Team top, Führung katastrophal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementversagen führt uns ein um andere Mal in die Krise. Leider hat das keine Konsequenzen für die da oben - stattdessen muss das Fußvolk das ausbaden.
Arbeitsatmosphäre
aktuell sehr angespannte Lage
Kommunikation
"need to know" ist angesagt - man bekommt kaum noch etwas mit
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor eine große Stärke
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung von HR etabliert ein Operating Model aus den 80er Jahren und verfolgt einen command and control Ansatz. HR wirkt total aufgeblasen und wird im nächsten Abbauprogramm sicherlich wieder zurechtgestutzt.
Vertrauen in die Führung ist nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Ich sehe den Zusammenhalt ebenfalls als eine unserer großen Stärken. Insbesondere in schwierigeren Zeiten ist es wichtig, zusammenzurücken.
Die aktuelle Lage ist herausfordernd. Daher ist es gut, sich aktiv mit unserer Situation auseinanderzusetzen und damit wichtige Impulse für Veränderungen zu geben – so wie du es tust. Vielleicht hast du noch weitere wichtige Punkte, an denen wir ansetzen können.
Melde dich doch gern bei uns, um diese persönlich zu besprechen.