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Slomo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Slomo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Slomo
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Slomo
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich respektiert und geschätzt, sowohl von Kollegen als auch von der Geschäftsleitung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente und effektive Kommunikation zwischen alles Ebenen des Unternehmens

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale UNterstützung, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsumgebung unterstützt eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben, soweit es im Dienstleistungsbereich möglich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und Ehrlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Eigentlich kein Stern.

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