Mit zuviel Internes beschäftigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMA Solar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst schnell wieder die Kurve zu bekommen, ansonsten wird es einen ökologisch guten, betriebswirtschaftlich harten Aufschlag geben
Work-Life-Balance
2/3 setzen die akzeptierte Prio auf ihr Privatleben, der Rest muss es ausbaden
Vorgesetztenverhalten
Langsam macht sich allgemeines Management statt Führung breit. Das Unternehmen verliert hier ein Alleinstellungsmerkmal
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese keinen jungen Nachwuchs haben, kein Haus bauen oder 1 Jahr Auszeit in Afrika nehmen, werden sie oft erst an letzter Stelle gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst, dass schon der private Besitz eines Verbrennerautos zu komischen Blicken führt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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