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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLA Software Logistik Artland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLA Software Logistik Artland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLA Software Logistik Artland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Austausch zwischen Kollegen. Man wird schnell informiert. Aufgrund regelmäßiger Meetings/jour fixe und kurzen Wegen ist man immer auf dem aktuellen Stand der Dinge.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund abteilungsübergreifender Zusammenarbeit ist der Kollegenzusammenhalt gegeben. Selbst wenn man mit einer Abteilung nichts oder weniger zu tun hat, wird geholfen, wo es geht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wie groß die Abteilung ist und welche es ist, muss man sich natürlich immer abstimmen und miteinander sprechen.
Auf Geburtstage, Familie o.Ä. wird Rücksicht genommen.
Auch mal früher gehen oder spontan einen Tag Urlaub machen, wenn man z.B. etwas dringendes erledigen muss, ist mit Absprache auch kein Problem. Hauptsache man hat seine Aufgaben im Auge.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall ja, da ich beim vorherigen Arbeitgeber mehr "im Hintergrund" und mehr "für mich" gearbeitet habe. Jetzt arbeite ich viel mehr auch übergreifend mit anderen Kollegen zusammen und lerne neben meinem eigenen Bereich auch eben andere neue und interessante Dinge.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hinter Dem rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibts nich

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