Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.
Spannende Projekte
Leidenschaft für Technik
Arbeitskollegen, die immer zusammenhalten
Seit rund 30 Jahren entwickeln wir Software und Hardware für die Lebensmittelindustrie auf der ganzen Welt. Und das mit ganz viel Begeisterung, Ehrgeiz und Herz. Indem wir nicht nur die Technik verstehen, sondern auch die Menschen, für die sie gemacht ist. Mit Lösungen, die so verschieden sind wie die Anforderungen unserer Kunden, denen wir täglich mit Individualität und Nähe begegnen.
Wir wollen weiterkommen, etwas bewegen, die Welt verändern und vor allem: einen Schritt voraus sein.
Wir wollen gemeinsam mehr erreichen.
Hinter dem „WIR“ stecken übrigens 80 gut ausgebildete IT-Talente, Vertriebsspezialisten, Kreativköpfe, Ideensammler, Projektmanager, Kundenberater, Technikexperten und Energiebündel.
Ganz unter dem Motto "LET'S GROW DIGITAL" streben wir danach, die Welt mit digitalen Technologien zu bereichern.
Zum Leistungsportfolio zählen:
Damit unterstützen wir aktiv die Verbesserung globaler Werte, wie Transparenz, Rückverfolgbarkeit, Nachhaltigkeit und Tierwohl.
Wir sind der IT-Partner, der die Sprache der Branche spricht. Der nicht nur die Technik versteht, sondern auch die Menschen, für die sie gemacht ist. Der zuhört und genau die IT-Lösung findet, die zum Kunden passt.
Und der immer da ist. 24 Stunden, Tag für Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen IT-Talente, Vertriebsspezialisten, Kreativköpfe, Ideensammler, Projektmanager, Kundenberater, Technikexperten und Energiebündel.
Du willst Ideen einbringen, deinen Job aktiv mitgestalten und mit uns Lösungen entwickeln, die nicht nur unsere Kunden voranbringen, sondern auch dich selbst? Dann bist du bei uns genau richtig! Willkommen in der IT-Welt, die nur so sprudelt vor Dynamik und Wachstum. Willkommen in einem Team von über 80 Kolleginnen und Kollegen, die mit Herzblut spannende Kunden aus dem In- und Ausland betreuen. Hier erwarten dich jeden Tag neue, abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team, das zusammenhält und auf das du dich verlassen kannst. Also, worauf wartest du noch? ;)
Für eine genauere Übersicht schau gerne in unser Stellenportal rein. Let´s grow digital
Keine passende Stelle dabei? Kein Problem. Bewirb dich gerne initiativ. Wir finden bestimmt eine passende Position für dich !
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SLA Software Logistik Artland GmbH.
SLA Software Logistik Artland GmbH
Friedrichstraße 30
49610 Quakenbrück
Dinglingsweg 1a
49565 Bramsche
Wie sich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingesetzt wird.
Außerhalb der Arbeitszeit gibt es einige Benefits die Angeboten werden. Wir haben einen eigenen Fußballplatz, Yogaraum, Tischtennisplatte, Kicker, Spieleautomaten, Lego-Ecke,…
Abgesehen davon finden sehr regelmäßig Events statt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Get-Togethers, etc. dort werden auch noch regelmäßig Preise verlost. Dieses Jahr gab es sogar einen Gaming Day wo man sich eine PS5 erspielen konnte. Dazu gibt es noch zu den großen Fußballturnieren Tippspiele mit ebenfalls geilen Preisen.
Durch die ganzen Sachen ist ...
Benefits wie eigener Fußballplatz, Yoga-Angebot, Hesepe Standort, moderne Lounge. Außerdem das Wir-Gefühl untereinander.
Der meist offene Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Häuser und Arbeitsumgebungen dort sind schön gelegen. Man versucht sich modern zu geben und auch Ablenkung vom Alltag einzubauen was häufig gut klappt.
Teamzusammenhalt, ein Team mit vielen Ideen; Betriebsversammlungen zu diversen Projekten, Technologien und Ideen, immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung
das habe ich bis heute nicht herausfinden können.
Wenig Interesse an den Mitarbeitenden, eher reine Arbeitskraft
Ich kann mich über nichts beschweren.
alles andere
Die fehlende Kommunikation von Fehlern über alle Ebenen hinweg und die Intransparenz von Entscheidungen.
Man kann verstehen, dass nicht für alle Entscheidungen immer jeder mit ins Boot geholt werden kann, denkt sich aber bei vielen Entscheidungen, dass eine offene Feedbackrunde vorher sinnvoll gewesen wäre um eine Entscheidung besser abzuwägen.
Dieses Unternehmen bevorzugt Extrovertiertheit, als introvertierter Mensch, kaum möglich hier standzuhalten.
Laden verkaufen
Die Kollegen könnten sich untereinander deutlich mehr Feedback geben, es fehlt so etwas wie eine 90° und 270° Feedback-Runde für alle Kollegen einmal jährlich, die anonymisiert durchgeführt wird. So könnte man ein nicht-persönliches, fachliches Feedback bekommen und versuchen sich weiter zu verbessern.
Des weiteren könnte man versuchen auf weitere Branchen auszuweiten und sich mehr zu diversifizieren.
Misserfolge und Erfolge dürfen gern in Zahlen kommuniziert werden. Man weiß wenig über den Gesundheitszustand des Unternehmens und auch nicht über den Erfolg oder ...
Der am besten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen jeden Alters werden bei allen Aufgaben abgeholt und mitgenommen. Hier wird kein Unterschied gemacht ob 20 oder 65.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nachdem wie groß die Abteilung ist und welche es ist, muss man sich natürlich immer abstimmen und miteinander sprechen.
Auf Geburtstage, Familie o.Ä. wird Rücksicht genommen.
Auch mal früher gehen oder spontan einen Tag Urlaub machen, wenn man z.B. etwas dringendes erledigen muss, ist mit Absprache auch kein Problem. Hauptsache man hat seine Aufgaben im Auge.
Teilweise bis abends 21-22:00 gearbeitet oder unterwegs gewesen und dann werden die Arbeitszeiten/ Überstunden nicht mal ordentlich getracked. Auch nach Feierabend wird man gerne noch mal angerufen für Kleinkram oder Sachen, die einen nicht betreffen.
Pausen im Homeoffice, Urlaub oder Feierabend stören manche Kollegen nicht sonderlich und man wird häufig für Kleinigkeiten noch angerufen. Bei der Ausgabe der Laptops witzelte (ich weiß nicht, ob es wirklich witzig gemeint war) darüber, dass man nun auch die Arbeit Problemlos mit auf den Campingplatz nehmen könne.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber aufgrund dessen, dass wir als ITler total überlastet sind, ist hier wenig mit flexibler mit Einhaltung der flexiblen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man petzt und hinterhältig is, wird man beföhrdert
Da kann ich aktuell noch nicht viel zu sagen.
Da wachsendes Unternehmen ist die Chance höher, eine Position mit Führungsverantwortung zu bekommen (z.B. Teamleiter) bzw. aufzusteigen.
Workshops für Mitarbeiter werden regelmäßig veranstaltet.
Möchte man an Weiterbildungen oder Seminaren teilnehmen, ist das nach Absprache auch kein Problem.
Nicht vorhanden
zu 100% gegeben
