Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLA Software Logistik Artland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund abteilungsübergreifender Zusammenarbeit ist der Kollegenzusammenhalt gegeben. Selbst wenn man mit einer Abteilung nichts oder weniger zu tun hat, wird geholfen, wo es geht.
Je nachdem wie groß die Abteilung ist und welche es ist, muss man sich natürlich immer abstimmen und miteinander sprechen.
Auf Geburtstage, Familie o.Ä. wird Rücksicht genommen.
Auch mal früher gehen oder spontan einen Tag Urlaub machen, wenn man z.B. etwas dringendes erledigen muss, ist mit Absprache auch kein Problem. Hauptsache man hat seine Aufgaben im Auge.
In meinem Fall ja, da ich beim vorherigen Arbeitgeber mehr "im Hintergrund" und mehr "für mich" gearbeitet habe. Jetzt arbeite ich viel mehr auch übergreifend mit anderen Kollegen zusammen und lerne neben meinem eigenen Bereich auch eben andere neue und interessante Dinge.
Ständiger Austausch zwischen Kollegen. Man wird schnell informiert. Aufgrund regelmäßiger Meetings/jour fixe und kurzen Wegen ist man immer auf dem aktuellen Stand der Dinge.