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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLB Münster - Stüwe Langehaneberg Bialy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLB Münster - Stüwe Langehaneberg Bialy
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLB Münster - Stüwe Langehaneberg Bialy
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich habe stets eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erlebt und Wertschätzung für die geleistete Arbeit erfahren.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen halten die Mitarbeiter über die Planungen der Kanzleileitung informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ich habe nur gute Erfahrungen mit den Kollegen bei SLB gemacht und neben der täglichen Zusammenarbeit auch Freundschaften im Kollegenkreis geschlossen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist überhaupt kein Problem. Ich konnte meine Werkstudententätigkeit maximal flexibel umsetzen, indem ich bspw. meine Arbeitstage immer frei wählen und kurzfristig wechseln konnte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Insbesondere haben die Vorgesetzten realistische Erwartungen an die eigene Arbeit, fördern die Mitarbeiter aber auch, indem sie diese in neue oder unbekannte Aufgabengebiete mit einbeziehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Vielfältiger Aufgabenbereich, der sich nicht nur auf das stumpfe „Runterbuchen“ von Belegen beschränkt. Mandanten werden umfassend betreut.

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