Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGehalt kommt immer pünktlich. Bonuszahlungen bei gutem Ergebnis. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall! Homeoffice möglich. Immer ein Parkplatz frei und enorme Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Führungskräfte sind sozial und technisch kompetent.
Alles ist sauber. Die Arbeit ist nicht anstrengend und macht eigentlich auch Spaß
Image und Sozialbewewusstsein.
Teilhabe der Mitareitenden an positiver Unternehmensentwicklung.
Freie getränke
Keine Tarifbindung.
Schlechtes Management
Aufgrund des Fachkräftemangels erhalten neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr Gehalt, als die, die den Job schon seit Jahren erfolgreich machen. Hier muss dringend nachgebessert werden, sonst verabschieden sich viele Kollegen (zumindest in die innere Kündigung).
Kein eigener fester Arbeitsplatz. Kantinenessen sehr lecker aber etwas teuer. Einarbeitungsprozess ist verbesserungswürdig.
Zuviel Vitamin B
Kein Tarifvertrag.
Kein individueller Schreibtisch.
Möglichst schnell wieder die Kurve zu bekommen, ansonsten wird es einen ökologisch guten, betriebswirtschaftlich harten Aufschlag geben
Überlässt nicht alles den Chefs oder hanchos so wird die Firma immer dieses Berg ab und auf haben
CEO und CFO sollte.än zurücktreten. Weniger Head Offs einstellen.
Weniger zeitarbeit mehr übernahmen in ein festvertrag
Im Bewerbungsprozess darauf hinweisen, dass kein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung steht und man täglich nach einem freien Platz schauen muss.
Der am besten bewertete Faktor von SMA Solar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Sehr ausgeprägtes Bewusstsein - nicht zuletzt aufgrund der Branche.
Alles in Ordnung
Nicht so gut wie geworben wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMA Solar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch wenn man die selbe Arbeit macht bekommt der, der sich beim Vertrag unterschreiben behauptet hat mehr.
Gehalt ist tatsächlich etwas unter Niveau in der Region.
Zeitarbeitsfirma bezahlt nicht gut
Keine Tarifbindung. Durchweg 15-20% weniger Lohn und Gehalt als in IG Metall Tarif gebundenen Betrieben.
Sind aktuell 20% unter IG Metall Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
persönliche Weiterbildung wird extrem gefördert. Es gibt spezielle Schulungsprogramme in den Bereichen für neue Mitarbeiter
Eine glatte 6- für ein Unternehmen, welches auf Grund von Managementfehler 90 Mitarbeiter in Probezeit kündigen muss.
Man kann sich weiterbilden und sogar überall auf der Welt bewerben bei der SMA
Egal wie gut du bist. Wird der vorgezogen den die Chefs oder Vorarbeiter kennen oder eingeschleimt haben
Könnte in Teilbereichen besser sein.
