Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr offen für Neues. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nur selten. Jeder MA kann Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch zeitnah diskutiert und ggf. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA hören die in anderen Unternehmen gewisse Entwicklungen mitgemacht haben. Dies kann helfen Fehler zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Habe noch bei keinem AG so viel Lob für meine Arbeitsleistung bekommen wie bei SmarAct. Bisher habe ich auch noch nie mitbekommen, dass jemand mal laut wurde, wenn etwas nicht lief. Ich komme immer gerne ins Büro.
Kommunikation
Man bemüht sich um eine stets transparente Kommunikation. In der Vergangenheit vielleicht ein wenig zu transparent, da je nach beruflichem Hintergrund manche Informationen eher verunsichern. Insgesamt bemüht man sich aber auf allen mir einsehbaren Ebenen um eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher nicht besseres kennengelernt. Hier unterstützt jede(r) jede(n). Noch nie wurde mir gesagt, dass eine Frage dumm wäre oder man keine Zeit hätte. Der Zusammenhalt ist grandios. Auch habe ich noch nie Sprüche abzielend auf den Bildungshintergrund gehört und das hatte ich bisher noch nie. Auch ist SmarAct mein erster Arbeitgeber bei dem mir nicht ein Kollege einfällt der mir unsympathisch wäre.
Work-Life-Balance
Hier würde ich eigentlich zwischen 3-4 Sternen geben. Einen Zwang zu Überstunden gibt es nicht, wenn aber alle Kollegen um einen herum freiwillig Überstunden machen, möchte man nicht der Eine sein der aus Ordnung fällt. Durch das kontinuierliche Wachstum, Anpassungen von internen Prozessen kommt es in einigen Bereichen regelmäßig zu Überstunden. Allerdings wird immer versucht auf die persönlichen Umstände des MA Rücksicht zu nehmen. Hier gibt es nach meiner Meinung Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich natürlich nur für den Bereich sprechen in dem ich eingesetzt bin. Es gibt Monatsgespräche und auch ein Jahresgespräch, diese werden sorgfältig vorbereitet, sowohl durch den Vorgesetzten als auch durch einen selbst. Die Gespräche verlaufen stets konstruktiv, verständnisvoll, zielorientiert und auf Augenhöhe. Ergebnisse werden dokumentiert und wenn nötig auch wieder aufgegriffen. So detailliertes habe ich zuletzt in der Ausbildung erhalten und es hilft mir sehr dabei die Qualität meiner Arbeit einzuschätzen und Verbesserungspotentiale zu entdecken.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen. Je näher man an der Endanwendung beim Kunden ist, desto interessanter wird die Arbeit. Natürlich besteht die Arbeit auch aus stumpfer repetitiver Arbeit. Manche Dinge müssen prozessbedingt nach Schema F laufen. Aber so ist das bei jedem Job.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Soweit ich das mitbekomme gibt man sich sehr viel Mühe beim Thema Gleichberechtigung. Definitiv viel besser als bei meinen bisherigen Arbeitgebern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives berichten, bin aber persönlich auch nicht betroffen. Jedoch habe ich den Eindruck, dass ältere Kollegen manchmal Probleme haben mit der Art von SmarAct klar zu kommen. Je nach dem welche Erfahrungen man bisher in seinem Berufsleben bisher gemacht hat. Ellenbogenmentalität bringt einen bei SmarAct auf jeden Fall nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Dadurch das Unternehmen ständig wächst ist man ständig am Umziehen. Die Büros werden schnell zu klein und man kennt nur schwedische Inneneinrichtung. Dafür bekommt man ohne Probleme einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, einen zweiten Monitor usw. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht komplett beurteilen. Man achtet auf Mülltrennung und das Sondermüll separat entsorgt wird.
SmarAct versucht möglichst den Standort Deutschland und nach Möglichkeit Oldenburg und umzu zu stärken. Absolut vorbildlich.
Mit#WeAct engagiert SmarAct regelmäßig im Solzial- und Umweltbereich.
Außerdem möchte SmarAct der Spaltung der Gesellschaft entgegenwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss ich ehrlicherweise sagen, dass man nicht wegen des Geldes zu SmarAct kommt. Als ich damals mein Gehaltsangebot bekam musste ich erstmal schlucken, weil es soweit unter meiner Schmerzgrenze lag. ABER ich bin immer noch bei SmarAct, natürlich weil sich auch mittlerweile am Gehalt getan hat, aber voranging wegen dem Gesamtpaket was SmarAct bietet. Mit keinem AG konnte ich mich bisher so identifizieren.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden, immer nur zu einem festen Zeitpunkt. Es gibt wohl einen verdammt komplexen Berechnungsprozess wie Anpassungen berechnet werden. Man gibt sich sehr viel Mühe faire Anpassungen über alle MA zu machen.
Zusätzlich gibt es noch eine Edenred Guthabenkarte, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge (bestehende werden nicht unbedingt übernommen), corporate benefits, Getränke (inkl. Schorlen!), Kaffee, Tee. Für mich ein nice to have, aber kein Grund irgendwo anzufangen.
Mobiles Arbeiten in gewissem Umfang ist möglich und für mich einer der Punkte der viel ausmacht. Jeder der Kinder hat weiß warum.
Daher sollte man SmarAct nicht nur an diesem Punkt messen, es ist das Gesamtpaket, welches die Sache rund macht.
Image
Ich denke das Image von SmarAct stimmt schon. Mittlerweile stelle ich immer häufiger fest, dass auch Bekannte schon irgendwie von SmarAct gehört haben. Aber generell wissen die meisten nicht was SmarAct macht. Der Bekanntheitsgrad muss auf jeden Fall gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Schulungen. Man kann auch selber Schulungen raussuchen und seinem Vorgesetzten präsentieren. Man muss jedoch begründen können, warum man diese Schulung / Fortbildung benötigt und was der Mehrwert für SmarAct ist.
Thema Karriere: Generell kann man sagen, dass man sich persönlich ständig weiterentwickeln muss. Dies liegt zum einen am ständigen Wachstum, als auch an den Anforderungen des Kunden. Regelmäßig stößt SmarAct zusammen mit seinen Kunden in Bereiche vor wo noch nie ein Positionier war. Dies ist aber eher der normale Arbeitsalltag.
Es gibt auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln / aufzusteigen. Jedoch sind die Wege nicht so klare skizziert und gradlinig wie es in anderen Unternehmen der Fall ist. Meist geschieht dies er dadurch, dass jemand Aufgaben übernimmt, welche nicht in seinen Arbeitsbereich fallen und diese gut erledigt. Das fällt dann auf und dadurch kann sich die Stelle weiterentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als deinen bisher besten Arbeitgeber siehst und insbesondere den offenen Umgang, die Wertschätzung und den Kollegenzusammenhalt so schätzt.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, verstärkt auf Mitarbeitererfahrungen hören, gerne mit – solche Impulse sind wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Gesamtpaket, das SmarAct bietet, noch weiter zu verbessern, und freuen uns, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team