SLB 

Münster 

- 

Stüwe 

Langehaneberg 

Bialy

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei SLB zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Betriebsveranstaltungen und die Arbeitsatmosphäre so gut gefallen haben. Besonders stolz macht uns dein Lob zu unseren Bemühungen, eine flexible und unterstützende Umgebung für das Studium und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Wir verstehen, dass die Baustellensituation am Münsteraner HBF nicht ideal ist und bedauern die Unannehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind. Dein Vorschlag, die Vorzüge der Kanzlei stärker nach außen zu kommunizieren, insbesondere an Studierende und potenzielle Auszubildende, ist sehr wertvoll für uns. Wir nehmen deine Anregung ernst und werden prüfen, wie wir unsere Präsenz und Sichtbarkeit weiter verbessern können.

Danke auch für deine positiven Worte über unsere Kollegialität und das Arbeitsklima. Solches Feedback ist für uns besonders wichtig, da es zeigt, dass unsere Bemühungen, ein freundliches und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.

Wir schätzen deine konstruktiven Kommentare sehr und werden weiter daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und das Erlebnis bei SLB für alle unsere Teammitglieder*innen zu verbessern. Wir freuen uns darauf, in Zukunft noch viele weitere positive Erfahrungen gemeinsam zu schaffen.

Mit besten Grüßen

Joachim

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertvollen Anregungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Neuerungen wie die zusätzlichen Urlaubstage und das 13. Gehalt schätzt und die modernen Arbeitsbedingungen in unseren neuen Büros positiv siehst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Die Idee, speziell auf ältere Kolleginnen und Kollegen zugeschnittene Events (neben den Kanzleifahrten nach Mallorca oder Bremen und die den Weihnachtsfeiern) zu organisieren, ist ausgezeichnet und wir werden sie in unsere zukünftigen Planungen mit aufnehmen.

Wir sind dankbar für Dein konstruktives Feedback zur Kommunikation und werden daran arbeiten, Neuerungen mit mehr Vorlaufzeit anzukündigen, um noch besser informiert zu sein.

Es ist schön zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance, das faire und offene Verhalten der Führungskräfte bei SLB schätzt.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und für Dein Engagement, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße

Joachim Mrozik

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Die von Dir geschilderten Beobachtungen decken sich allerdings nicht mit den Ergebnissen der letzten anonymen Mitarbeiterbefragung aus dem Januar 2024. Es ist bedauerlich, dass Du Deine Zeit bei SLB so empfunden hast. Für weiteres Feedback stehe ich Dir gern unter mrozik@slb-ms.de zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Joachim Mrozik

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Die Ausbildung genießt bei SLB einen hohen Stellenwert und daher ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere jungen Auszubildenden gut bei uns aufgehoben fühlen.

Joachim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Dir das neu designte Onboarding positiv aufgefallen ist. Wir glauben, dass gerade der Start in einem neuen Job die Grundlage für eine langfristige Zufriedenheit aller Parteien ist. Die von Dir angesprochenen Potenzialfelder, vor allem in Hinblick auf Außenwerbung und "Papierlosigkeit" werden permanent bearbeitet und beide Felder sollen in den nächsten Monaten in der Bearbeitung in Fokus geraten. Es freut uns besonders, dass Du mit Deiner Berufserfahrung und der damit einhergehenden Vergleichsmöglichkeit ein positives Feedback gegeben hast.

Vielen Dank dafür und schön das Du bei uns bist.

Herzliche Grüße

Joachim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offenen Worte und die damit verbundene Möglichkeit, weiter an uns zu arbeiten. Die von Dir genannten Potenzialfelder Vorgesetztenverhalten und Kommunikation sind Bereiche, die sich leider nicht auf Knopfdruck verändern lassen. Wir arbeiten mit Nachdruck daran und sind sicher auch in diesen Feldern deutliche Verbesserungen nachhaltig und im Sinne der Mitarbeitenden zu erzielen. Vielen Dank und schön das Du bei uns bist.

Herzliche Grüße

Joachim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Die Erwartungshaltung an Arbeitsergebnisse sollten immer der Aufgabe angemessen sein. Hier wird bereits versucht, im Rahmen der Führungskräfteentwicklung eine einheitliche Erwartungshaltung zu entwickeln. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit des gegenseitigen Feedbacks, dabei können auch Deine Wünsche in Bezug auf Deine Gehaltswünsche besprochen werden. Ich freue mich, dass Du eine so ausführliche und positive Rückmeldung gegeben hast.

Herzliche Grüße

Joachim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Der Baulärm und die damit verbundenen Einschränkungen sind sehr störend und wir alle hoffen, dass das Ende der Baustellen naht. Wir werden versuchen, im kommenden Sommer alle uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu nutzen, um die Hitze erträglich zu gestalten.

Ich freue mich, dass Du eine so ausführliche und positive Rückmeldung gegeben hast.

Herzliche Grüße

Joachim