eis kaltes Wasser zum Händewaschen in den Toiletten ist vielleicht Energiesparend aber nicht hygienisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, es sind nur noch wenige ältere Kollegen da.
Arbeitsbedingungen
Für mich sind die Großraumbüros eine Katastrophe, konzentriertes Arbeiten quasi unmöglich. Von 50 Leute sind 35 in Videokonferenzen in 3 verschiedenen Sprachen und versuchen sich zu übertönen. Auch nach mehreren Ansagen, dass Videokonferenzen nicht im Großraum gehalten werden sollen, hat sich daran nichts geändert.
Die Technik (Laptop) hat sich gefühlt über die Jahre auch verschlechtert. Einzig die Meetingräume sind technisch besser ausgestattet worden.
Kommunikation
Kommunikation wird jedes Jahr großgeschrieben, aber die wichtigen Ding (gerade die einen persönlich betreffen) erfährt man als letztes.
Es wird wildes Outsourcing betrieben und ganze Abteilungen geschlossen.
Auch nach vielen Jahren macht es immer noch Spass und bleibt spannend hier zu arbeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Arbeitsplätze seit wir open desk policy haben lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Transparente Karrierepfade einführen, Beförderungen klar begründen, Gefälligkeitsbeförderungen müssen von HR und BR abgelehnt werden wenn Karriereschritte fehlen oder kein erkennbar größeres Aufgabenfeld übernommen wird
Der beste Arbeitgeber in der Medienbranche – wertschätzend, flexibel und inspirierend
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sky Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind großartig – hilfsbereit, herzlich und immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Unternehmenskultur ist locker, flexibel und von echtem Verständnis geprägt. Besonders beeindruckend ist, wie sehr die Mitarbeiter hier wertgeschätzt werden. Ideen und Meinungen finden Gehör und man fühlt sich als Teiles eines Teams, das gemeinsam Großes erreichen will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sky Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, angenehmes Arbeitsumfeld Viele Events/Aktionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität hinsichtlich Home Office, Kernarbeitszeiten, Auslandsarbeit Bessere Bezahlung, Einstiegsgehälter eher unattraktiv Verkehrsanbindung besser lösen
Work-Life-Balance
Auslandsarbeit nicht möglich, Home Office zu 60% festgelegt, Kernarbeitszeiten unflexibel
Erster Arbeitgeber nach dem Studium und nach 7,5 Jahren immer noch happy.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann so sein wie man ist
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Möglichkeit und eigenem Zeitmanagement gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst dahinterklemmt und weiß was man will, ist das sehr gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend - ich kann immer auf meine Kollegen zählen
Vorgesetztenverhalten
Für mich selbst immer sehr gutes Verhältnis, wenn man offen kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle nötigen Mittel und kann mir meine Zeit überwiegend selbst einteilen
Kommunikation
Kann teilweise mehr transparent sein
Gehalt/Sozialleistungen
Durch gute Leistung und Eigeninitiative hat sich mein Gehalt stetig erhöht.
Gleichberechtigung
Verschiedene Initiativen repräsentieren und fördern das
Interessante Aufgaben
Je nach Thematik/Projekt - was aber eben teilweise dazugehört
Basierend auf 754 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sky Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Sky Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 754 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 754 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sky Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.