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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich eine relativ zügige Antwort, allerdings war der Teilnehmerkreis in den Vorstellungsgesprächen jedes Mal ein komplett anderer als vorher angekündigt.

Ich wurde zu zwei Gesprächen eingeladen, zwischen denen eine halbe Ewigkeit verging. In beiden Gesprächen waren völlig unterschiedliche Teilnehmer anwesend, die jedes Mal die exakt gleichen Fragen gestellt haben. Wo hier der Mehrwert liegt, bleib mir rätselhaft.

Nach dem zweiten Gespräch wurde mir das weitere Vorgehen erläutert und auch der Zeitrahmen, an den sich wieder nicht im Ansatz gehalten wurde.

Als dann endlich eine Rückmeldung kam, hatte ich schon die Lust an SMA verloren.

Die Erstattung der Reisekosten hat über 6 Monate gedauert, was ich bei einem längeren Anfahrtsweg eine Frechheit finde.

Die beiden Gespräche waren jeweils grundsätzlich angenehm, allerdings ließ die Kommunikation davor und danach sowie die gesamte Organisation sehr zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Mich hatten Freunde und Kollegen die bei SMA arbeiten ja schon gewarnt, ich wollte es aber nicht glauben, da SMA offiziell in der Region einen tollen Ruf hat. Letztlich lief das Gespräch sehr professionell. Allerdings ließ der Reisekostenerstattung lange auf sich warten. Auch meldete sich SMA nicht nach 2, sondern erst nach über 10 Wochen. Das ist fast ein Vierteljahr!!! Am Ende bekam der Bacehlor/Werksstudent den Job, obwohl sich Leute mit mehreren Jahren Berufserfahrung beworben hatten. Mir ist nicht ganz klar, warum die mich und andere dann überhaupt einladen.

Bewerbungsfragen

alle klassischen Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Generell ein professionell vorbereitetes und geführtes Gespräch, nur bei den Formalia im Nachgang hakte es etwas: Die Fahrkostenerstattung wurde erst nach diversen Telefonaten überwiesen, obwohl diese über ein Fahrkostenerstattungsformular eingereicht wurde. Ähnlich hat es sich mit dem Feedback verhalten: Statt der angekündigten 1-2 Wochen vergingen knapp 6 Wochen bis zum Erhalt einer Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

SMA hatte mich relativ schnell für ein Bewerbungsgespräch eingeladen. Doch anstatt innerhalb von 3 Wochen abzusagen oder zu einem Zweitgespräch einzuladen, brauchte die HR-Abteilung 9 Wochen. Anrufe wurden nicht angenommen, es wurde nicht zurückgerufen und auch auf AB-Nachrichten wurde nicht reagiert. Ich fand es auch etwas peinlich, dass ich mehrfach wegen der Reisekostenerstattung nachhaken musste. Es war auch bezeichnend, dass Bekannten die bei SMA arbeiten gesagt wurde, "ganz bald gebe es ein persönliches Feedback etc." dann aber doch nur eine 08/15 Absage kam.

Insgesamt machte das Unternehmen einen sehr sympathischen Eindruck. Allerdings nur wenn man drin ist. Für Bewerber ist es eine Zumutung. Deswegen hatte ich auch schnell woanders unterschrieben.

Fazit: ganz schwacher, unorganisierter Auftritt!!!

Verbesserungsvorschläge

SMA hat ein E-Recruitingprogramm und eine Bewerberhotline. Daher läuft alles sehr organisiert ab. Telefonische Terminvereinbarung, Bestätigung per Email, Imageflyer des Unternehmens (bei Bewerbern von Außerhalb Imageflyer der Umgebung) per Post.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, die Atmosphäre war angenehm. Die Standaradfragen die beim Gespräch zu erwarten gewesen wären(Arbeitsplatz,ablauf etc..) wurde direkt zu Anfang geklärt. Die Fragen bezogen sich auf mich, meine bisherigen Arbeitgeber, tätigkeiten usw.. Zweites Gesrpäch steht momentan noch an.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf ein konkrete Stellenanzeige bzw. Persönlichkeits- und Fachprofil passte zu 99% genau auf diese Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach wird viel nach Antreibern und Motivation geschaut, das erklärt auch die Fragen nach Lebenslaufpositionen, die schon lange her sind und nach Arbeitnehmermeinung eher irrelevant sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war ok. Die Personalreferentin war allerdings sehr jung/meiner Meinung nach zu jung und hat insgesamt viel zu sehr "gebohrt". Bei einer über 40-jährigen Frau im Lebenslauf mit der Ausbildung zu beginnen, halte ich für übertrieben. Bei meiner Vorstellung zu meinem beruflichen Werdegang wurde ich ständig (aber wirklich ständig) unterbrochen, überall wurde nachgehakt und man hat mich kaum aussprechen lassen. Dass mir der künftige Vorgesetzte nicht sehr sympathisch war, dafür kann niemand etwas. Das Gespräch war ok, aber insgesamt nicht der "Kracher".

Verbesserungsvorschläge

Die Überschrift sagt eigentlich schon alles. Hier werden Posten an Personen übergeben die dem Stellenprofil nicht entsprechen. Gefordert z.B. spezielle kaufmännische Berufsausbildung, bekommen aber hat einer die Stelle der nicht im entferntesten jemals einen kaufmännischen Beruf erlernte. Schon sehr sehr seltsam. Leider kein Einzelfall.

Bewerbungsfragen