Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMA Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Programme Loch und Löcher, Inhalte häufig nicht oder nur schwer vermittelbar. An den Bezeichnungen fängt es meist schon an.
Die Kollegen sind aufgrund der Duz Kultur deutlich näher beieinander, sogar ebenenübergreifend.
Home office ohne Probleme möglich. In der Produktion werden Zusatzschichten am WE aber nicht vergütet, sondern gehen aufs gleitzeitkonto. Gleitzeit abbauen ist kaum möglich in der Produktion.
Freundlich und mit schwach ausgeprägtem Führungsverhalten. Bei SMA werden die erfahrensten Mitarbeiter meist Führungskraft, fehlen dann operativ und leben den Status Quo aus. Wer Führungskraft werden will, kann hier also leichtes Geld verdienen.
Solarwirtschaft ist die Zukunft
Duz Kultur führt dazu, dass man sich schnell einarbeiten kann. Und man per Du in der Probezeit gekündigt wird, so wie aktuell in 90 Fällen geschehen.