Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen in der Welt der brillanten Unterhaltung von Sky!
Als Deutschlands führendes Abo-Fernsehen ist es unser Anspruch, unseren Zuschauern etwas Besonderes zu zeigen: Spaß. Originell. Inspirierend.
Sky Deutschland ist einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Programm besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows – egal ob von zu Hause oder unterwegs über Sky Q & WOW oder ganz neu auch mit Sky Stream. Sky Deutschland mit Hauptsitz in Unterföhring bei München ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Medien- und Unterhaltungskonzern Sky.
Life at Sky
Bei Sky treffen täglich über 50 Nationalitäten aufeinander. Wir lernen voneinander, treffen gemeinsam smarte Entscheidungen und gehen mutig neue Wege. Sei du selbst und gib dein Bestes. Besuche uns auf Social Media und entdecke das Leben hinter den Kulissen.
Impressum: https://www.sky.de/impressum
Datenschutz: https://www.sky.de/datenschutz
Unsere Produkte
Sky bietet beste Unterhaltung in einer unglaublichen Programmvielfalt: Live-Sport, Spielfilme, Serien, Dokumentationen, Kinderprogramme und vieles mehr. Alles ohne Werbeunterbrechung und in herausragender Qualität mit Deutschlands größter Auswahl an HD-Sendern sowie einem exklusiven 3D-Sender. Die beeindruckend scharfen Bilder und brillanten Farben lassen das herkömmliche Fernsehen verblassen und machen Lust auf mehr.
Sky Q
Sky Q macht aus deinem Fernseher mehr: Neben klassischen Fernsehsendern empfängst du auch exklusive Sky Sender, hast Zugriff auf tausende Filme und Serien auf Abruf und kannst unsere große Auswahl an kostenlosen und Premium-Apps nutzen. Du brauchst nicht mehr lästig zwischen Live-TV und Apps auf deinem Fernseher hin und her wechseln, sondern nutzt Sky Q für alles, was du schauen möchtest.
(Weitere Infos unter: https://www.sky.de/produkte/sky-q)
WOW
Der Streamingdienst WOW ist jederzeit, überall und ohne lange Vertragsbindung verfügbar. Für WOW benötigen Kunden lediglich ein internetfähiges Gerät. Ein Receiver ist nicht nötig. Ganz gleich, ob Kunden preisgekrönte Serien, Blockbuster-Filme, Live-Sport oder einfach nur ein Extra-Fernsehprogramm für die Kinder sehen möchten, WOW bietet jederzeit die passenden Pakete für Serien, Kino und Sport. Apropos Sport: Mit WOW erleben Kunden den besten Live-Sport, darunter alle Spiele der Bundesliga am Samstag, alle Spiele der 2. Bundesliga, des DFB-Pokals und der Premier League, alle Formel-1 & Moto GP Rennen, die NHL, die Wanda Diamond League, sowie das Beste aus Tennis und Golf. Film- und Serienfans streamen mit WOW jederzeit ohne lange Vertragsbindung mehr als 1.000 Filme, Blockbuster-Serien von HBO, sowie preisgekrönte Sky Originals – Netflix und Paramount+ gibt es dabei inklusive.
(Weitere Infos unter: https://www.wowtv.de)
Sky Stream
Alles vereint. So einfach geht Fernsehen heute. Mit Sky Stream hast du Free-TV, Apps, Mediatheken und alles von Sky an einem Ort. Alle deine Lieblingsinhalte auf einen Blick, schnell gefunden und jederzeit auf Abruf. Einfach über das Internet fernsehen mit der Sky Stream Box. Mit Smart Search findest du es jetzt schneller und direkt. Durch die Super Sections findest du in Kategorien auf den ersten Blick passende Inspiration und neue Favoriten. Füge deine Inhalte auf eine persönliche Playlist hinzu und schaue sie wann immer du willst. Mit einer Fernbedienung für Sky und alle Anbieter hast du immer alles im Griff.
(Weitere Infos unter: https://www.sky.de/produkte/sky-stream)
Inklusion
Egal ob vor oder hinter der Kamera – wir arbeiten stets daran, Inklusion auf allen Ebenen im Unternehmen möglich zu machen. Mit Hilfe von regelmäßigen Schulungen für Hiring Managers zu integrativen Einstellungspraktiken, schaffen wir Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, während des gesamten Einstellungsprozesses glänzen zu können.
