Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekter Austausch mit Kollegen und Führungskräften
Bei Slenderiser macht Alter kein Unterschied
Gut, für sehr gut fehlen noch 10%
Die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten
Micro Managment zu Themen wie Prozesseinführungen, Entwicklungen im Vertrieb (bis zu 4 Meetings pro Woche).
Offene und ehrliche Kommunikation verbessern
Über HR bekommt man einmal im Jahr die Möglichkeit einer Weiterbildung (z.B.AdA Schein oder verschiedene Zertifikate)
Oft wechselnde Vertriebsleitung, dadurch sehr oft Strategiewechsel im Vertrieb, keine klare Linie erkennbaraa
Gehalt (Fixum) branchenüblich, undurchsichtige Provisions- und Zielvereinbarungen. In Vergangenheit leider wenig Möglichkeiten für Gehaltsverhandlungen, da ständig neue Vorgesetze im Vertrieb
Die familiäre Atmosphäre, offenes und angenehmes Miteinander, keine spürbaren Hierarchien, große Flexibilität, spannende Themen aus der SAP und Non-SAP Welt
Ungezwungene "Du Atmosphäre" von Anfang an
Durch die große Flexibilität (Home-Office oder vor Ort) für mich perfekt, sogar der Hund darf mit ins Office :-)
Familiär und offen
Als Ü50 bestens aufgenommen...
Tolles Büro, zentral, alles fußläufig, gute Verkehrsanbindung
Schnell, persönlich, unkompliziert auf allen Kanälen
Vielschichtig, Selbstständiges und kreatives Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten, extrem angenehmes Umfeld und Arbeitsatmosphäre.
Nichts.
Noch klarere Strukturen und Einheitlichkeit schaffen. Auf eine Lösung einigen, die im Großen und Ganzen zufriedenstellend ist, um die nächsten Herausforderungen angehen zu können. Neue MA gestalten diese nicht immer neu mit & verändern diese, sondern bringen sich in diesen ein, halten sich an diese und unterstützen beim Aufbau neuer Prozesse/Strukturen.
Damit sticht die Slenderiser meiner Meinung nach absolut heraus. Ein Team in dem jeder hilfsbereit ist, eine sehr lockere & harmonievolle Stimmung, mit jeder Menge Spaß an & während der Arbeit. In dieser Art und Weise selten so gesehen.
Individuelle Sache, denn verhandeln muss jeder für sich. Was letztlich dabei rausspringt liegt an dir ;)
1+ mit Sternchen. Unterstützung ist da, wann man sie braucht und wo man sie braucht. Sehr verständnisvolles Team - tolle Harmonie, nichts hinzuzufügen.
Humor ist frei von Generationen, jedoch bei jedem Mitarbeiter vorhanden.
Flache Hierarchien - sehr offene Kommunikation. Offen für Verbesserungsvorschläge, immer ein offenes Ohr, sollte mal was sein.
Vermutlich einer der wenigen Punkte in denen ich Verbesserungspotential sehe. Zwischen Eigenverantwortung und Absprache muss die Waage gehalten werden, um redundantes Arbeiten zu vermeiden. Hier wird jedoch viel getan, um Strukturen zu verfestigen.
Man sollte wissen wo man sich bewirbt, was das Unternehmen macht und in welchen Branchen es aktiv ist. Was das Tagesgeschäft ist und worin die hauptsächliche Beschäftigung liegen wird. Ist man damit einverstanden, wird man zufrieden sein.
alles in Weiterentwicklung
finde keine negativen Aspekte
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Lässt sich nicht beschreiben, muss man fühlen!
kann jeder nach eigenen Bedürfnissen gestalten
Agilität auf jedem Schritt
sog. flache Hierarchie ist hier das Hauptprinzip
Dabei ist man fast perfekt.
au ja, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Einsätze
spannende entwicklungsaufgaben bei denen ich mitreden kann.
und vor allem echte agile Projekte
vom ersten tag des Onboardings kann ich jede und jeden ansprechen.
Ich kann voll im Homeoffice arbeiten.
Das Gebäude ist von außen nicht das schönste. Innen ok, aber ich bin sowieso im Homeoffice;)
Im Bewerbungsgespräch wurde viel darüber gesprochen und geworben. Das war für mich das erste Mal, dass es wirklich stimmt.
Habe den Eindruck, dass alle in den Projekten das ganz gut finden.
Meine gewünschte Fortbildung wurde sofort genehmigt und unterstützt.
Ich bin zufrieden. Was anderes habe ich bisher noch nicht gehört.
Firmenstrategie sollte auf qualitative statt quantitative Ziele fokussieren
In generell ist in Ordnung.
In Ordnung
Weiterbildung - ja
Karriere - eher nicht wegen des Geschäftsmodells
Sehr gut
Macht Druck aber ohne klare Einweisung und achtet eher auf schnelle Umsatz zu erreichen.
Bei manche ist gut, aber bei manche ist nicht.
Muss selber herausfinden und viel telefonieren - Kaltakquise. Je mehr, desto besser. Bei anderen Abteilung ist ok
Es herrscht eine offene Atmosphäre und jede:r kann jede:n fragen. Jede Meinung wird gehört
Wir kommen bei Kunden immer gut an!
Arbeitszeiten sind super flexibel. Kurzfristiger Überstundenabbau ist kein Problem.
Viele Möglichkeiten!
Dem Marktumfeld angemessen - teilweise darüber!
Es wird viel getan! Umsetzen ist hier die Devise! Weiter so!
Regelmäßiger Austausch über Videoplattformen machen es möglich. Super Moderation und offener Austausch
Der Erfahrungsschatz ist wertvoll und auf diesen wird auch geachtet.
Kein drücken, kein Schubsen, kein stressen…
Wenn es nicht passt, wird auch eine Alternative versucht - es wird nichts auf teufel komm raus umgesetzt.
Homeoffice Ausstattung ist state of the art.
Hohe Funktionalität, gute Programme. Auch die Büroausstattung ist top.
Es bestehen viele Kanäle die passend bespielt werden. Man fühlt sich wohl und zugehörig!
Jeder kann hier seinen Beitrag leisten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Themen, die einen persönlichen interessieren könne auch eingebracht werden und werden gehört.
Sie schaffen es immer wieder, neue Talente und nette Kollegen zu rekrutieren.
Man hat wenig Kontakt und die Fluktuation ist mir zu groß.
So verdient kununu Geld.