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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coachingnichts! Sorry
Ideen werden angehört und oftmals auch umgesetzt. Man darf viel eigenständig machen sofern man gezeigt hat das man dazu im Stande ist.
Was will man mehr von einem Arbeitgeber. Tolles Betriebsklima, perfekte Arbeitsatmosphäre.
Keine Ahnung von Personalführung und Fingerspitzengefühl gegenüber Mitarbeitern.
Theoretisch gibt es immer Kleinigkeiten die man vor allem situationsbedingt schlecht findet. Aber mehr Kommunikation in der Geschäftsleitung wäre sehr oft von Vorteil und nicht so nervenaufreibend
Die Geschäftsleitung sollte Seminare besuchen um zu lernen wie man sich als Chef seinen Mitarbeiters verhält und was es bedeutet Mitarbeiter zu führen. Nicht die Geschäftsleitung bringt den Umsatz sondern die Mitarbeiter.
Was mich prinzipiell schon immer stört ist die Tatsache, das immer versucht wird mit der geringsten Arbeitnehmerzahl auszukommen - hier wäre Verbesserungspotenzial.
Die Arbeitnehmer und deren Arbeit mehr schätzen. Gerechte Arbeitsvergütung und mehr Fairness walten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Skyport Kümmersbruck ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
arbeiten mit modernen Apple-Produkten für jeden Mitarbeiter möglich
Jeder darf ins HomeOffice und hat dafür entsprechende Hardware mit nach hause bekommen. Auch im Büro hat jeder ein vollwertigen Arbeitsplatz und man jederzeit und problemlos ins Büro.
Top modern, MacBooks für alle MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skyport Kümmersbruck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
0,0 .. mehr kann man nicht dazu sagen
direkt und auf Augenhöhe
Manchmal wünsch ich mir das die Geschäftsführung ein bisschen mehr miteinander kommunizieren würde was die Verteilung der Arbeiten angeht
Wenn es Probleme gab, dann wurden diese nicht angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Karrierechancen
Ich denke wenn man mit ordentlichen Argumenten darbietet warum man etwas"machen" möchte in Sachen Weiterbildung und das man damit die Firma unterstützen könnte, sind sie gern bereit jemanden in seinem Vorhaben zu unterstützen. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selbst gibt es leider keine, evtl. ein Teamleader.
Keinerlei Karrierechancen.