Weiterentwicklung
Jeder Mitarbeitende sollte seinen Karriereweg sehen und sich eine Karriere bei Sky vorstellen zu können. Bedürfnisse sind individuell, und wir erkennen das an. Wir machen Wachstum und Entwicklung weiterhin zu einer unserer Prioritäten.
Kultur
Wir engagieren uns für ein respektvolles Miteinander, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und ernst genommen fühlt. Du wirst und sollst einen Unterschied machen. Dafür wurde ein Großteil unseres Führungsteams in integrativer Mitarbeiterführung ausgebildet.
Unsere Stimme nutzen
Wir treiben Verbesserung voran – dabei arbeiten wir kontinuierlich mit unseren Partnern zusammen, um Ungleichheit, Rassismus und Vorurteile in unserer Community sowie der Gesellschaft allgemein zu bekämpfen. Durch unseren Content und unseren Einfluss können wir ungehörten Stimmen Gehör verschaffen und Menschen vereinen.
Unsere Mitarbeiternetzwerke vereinen Menschen und regen sie zum Austausch an: enabled@Sky, LGBT+@Sky, multiculture@Sky, women@sky & gogreen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 570 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtVom kostenlosen Sky Abo für festangestellte Mitarbeitende bis hin zu zahlreichen weiteren Benefits – bei Sky stehst du im Mittelpunkt und kannst attraktive Angebote nutzen, um jeden Tag dein Bestes zu geben.
Sky Produkte
Neben einem kostenlosen Sky Abo, kannst du dich auch über Angebote von Netflix, DAZN, Paramount+ & mehr freuen – dies gilt auch für deine Freunde & Familie!
Finanzielle Unterstützung
Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit Zuschuss von Sky, unsere Boni bei Geburt oder Hochzeit sowie unserer Holiday Buy Option – außerdem kannst du Sharesave als Mitarbeiterbeteiligungsprogramm nutzen!
Gesundheit
Deine Gesundheit steht an oberster Stelle. Daher bekommst du bei Sky Zugang zu Wellhub – deine Plattform für Sport und Wohlbefinden. Neben sportlichen Aktivitäten kannst du auch unsere Angebote für deine mentale Gesundheit nutzen.
Weitere Benefits
Sky hat aber noch mehr zu bieten! Vom subventionierten Deutschlandticket, über Company Bike bis hin zu Corporate Benefits und unserem hybriden Arbeitsmodell. Und das ist nur der Anfang!
Warum Sky?
Mit einer Karriere bei Sky hast du immer einen Platz in der ersten Reihe. Mit unseren vielfältigen Mitarbeitenden-Netzwerken und attraktiven Benefits sorgen wir dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Dabei steht Inklusion bei allem, was wir tun, immer im Mittelpunkt.
Unser Versprechen
Das sind die zentralen Werte unserer Sky Kultur:
Als Medienkonzern mit großer öffentlicher Reichweite und Verantwortung engagieren wir uns für Kinder, Jugendliche sowie für unsere Umwelt.
Inklusion
Wir feiern Vielfalt. Denn unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, machen Sky zu einem besseren Unternehmen. So bunt wie unsere Kunden, so bunt sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb möchten wir, dass du dich völlig frei entfalten kannst. Egal, wer du bist oder woher du kommst.
Bei uns wird über den Tellerrand hinausgeschaut – nicht nur innerhalb von Sky, sondern auch die Gesellschafft betrifft uns. Wir engagieren uns gegen Rassismus und stehen für Vielfalt und Inklusion.
Wir sind fest entschlossen, ein besseres Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern sowie ethnischer Herkunft zu erreichen. Wir investieren in Programme, damit wir Talente wie dich unterstützen können, deinen Karriereweg zu gehen – bei Sky und darüber hinaus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.
Ich kann so sein, wie ich bin. Wir sind alle "per Du" und das Arbeitsklima ist herausragend gut, was natürlich auch immer mit Deinem Vorgesetzten und/oder KollegInnen zusammenhängt. Das Produkt ist cool, das Thema "Medien & Entertainment" sowieso. Wir retten zwar keine Leben, aber wir bringen Freude aufs Sofa und Emotionen in die Köpfe der Sportfans. Das ist schon was. Es gibt eine sehr gute Kantine und viele Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Stores oder Firmen-Aktien. Meine Work-Life-Money-Balance ist ...
