32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein zwei
Null
Vielleicht mehr Geld für Staplerfahrer
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Da sich alles meiner Meinung nach eher im neutralen Bereich befindet, fällt mir hier nicht wirklich was ein. Einzelne Führungskräfte in der Geschäftsleitung sind jedoch gut und richtig am Platz.
Den Umgang im Kündigungsprozess und die impulsiven Entscheidungen einzelner Personen. Für seine Meinung einzustehen und eine Begründung (Familie) zu nennen und dafür vor ALLEN Kollegen am Telefon mit Lautsprecher die Kündigung zu erhalten ist schon ein Grund, oder? Vor allem verstößt dieses Vorgehen gegen den Datenschutz.
Das Unternehmen sollte sich strategischer aufstellen und mehr auf sein Image und die Work-Life-Balance achten. Die Technik sollte modernisiert werden um heutigen Standard auf dem Arbeitsmarkt zu entsprechen. Im großen und ganzen hat das Unternehmen Potenzial, wenn eine Umstrukturierung stattfindet. Wenn Mitarbeitende Vorschläge zur Verbesserung machen, sollte man sich diese anhören und ggf. auch weiterleiten und nicht für sich behalten.
Anfangs alles super, bis der erste Kollege geht oder was falsches macht, da wird sofort gelästert und gelacht.
Beim Austausch mit Kollegen und ehemaligen Kollegen wurden die Themen die bereits bewertet wurden ebenfalls so empfunden. Es traut sich nur leider keine was zu sagen.
Klassische Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr, Home-Office wird seitens der Niederlassungsleitung abgelehnt. Heutzutage eine, meiner Meinung nach, schwierige Einstellung.
Keine Austiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Bereits in Bewerbungsgesprächen wird man weit runtergehandelt. Das Gehalt entspricht nicht annährend dem Duechschnittsgehalt des Bundeslandes für den Beruf. Zusatzleistungen gibt es nicht.
In der Niederlassung wurde oft und viel gedruckt. Digitalisierung ist hier nicht ganz Thema und noch nicht angekommen. Es wurden aber erste Schritte in die richtige Richtung gemacht.
Anfangs alles super man hat viel zusammen gelacht. Ein Fehler oder man steht für seine Entscheidung ein und das war es mit dem Zusammenhalt. Sehr schade.
Kann ich nicht beurteilen, da das Team relativ jung war.
Die Niederlassungsleitung ist meiner Meinung nach keine Führungskraft. Es wird nicht gesprochen wenn es mal etwas gibt was besprochen werden sollte. Wenn man der Niederlassungsleitung, begründet!, widerspricht und eine eigene Entscheidung trifft endet das in einer Kündigung. Sehr schade zumal man sich auch privat eigendlich gut verstanden hatte.
Technisch leider nicht modern. Stand-PC und billige Handys meist aus zweiter Hand. Der Server stürzt ständig ab, die Drucker sind auch nicht die modernsten. Rundum würde ich sagen da gibts Verbesserungspotential.
Sehr schlechte Kommunikation. Es wird erwartet das man einfach macht was verlangt wird wenn es gesagt wird. Gespräche werden hauptsächlich im privaten Kontext geführt.
Viele weibliche Führungskräfte. Dahingehend alles super! Weiter so.
Keine Abwechslung in der Tätigkeit. Recruiting, Vertrieb, Personaldisposition, Rechnungsstellung und vorbereitdende Lohmbuchhaltung und das Tag ein Tag aus.
Bleibt wie ihr seit
guter Umgang mit den Kollegen
bei Vollzeit Job etwas schwirig
Konnte Staplerschein machen
Könnte immer besser sein
sehr gut
Kann ich nicht beurteilen, weil wir ein junges Team sind
Hat ein offenes Ohr
gut
Immer und schnell erreichbar, per Telefon, WhatsApp oer Mail
ja
Moderner Logistikbereich
Die Kündigung wurde ausgesprochen, was vollkommen legitim ist.
Nun das große ABER:
Die Frist nicht eingehalten, dadurch klarer Verstoß
Auf den Hinweis wurde damit argumentiert, dass die Kündigung persönlich ausgegeben wurde.
Auch hier: die Kündigung wurde eingespannt per Email an meine Kollegin geschickt.
Sie hatte mir gegenüber keine Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion, damit ein klarer Datenschutzverstoß.
Auf Emails diesbezüglich keine Reaktion und keine Korrektur.
Gegen beide Verstoße wird ein Verfahren eingeleitet.
An das gängige Arbeitsrecht und Datenschutz halten
Eigene Ideen unerwünscht.
Man soll Verantwortung übernehmen und wenn man es macht, ist es nicht gewünscht
Lästern über ehemalige Mitarbeiter an der Tagesordnung
Kann ich nicht beurteilen
Altbackenes Büro mit der günstigsten Ausstattung
Handy mit einer defekten Hometaste
Externe Mitarbeiter werden mit den billigsten Arbeitsschuhen losgeschickt
Notwendige Vorsogeuntersuchungen werden nicht durchgeführt
Personalakten auf Papier (unverschlossen), Laufwerken (nicht geschützt) und zusätzlich dann auch im System gepflegt
Es wurde sich gleich um alles gekümmert
Zentrale Lage in MD
Nicht bei Arbeitsmaterial sparen
Tolles Team, entspannte Atmosphäre und Zusammenhalt
Vertrauensarbeitszeit, Kernzeit 8-17 Uhr
Einwandfrei
Auf Augenhöhe und es ist immer ein Ohr offen
Beim Kunden 1A
eigentlich schlecht aber ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wir bekommen unser Gehalt immer pünktlich am 15.
hat man nie wenn man in Vollzeit arbeitet
beim Kunden
tolles Gehalt für Zeitarbeit
Alles Bestens
der Älteste ist 58, also ja
Mega tolle Leute in Berlin
Ausrüstung wird gezahlt
Die Niederlassung ist immer erreichbar
denke schon
ich bin nur bei einem Kunden, aber der ist super
Ich kann jeden die Firma im internen Bereich sowie im externen Bereich weiterempfehlen. Ich hatte das Glück und durfte für die Firma arbeiten.
Finde ich gar nichts es gab Situationen wo man ein Fehler gemacht hat. Der Arbeitgeber konnte nichts dafür also an diesem Arbeitgeber gibt es NICHTS schlechtes
Es wurde alles gemacht wo ein Mitarbeiter in träumen kann. Man wurde von Anfang an bis zum Ende sofort informiert, wenn es Neuigkeiten gegeben hat. Auch in schwierigen Situationen gab es immer einen zeitnahen Rückruf. Ich habe noch nie sowas erlebt in einer Firma.
Verhalten zeitgemäß ändern
Den Mitarbeitern zuhören, wenn der Mitarbeiter ein Problem oder eine Frage hat. Sie versuchen auch, es so schnell wie möglich zu lösen
Im Moment habe ich noch nichts gefunden, was ich nicht mag
Frühzeitige Bereitstellung von Winterjacken
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