Absolut keine Empfehlung - viel Druck, unstrukturiert und Vorgesetzte die über Mitarbeiter lästern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team mit dem ich gearbeitet habe war sehr gut und jede*r hatte ein gutes Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Inhaberin in jeder Hinsicht. Struktur fehlt komplett. Absprachen wurden seltenst eingehalten. Allgemein eine sehr negative Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur, für ein Unternehmen mit dieser Größe gibt es keine klaren Strukturen.
Vorgesetztenverhalten muss sich verändern.
Es gibt keine gute Feedback Kultur und es sollte öfter offen gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben und durch die tägliche Lästerei der Inhaberin hat es sehr auf das Gemüt gedrückt. Sehr toxische Stimmung wenn man nah an der Inhaberin arbeitet. Mitarbeiter*innen werden regelmäßig angebrüllt und runter gemacht von ihr.
Kommunikation
Hat kaum stattgefunden & es wurde leider sehr viel gelogen. Trotz der Größe musste jede noch so kleine Entscheidung mit der Inhaberin abgestimmt werden. Das Wort der Inhaberin ist Gesetz und es gilt nur ihre Meinung. Und sie weiß alles, hier gibt es leider keinen Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war zu meiner Zeit sehr gut und es hat Spaß gemacht mit den meisten Kollegen & Kolleginnen zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung und man kann sie nicht abfeiern. Urlaub wird immer mit einem hochgezogener Augenbraue zur Kenntnis genommen mit dem Kommentar von der Inhaberin: "Ich nehme ja auch nie Urlaub...".
Es sind 4 Mitarbeiter*innen in den fast 3 Jahren, in denen ich da war, ausgefallen aufgrund von Burnout/Depression, was schon viel aussagt. Diese haben alle nah an der Inhaberin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelästert und gelogen und es werden oft Unwahrheiten verbreitet um Kollegen & Kolleginnen gegeneinander auszuspielen. Absprachen wurden selten eingehalten. Mitarbeiter*innen werden regelmäßig fertig gemacht von der Inhaberin.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind definitiv abwechslungsreich, wenn auch viel zu oft viel zu wenig Zeit ist.
Gleichberechtigung
Die Inhaberin hat definitiv Männer bevorzugt und diese haben es sehr viel leichter. Frauen werden regelmäßig runter gemacht von der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht wirklich ältere Kollegen & Kolleginnen über 45.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht über dem Durchschnitt. Das kommt aber natürlich zu einem sehr hohen Preis (Druck, lange Arbeitszeiten, wenige Urlaubstage - ca. 25 Tage bei den meisten umgerechnet auf die 4 Tage Woche)
Image
Die Mitarbeiter*innen kennen das Problem und es wird regelmäßig über die Inhaberin sowie die Strukturen schlecht gesprochen in den Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen und wenn man es einfordert weiß man von nichts mehr oder es ist doch keine Zeit/Budget dafür da. Auch hier wird unterschiedlichen Mitarbeiter*innen unterschiedliches versprochen, was oft zu Frust führt auf beiden Seiten.