Es gibt einige schöne Veranstaltungen. MA können sich austauschen, neue Kollegen kennenlernen, einfach die Auszeit mit dem Team und anderen Kollegen genießen. Regelmäßiger Austausch. Arbeiten Hypbrid, Altersversorgung
Das soziale Miteinander, auch wenn es manchmal hart ist, am Ende ziehen doch immer alle am gleichen Strang um Projekte zu bewältigen
Tolles Arbeitsumfeld mit unglaublich tollen Kollegen und Zusammenhalt, wo man auch private Freundschaften aufbauen kann.
offene & immer nette Kollegen, Kantine, Home Office Möglichkeit, Herausforderungen im Job
Outsourcing aus betriebswirtschaftlicher sicherlich sinnvoll um Kosten zu optimieren jedoch für Kundenzufriedenheit und Kundenbindung nicht immer sinnvoll. Langfristig gesehen vergrault man damit sehr viele KundInnen vor allem BestandskundInnen. Man müsste die Qualität viel mehr kontrollieren um Sie zu erhalten. Die Arbeit die Sky interne MitarbeiterInnen leisten sollte auch wert geschätzt werden und nicht immer mehr Stellen abgebaut werden!!!
Die Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt und wenn man kündigt, weil das Unternehmen so versteift ist, statt miteinander zu reden und einen Kompromiss zu finden, ist man gar nichts mehr wert. Der Name auf meinem Arbeitszeugnis wurde dreimal falsch ausgefüllt, generell ist HR bei Sky extrem schlecht leider, hatte noch nie irgendwo solche Probleme wie dort.
Jahr von Jahr stehen die Zahlen mehr im Fokus und es wird nur noch gespart. Da werden auch Mitarbeiter mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gebeten freiwillig zu gehen, statt der Mitarbeiter, der erst 2 Jahre im Unternehmen ist.
Der Standort wurde an einen Dienstleister verkauft. Es wurde zugesagt, dass alle ihren Job behalten, dem ist nicht so. Viele fühlen sich im wahrsten Sinne der Worte "verraten und verkauft "
Seit letzter Übernahme wird viel freigestellt
Entscheidungen werden von oben herab falsch gedeutet und nur nach Zufriedenheit der Führungsebene umgesetzt. Umdenken der strategischen Ausrichtung beider Marken.
Schneller Entscheidungen aus den hohen Ebenen damit an der Basis noch effizienter gearbeitet werden kann. Kürzere Kommunikationsketten standortübergreifend.
Ich glaube junge Talente sollten noch gezielter gefördert werden und früher größere Möglichkeiten bekommen, sich zu beweisen
Mehr Vegane Optionen in der Kantine :) einmal die Woche ist etwas wenig wenn wir 2-3 mal ins Office kommen.
Sozialleistungen verbessern, langjährige Mitarbeiter wieder wertschätzend behandeln, Meinungen zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Noch nie etwas vergleichbares erlebt. Extrem junges und engagiertes Team. Altersdurchschnitt vielleicht bei Anfang/Mitte 30. Oft genug mit den KollegInnen auch außer-beruflich unterwegs gewesen. Wie eine große WOW-Family! :)
Die so genannte alte Belegschaft hielt gut zusammen, ansonsten war sich jeder selbst der nächste… Schäfchen ins trockene bringen, eigene Karriere vorantreiben mit dem Ellenbogenprinzip
Teamgefühl oft nicht vorhanden. Potenziale bleiben auf der Strecke da nicht die selben Ziele verfolgt wurden. Dennoch würden durchaus vorzeigbare Ergebnisse erarbeitet.
Super! Mein Team hat sich immer geholfen und auch andere Abteilungen haben immer geholfen und zusammen gearbeitet.
Kollegen sind top. Und ein paar mit denen man nicht so kann hat man überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Hängt garantiert vom Vorgesetzten ab. Es gibt viele interessante E-Learnings und auch eine Liste angebotener Präsenztrainings.
Alles darüber hinaus scheint zumindest in der Welt meines Vorgesetzten nicht zu existieren
Intern ziemlich mau. Es gibt Online Lernplattformen, die aber nicht so viel bringen. Ein externes Training genehmigt zu bekommen ist sehr langwierig und anstrengend.
Ü50 nur stark eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildung für bestimmte Themen und Persönlichkeitsentwicklung Online möglich
Weiterbildung ok, Aufstieg von der Chefetage abhängig
In Zeiten der Einsparungen muss man sehr kämpfen.