Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SL 
Rasch 
GmbH 
Special 
& 
Lightweight 
Structures
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SL-Rasch GmbH Special & Lightweight Structures gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen am Freitag
Obstkorb
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine Kommunikation herrscht und das man in Deutschland existierende Gesetze nicht befolgt vor allem in Bezug auf Kündigungen und Mitarbeiter -Einstellungen. Trotz internationaler Projektbindung hat man seinen Sitz in Deutschland und dazu gehören nun mal auch, diese Rechte und Pflichten der Mitarbeiter zu wahren und sich an Abmachungen zu halten.
Ellenbogen verhalten bringt niemanden etwas schon gar nicht wenn es von der höheren “Hierarchie“ kommt

Verbesserungsvorschläge

Das es auf alle Bereiche ankommt. Das ein Zusammenhalt besser funktioniert als eine Königliche Hierarchie und dass man Kollegen wertschätzt vor allem die, die im Endeffekt am wenigsten bekommen aber am meisten geben.

Arbeitsatmosphäre

Die obere Hierarchie trägt leider nicht dazu bei, dass ein Faires und vertrauensvolles Betriebsklima herrscht.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ja, nach oben bzw. nach unten wird kaum kommuniziert.

Work-Life-Balance

Eine Work-Work Balance trifft es wohl eher

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten wird man angeschrien ob hinter geschlossener Tür oder vor versammelter Mannschaft. Leider kein Einzelfall

Interessante Aufgaben

Tolle Geschichte des Unternehmens und unglaublich spannende Projekte. Internationale Aufgaben sind auch mit dabei sowie abwechslungsreiche Tage.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SL Rasch GmbH

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit. Wir schätzen konstruktive Kritik und sehen diese immer als Möglichkeit, Verbesserungspotenzial zu erkennen. Unser Ziel ist es, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem unsere Mitarbeitenden sich voll entfalten können und in der Lage sind, ihren Tätigkeiten bestmöglich nachzugehen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wir bemühen uns, ein sehr offenes und vertrauensvollen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien zu schaffen. Die Türen zu Teamleitern oder Geschäftsleitung stehen stets offen, persönliche Gespräche sind jederzeit möglich und wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden in ihren Anliegen bestmöglich zu unterstützen. Diese Offenheit und Direktheit kann in anspruchsvollen Projektsituationen dazu führen, dass Gespräche etwas emotionaler werden, jedoch nie auf persönlicher Ebene, sondern stets fachlich. Wir sind alle mit viel Herzblut bei der Sache, was viele Mitarbeitende auch dazu veranlasst, seit Jahrzehnten für SL Rasch zu arbeiten. Wenn dies zu einem Zeitpunkt anders wahrgenommen wurde, möchten wir uns hierfür entschuldigen.

Zu Ihrem Punkt der Kommunikation möchten wir betonen, dass wir daran mit Hochdruck arbeiten. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden vollumfänglich informiert fühlen und haben daher seit diesem Jahr monatliche Generalversammlungen, die über das Tagesgeschäft hinaus für einen guten Informationsfluss sorgen werden.

Bezüglich der Work-Life-Balance kann es dazu kommen, dass in kritischen Phasen des Projektgeschehens Überstunden geleistet werden müssen. Dies geschieht aber stets in Rücksprache mit den jeweiligen Kollegen und unter der Voraussetzung, dass die geleisteten Überstunden abgebaut oder ausbezahlt werden.

Zuletzt möchten wir betonen, dass wir als in Deutschland ansässiges Unternehmen nach deutschem Recht handeln. Wenn Sie auf einzelne Punkte Ihrer Bewertung in einem persönlichen Gespräch eingehen möchten, laden wir sie ganz herzlich dazu ein. Gerne würden wir die Punkte mit Ihnen aufarbeiten. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Anmelden