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SL 
Rasch 
GmbH 
Special 
& 
Lightweight 
Structures
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SL Rasch Special & Lightweight Structures die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SL Rasch Special & Lightweight Structures
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL Rasch Special & Lightweight Structures
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

SL Rasch GmbH

Vertrauen, Verlässlichkeit, Wertschätzung, flache Hierarchien, interkulturelles Team, Teamgeist, interdisziplinäre Arbeitsweise

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Einige Kollegen unterstützen sich andere folgen blind dem Management

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mobiles Arbeiten wird nicht gelebt und auch absprachen dazu nicht eingehalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Great colleagues, great team and exciting project environment

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4,0
KommunikationFührungskraft

Direct, open, and transparent communication. Sometimes less focused, room to improve.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In difficult times and tough situations the team holds together greatly!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible working times, mobile working, team events and joint lunches perfectly balance the sometimes stressful work schedule.

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