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Slomo 
GmbH
Bewertung

Verstößt gegen Kündingungsrecht und Datenschutz

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Slomo GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigung wurde ausgesprochen, was vollkommen legitim ist.
Nun das große ABER:

Die Frist nicht eingehalten, dadurch klarer Verstoß
Auf den Hinweis wurde damit argumentiert, dass die Kündigung persönlich ausgegeben wurde.
Auch hier: die Kündigung wurde eingespannt per Email an meine Kollegin geschickt.
Sie hatte mir gegenüber keine Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion, damit ein klarer Datenschutzverstoß.

Auf Emails diesbezüglich keine Reaktion und keine Korrektur.
Gegen beide Verstoße wird ein Verfahren eingeleitet.

Verbesserungsvorschläge

An das gängige Arbeitsrecht und Datenschutz halten

Arbeitsatmosphäre

Eigene Ideen unerwünscht.
Man soll Verantwortung übernehmen und wenn man es macht, ist es nicht gewünscht
Lästern über ehemalige Mitarbeiter an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Altbackenes Büro mit der günstigsten Ausstattung
Handy mit einer defekten Hometaste

Externe Mitarbeiter werden mit den billigsten Arbeitsschuhen losgeschickt

Notwendige Vorsogeuntersuchungen werden nicht durchgeführt

Personalakten auf Papier (unverschlossen), Laufwerken (nicht geschützt) und zusätzlich dann auch im System gepflegt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie RyschkaProkuristin

Sehr geehrte Bewertende,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit Ihrem Aufenthalt bei uns nicht zufrieden waren und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass Datenschutz für uns von höchster Bedeutung ist. Sollten Sie das Gefühl gehabt haben, dass gegen Datenschutzrichtlinien verstoßen wurde, möchten wir Ihnen versichern, dass wir alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten!

Wir bedauern ebenfalls, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre eigenen Ideen nicht einbringen zu können. Wir schätzen und fördern die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen alles daran, eine Umgebung zu schaffen, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind. Welches von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt wird.

Bezüglich der Verantwortungsübernahme möchten wir betonen, dass wir eine transparente und verantwortungsvolle Arbeitskultur pflegen. Sollten Sie das Gefühl gehabt haben, dass dies nicht der Fall war, bedauern wir dies zutiefst das es von Ihnen nicht erkannt wurde.

In Bezug auf die Beschreibung unseres Büros als „altbacken“ zu sehen, ist ja eher eine subjektive Wahrnehmung von Ihnen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir es bedauern, dass Ihr kurzer Aufenthalt bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass es zu Frust aufgrund unserer Trennung während der Probezeit gekommen ist.

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