21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem ich mehrere positive Bewertungen über Slalom gelesen hatte, war ich sehr gespannt auf den Bewerbungsprozess bei dieser Firma. Ich wurde zu allen 4 Runden eingeladen und habe diese fristgerecht absolviert. Man teilte mir mit, dass ich innerhalb der nächsten Woche eine Rückmeldung erhalten würde, da es keine weiteren Runden geben würde. Dennoch habe ich auch nach einem Monat keine Rückmeldung zur Zu- oder Absage erhalten. Meiner Meinung nach ist Zeit ein wertvolles Gut, und für die investierte Zeit im Bewerbungsprozess hätte man zumindest eine Rückmeldung erwarten können. Der Eindruck, den ich vom Bewerbungsprozess gewonnen habe: wenig Vertrauen in die gegebenen Aussagen und eine fehlende Anerkennung der von den Bewerbern investierten Zeit. Daraus lassen sich entsprechende Schlussfolgerungen ziehen.
Der Interview-Prozess war sehr angenehm.
Ich habe jederzeit gewusst, was die nächsten Schritte sind und was von mir erwartet wird. Zu jeder Zeit hatte ich das Gefühl, dass auf meine Stärken und Wünsche eingegangen wurde und versucht wurde, einen guten Match zu schaffen.
Insgesamt ging der Prozess mit fünf Gesprächen etwas lang; dennoch fand ich gut, dass auch ein Gespräch vor Ort dabei war.
Als Verbesserungsvorschlag: Im technischen Interview ging es darum, live zu coden und Probleme zu lösen. Hier fände ich angenehmer, etwas Zeit im Voraus zu bekommen, um zumindest einen Teil vorab in Ruhe lösen zu können. Im Interview selbst ist es stressig, gleichzeitig unter Stress zu sprechen und Probleme zu lösen.
Ich denke, im späteren Berufsalltag spielt dieser Skill weniger eine Rolle, als die Problemlösefähigkeit selbst.
Im Gesamten war der Bewerbungsprozess sehr smooth, ich habe mich super eingebunden und verstanden gefühlt.
Keine
Noch mehr gute Leute ansprechen, war wirklich eine top Erfahrung
Ein wirklich schneller Prozess. Wurde auf LinkedIn angeschrieben und habe dementsprechend nicht den "typischen" Bewerbungsprozess durchlaufen müssen. Es war trotzdem alles sehr transparent und definitiv auf Augenhöhe. Sowohl der Recruiter, als auch direkte Ansprechpartner im zukünftigen Team sind alle mehr als freundlich und geben einem das Gefühl wirklich gewollt zu werden. Das Pre- und Onboarding verlief ebenfalls sehr gut strukturiert und man fühlt sich noch vor dem ersten Arbeitstag willkommen!
Weitermachen wie bisher.
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