Innovativ, modern, dynamisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie eigener Fußballplatz, Yoga-Angebot, Hesepe Standort, moderne Lounge. Außerdem das Wir-Gefühl untereinander.
Kommunikation
Ständiger Austausch zwischen Kollegen. Man wird schnell informiert. Aufgrund regelmäßiger Meetings/jour fixe und kurzen Wegen ist man immer auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund abteilungsübergreifender Zusammenarbeit ist der Kollegenzusammenhalt gegeben. Selbst wenn man mit einer Abteilung nichts oder weniger zu tun hat, wird geholfen, wo es geht.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie groß die Abteilung ist und welche es ist, muss man sich natürlich immer abstimmen und miteinander sprechen.
Auf Geburtstage, Familie o.Ä. wird Rücksicht genommen.
Auch mal früher gehen oder spontan einen Tag Urlaub machen, wenn man z.B. etwas dringendes erledigen muss, ist mit Absprache auch kein Problem. Hauptsache man hat seine Aufgaben im Auge.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ja, da ich beim vorherigen Arbeitgeber mehr "im Hintergrund" und mehr "für mich" gearbeitet habe. Jetzt arbeite ich viel mehr auch übergreifend mit anderen Kollegen zusammen und lerne neben meinem eigenen Bereich auch eben andere neue und interessante Dinge.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle. Headsets statt normales Telefon sorgen für eine einfachere Kommunikation.
Klimaanlage vorhanden.
Außenlärm von beispielsweise Straße ist kaum hörbar.
Zweigstelle in Hesepe ist ein Highlight. Es ist zwar ein älterer Hof aber dafür ruhig, idyllisch, viel Natur und trotzdem sehr modern und erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer und bei jedem. Aber wer engagiert und motiviert ist, kriegt dies auch angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Da wachsendes Unternehmen ist die Chance höher, eine Position mit Führungsverantwortung zu bekommen (z.B. Teamleiter) bzw. aufzusteigen.
Workshops für Mitarbeiter werden regelmäßig veranstaltet.
Möchte man an Weiterbildungen oder Seminaren teilnehmen, ist das nach Absprache auch kein Problem.