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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDer meist offene Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Häuser und Arbeitsumgebungen dort sind schön gelegen. Man versucht sich modern zu geben und auch Ablenkung vom Alltag einzubauen was häufig gut klappt.
Teamzusammenhalt, ein Team mit vielen Ideen; Betriebsversammlungen zu diversen Projekten, Technologien und Ideen, immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung
das habe ich bis heute nicht herausfinden können.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist Teil der Firmenpolitik. Es wird aktiv etwas dafür getan, und nicht erst, wenn sich Jemand beschwert.
Wenig Interesse an den Mitarbeitenden, eher reine Arbeitskraft
auch hier unzählig
Führungsebene
Die fehlende Kommunikation von Fehlern über alle Ebenen hinweg und die Intransparenz von Entscheidungen.
Man kann verstehen, dass nicht für alle Entscheidungen immer jeder mit ins Boot geholt werden kann, denkt sich aber bei vielen Entscheidungen, dass eine offene Feedbackrunde vorher sinnvoll gewesen wäre um eine Entscheidung besser abzuwägen.
das ich SLA nicht eher gefunden habe.
wo soll man anfangen...
menschlich werden
Die Kollegen könnten sich untereinander deutlich mehr Feedback geben, es fehlt so etwas wie eine 90° und 270° Feedback-Runde für alle Kollegen einmal jährlich, die anonymisiert durchgeführt wird. So könnte man ein nicht-persönliches, fachliches Feedback bekommen und versuchen sich weiter zu verbessern.
Des weiteren könnte man versuchen auf weitere Branchen auszuweiten und sich mehr zu diversifizieren.
Misserfolge und Erfolge dürfen gern in Zahlen kommuniziert werden. Man weiß wenig über den Gesundheitszustand des Unternehmens und auch nicht über den Erfolg oder ...
Der am besten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen jeden Alters werden bei allen Aufgaben abgeholt und mitgenommen. Hier wird kein Unterschied gemacht ob 20 oder 65.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLA Software Logistik Artland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
überheblich, heulende Mitarbeiterinnen an der Tagesordnung
Angeblich offen, aber in Wahrheit cholerisch
Kann leider nichts Gutes berichten
Handeln oft von oben herab. Keine gute Kommunikation. Immer nur direkt Stress gemacht.
Es wird eine offene und tolerante Atmosphäre gespiegelt, wenn es jedoch zu Konfliktfällen kommt, gibt es nicht immer eine konstruktive Auseinandersetzung und man kann den Eindruck gewinnen, dass die Persönlichkeit oder persönliche Entscheidungen in Frage gestellt werden. Das geschieht jedoch nie auf fachlicher Ebene, hier findet stehts eine Wertschätzung statt, die viel wieder raus reißen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die Hierarchien sind flach, daher gibt es keine Karriereleiter im klassischen Sinne. Man kann natürlich mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen, stößt jedoch schnell an eine obere Schranke. Ich habe nie mitbekommen, dass ein Kollege auf einer Fortbildung war - habe aber auch nie mitbekommen, dass aktiv danach gefragt wurde. Weiterbildungen finden eher intern statt im Rahmen von Projekten und nach eigener Anleitung.
zu 100% gegeben
Jeder kann sich individuell weiterbilden
