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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageI appreciate they never stop to work on the company and put a lot of energy and effort into improving their environment, standards, and processes.
There is a great general consensus amongst the team, people stand up for each other and are supportive even outside the work.
Mittagessen am Freitag
Obstkorb
Kollegen
Er ist sehr Hilfe bereit und ein guter Mensch
Der Zusammenhalt und die Kommunikation im Unternehmen, der kollegiale Umgang ermöglichen es morgens mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen. Jeder packt an und wenn Hilfe benötigt wird, findet man immer Unterstützung.
Die spannenden Projekte.
Das arbeiten in einem Multikulturellen Umfeld.
Das Arbeitsklima.
Das keine Kommunikation herrscht und das man in Deutschland existierende Gesetze nicht befolgt vor allem in Bezug auf Kündigungen und Mitarbeiter -Einstellungen. Trotz internationaler Projektbindung hat man seinen Sitz in Deutschland und dazu gehören nun mal auch, diese Rechte und Pflichten der Mitarbeiter zu wahren und sich an Abmachungen zu halten.
Ellenbogen verhalten bringt niemanden etwas schon gar nicht wenn es von der höheren “Hierarchie“ kommt
Sometimes a lack of direction and leadership drives down the energy and enthusiasm in specific tasks.
Wenig Urlaub, viele Versprechen machen und kaum welche werden eingehalten
Das es auf alle Bereiche ankommt. Das ein Zusammenhalt besser funktioniert als eine Königliche Hierarchie und dass man Kollegen wertschätzt vor allem die, die im Endeffekt am wenigsten bekommen aber am meisten geben.
Since there are a lot of tasks being tackled currently I’m eager to see where the company stands in 12 months.
Communication can be more open and focused on the actual results rather than lengthy discussions.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven gewandelt, alle packen an und möchten zum Besseren beitragen.
Work Life Balance fördern und es nicht für selbstverständlich halten dass Mitarbeiter immer verfügbar sind
Flexibilität in der Auftraggeberauswahl
Der am besten bewertete Faktor von SL Rasch Special & Lightweight Structures ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Great care is taken about people, their cultural background and heritage as well as balanced behavior between all involved.
Gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Rasch Special & Lightweight Structures ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, keine Angebote
