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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts! Sorry
Wenn Sätze fallen "Mit der konnte ich nicht arbeiten, dann hab ich sie kündigen lassen" sollte man sich gedanken machen ob man dort richtig ist. Wer von einem Mitarbeiter angelernt wird und dann Kritik äussert ist auf der Abschussliste.
Die Geschäftsleitung sollte Seminare besuchen um zu lernen wie man sich als Chef seinen Mitarbeiters verhält und was es bedeutet Mitarbeiter zu führen. Einen Menschen kleinhalten ist ungesund für das Unternehmen und verursacht Krankheiten.
Angespannt! Hier wird die Sympathie nach der Nase entschieden. Man sollte vorsichtig sein, was man wem erzählt. Der Flurfunkt erreicht die "Geschäftsführer" sehr schnell. Gerne wird einem auch das Wort im Mund verdreht um besser dazustehen.
Man bekommt ein Macbook für seine Arbeit.. und jetzt?
Gleitzeit, nichts besinderes! Homeoffice mit welchel zum Büro. Wer seinen Vetrag nicht ordentlich verhandelt und es sich schriftlich geben läßt hat gleich pech. Hier gibt es auch nichts besonders zum Arbeitsvertrag. Die Geschäftsleitung ist daran interessiert Personen einzustellen die grundsätzlich den Mund halten und sich mit dem zufriedengeben was angeboten wird. Viel Verantwortung minimales Gehalt.
Keinerlei Karrierechancen
Man muss sehr vorsichtig sein, mit wem man spricht und über was. Gerade wenn Mitarbeiter privat auch noch befreundet sind. Man kann einem auch nicht erzählen, dass man beruflich und privat trennen kann. Wenn dann noch Freunde der Geschäftsleitung in einem Betreib mit arbeiten, hat man ständig den Feind im Nacken und steht unter Beobachtung. Es sind auch immer die anderen Schuld aber nie die die den Fehler verursachen.
Die Chefs lassen sich kaum blicken. Sitzen eher Zuhause oder in Dubai. Es werden auch keine Gespräche geführt die zielführend sind. Man hört auch lieber auf andere als sich selber ein Bild davon zu machen. Die Herren bilden sich eher eine Meinug auf das was von Kollegen erzählt wird, als sich ein eigenes Bild von der Situation zu machen.
Wer seinen Vetrag nicht ordentlich verhandelt und es sich schriftlich geben läßt hat gleich pech.
Kein Stern wert, man bekommt ein MacBook für seine Arbeit, weil die IT es so will.
0,0 .. mehr kann man nicht dazu sagenn
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld oder ähnliches. Dafür 25 Tage Urlaub die nicht verhandelbar nicht.
gibt es keine
klar gibt es mal Auseinandersetzungen intern, im großem und ganzen jedoch ein angenehmes arbeiten
Gleitzeit und HomeOffice
wie überall hat man auch hier Kollegen mit denen man gut auskommt und manche, mit denen es nicht so gut klappt. Trotzdem herrscht ein respektvoller Umgang
hatte bis jetzt keine Probleme
arbeiten mit modernen Apple-Produkten für jeden Mitarbeiter möglich
direkt und auf Augenhöhe
wer will kann durch neue Aufgaben wachsen
Ideen werden angehört und oftmals auch umgesetzt. Man darf viel eigenständig machen sofern man gezeigt hat das man dazu im Stande ist.
Theoretisch gibt es immer Kleinigkeiten die man vor allem situationsbedingt schlecht findet. Aber mehr Kommunikation in der Geschäftsleitung wäre sehr oft von Vorteil und nicht so nervenaufreibend
Was mich prinzipiell schon immer stört ist die Tatsache, das immer versucht wird mit der geringsten Arbeitnehmerzahl auszukommen - hier wäre Verbesserungspotenzial.
War mal schlechter aber mittlerweile echt super
Mal so mal so. Wenn man dien Bewertungen hier glauben schenken würde, würde man sagen Nein. Leider kann ich zum Teil echt nicht nachvollziehen was die da geschrieben haben. Aber man bekommt ja auch nicht immer alle mit.
Gleitzeit, kurzfristig Urlaub und Homeoffice.
Ich denke wenn man mit ordentlichen Argumenten darbietet warum man etwas"machen" möchte in Sachen Weiterbildung und das man damit die Firma unterstützen könnte, sind sie gern bereit jemanden in seinem Vorhaben zu unterstützen. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selbst gibt es leider keine, evtl. ein Teamleader.
Ich denke hier wird so bezahlt wie derjenige sich "verkauft" und der Verantwortung entsprechend.
Hier würde ich sagen, es gäbe mehr Potenzial etwas zu tun.
Könne momentan nicht besser sein. Klar irgendwer tanz immer aus der Reihe, die gibt es überall
Das Durchschnittsalter bei uns ist recht niedrig aber diejenigen die etwas älter sind, werden genauso behandelt und geschätzt wie jeder andere auch.
Bei mir ist es i.d.R. so, habe aber auch schon gehört das oft Dinge entschieden werden bei denen die Person die es betrifft oft erst am Ende bescheid bekommen. Es hat sich auf jeden Fall gebessert
Jeder darf ins HomeOffice und hat dafür entsprechende Hardware mit nach hause bekommen. Auch im Büro hat jeder ein vollwertigen Arbeitsplatz und man jederzeit und problemlos ins Büro.
Manchmal wünsch ich mir das die Geschäftsführung ein bisschen mehr miteinander kommunizieren würde was die Verteilung der Arbeiten angeht
Fast immer! Leider kommt es hier sehr auf die Abteilung an. Nicht in jeder Abteilung kann man besonders viele interessante Aufgaben haben
Mega modernes Büro mit vielen Extras
Home Office Möglichkeiten und Gleitzeit
Immer erreichbar, Türen immer offen
Top modern, MacBooks für alle MA
Digital und direkt. Alle Mitarbeiter über Skype und Whattsapp vernetzt
Internationales Team verschiedenster Herkünfte.
Wer ehrgeizig ist und etwas lernen und voranbringen will ist hier richtig. Wer nur abarbeitet ist wahrscheinlich hier falsch.
Die Arbeitnehmer und deren Arbeit mehr schätzen. Gerechte Arbeitsvergütung und mehr Fairness walten lassen.
Oft sehr gedrückt. Es wird viel erwartet und es entsteht somit hoher Druck auf die Angestellten.
Viiiiel Work.... wenig Balance.
Keinerlei Karrierechancen.
Man hat wie überall Menschen, mit denen man gut auskommt und welche, die man nicht so sehr mag. Es wurde aber doch häufig hinterm Rücken anderer gelästert und die Kollegen beim Chef angeschwärzt.
Unprofessionell, arrogant, behandeln Mitarbeiter von oben herab
Wenn es Probleme gab, dann wurden diese nicht angesprochen.
Für das, was verlangt wird, viel zu wenig Gehalt.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Es bleibt keine Zeit für neue Aufgaben.
Was will man mehr von einem Arbeitgeber. Tolles Betriebsklima, perfekte Arbeitsatmosphäre.