Der komplette Witz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch aufkaufen und befreit die Mitarbeiter von diesem "Management"
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend und von Unternehmenskonjunktur geprägt
Kommunikation
Absolut unterirdisch, ich würde minus Sterne geben wenn ich könnte. Keine Hand weiß was die andere macht, es ist sogut wie nie irgendetwas dokumentiert. Die komplette Katastrophe, wie ein aufgescheuchter Haufen Hühner.
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui
Work-Life-Balance
Schön alles an berufsrelevanten " Recherchen" in der Freizeit machen dürfen. Als Ausgleich dafür findet keine Einarbeitung statt. Man wird von der Führungskraft während Krankheit via E-Mail angepingt, man möge doch bitte am gleichen Tag ( zu Uhrzeit X ) antworten.
Vorgesetztenverhalten
Hoch politisch, Mitarbeitern werden unabhängig voneinander die gleichen Positionen als exklusiv verkauft. Freizeit & Urlaub wird nicht respektiert. Man wird wie o.g. im Postfach angemahnt, bei der Übergabe der Hardware nach meiner eigenständigen Kündigung wurde ich aus dem Urlaub heraus permanent daran erinnert, dass ich diese doch bitten umgehend zurückgeben darf. Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben, aber ohne Einarbeitung und ?Mittel für fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen einfach nur ein Krampf. Kein Rollenverständnis, jeder fuscht in allem herum, absolut unangenehmes arbeiten. Aber Hauptsache man hat gefühlt 10 dailys am Tag die sich alle im Kreis drehen, damit man auch bloß nicht zur eigentlichen Aufgabe kommt.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen nicht gegeben, erarbeitete Rollouts werden random an Trainees vergeben. Man wird hier je nach gefallen vom Vorgesetzten behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter, welche lang Teil des Unternehmens sind schämen sich dafür was daraus geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Unstrukturiert, unfassbar chaotisch , extrem viel unnötige Sidequests , es ist entmutigend und frustrierend zu sehen wie Leute welche die Firma mit aufgebaut haben und stark relevanten Input durch deren Expertise aufweisen von höheren Ebenen abgewiesen. Da sich eben diese Mitarbeiter berechtigt kritisch geäußert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wechselrichter sind nachhaltig, sich alle 10 Wochen zu feiern und die halbe Welt für etwas einfliegen zu lassen für etwas, dass man auch remote machen könnte nicht. Der Umgang mit dem Material ist schlichtweg eine Katastrophe, die Außenwirkung soll Nachhaltigkeit kommunizieren, diese wird jedoch an keiner Ecke des Unternehmens gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfassbar schlecht kommuniziert, unverständliche Verteilung , Gehalts - Aufgabenratio nicht gegebenen.
Image
Viel zu gut, die Realität ist eine andere. Zeigt ja die Abwärtspirale der Aktie.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alle paar Jahre irgendwas komplett anderes machen möchte go for it. Ein konstruktives Karrieresystem existiert nicht, Weiterbildung ist wie ein Einhorn , da ständig kein Geld da ist auch schwer zu bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid, dass du schlechte Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Uns ist bewusst, dass die aktuelle Zeit herausfordernd ist. In solchen Phasen läuft leider auch nicht immer alles rund. Auf schlechtere Zeiten folgen aber auch wieder bessere und dafür tun wir alles. Dabei helfen uns auch deine Kritikpunkte. Ich möchte gern ein paar davon herausgreifen.
Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns in der Tat sehr am Herzen. Natürlich sind wir hier noch nicht am Ende des Möglichen angelangt. Das benötigt Zeit. Diverse Auszeichnungen zeigen uns aber, dass die Richtung stimmt. Und daher machen wir weiter, um in allen Bereichen noch besser zu werden.
Auch unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Das gilt für viele Bereich von der Gesundheit bis zur Weiterbildung. Auch hier sind wir nicht perfekt und bedauerlicherweise scheinst du in deinem Bereich negative Erfahrungen gemacht zu haben. Das sollte natürlich nicht passieren.
Neben einem gelebten, sehr flexiblen Gleitzeitmodell bedeutet bei uns krank zu sein, auch tatsächlich den Rechner auszuschalten und sich zu erholen. Ohne gesunde und motivierte Mitarbeitende kann ein Unternehmen nicht funktionieren. Deshalb legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und das gemeinschaftliche Miteinander. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist etwas, worauf wir stolz sind.
Selbstverständlich gibt es aber auch bereichsübergreifend Themen, bei denen wir noch besser werden müssen und daher auch bereits einiges angestoßen haben, um unseren Ansprüchen gerecht zu werden. Dazu zählt beispielsweise das Thema Weiterbildung oder die Verbesserung von Informationsflüssen.
Es scheint, dass du dich in vielen Punkten schlecht oder unfair behandelt fühlst. Wenn du konkrete Ideen oder weiteres Feedback für uns hast, melde dich gerne unter HR-Feedback@sma.de bei uns.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!