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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skyport Kümmersbruck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sehr vorsichtig sein, mit wem man spricht und über was. Gerade wenn Mitarbeiter privat auch noch befreundet sind. Man kann einem auch nicht erzählen, dass man beruflich und privat trennen kann. Wenn dann noch Freunde der Geschäftsleitung in einem Betreib mit arbeiten, hat man ständig den Feind im Nacken und steht unter Beobachtung. Es sind auch immer die anderen Schuld aber nie die die den Fehler verursachen.
Gleitzeit, nichts besinderes! Homeoffice mit welchel zum Büro. Wer seinen Vetrag nicht ordentlich verhandelt und es sich schriftlich geben läßt hat gleich pech. Hier gibt es auch nichts besonders zum Arbeitsvertrag. Die Geschäftsleitung ist daran interessiert Personen einzustellen die grundsätzlich den Mund halten und sich mit dem zufriedengeben was angeboten wird. Viel Verantwortung minimales Gehalt.
Die Chefs lassen sich kaum blicken. Sitzen eher Zuhause oder in Dubai. Es werden auch keine Gespräche geführt die zielführend sind. Man hört auch lieber auf andere als sich selber ein Bild davon zu machen. Die Herren bilden sich eher eine Meinug auf das was von Kollegen erzählt wird, als sich ein eigenes Bild von der Situation zu machen.
Angespannt! Hier wird die Sympathie nach der Nase entschieden. Man sollte vorsichtig sein, was man wem erzählt. Der Flurfunkt erreicht die "Geschäftsführer" sehr schnell. Gerne wird einem auch das Wort im Mund verdreht um besser dazustehen.