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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SmarAct die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SmarAct
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SmarAct
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Arbeiten in einer Du-Umgebung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast wie eine große Familie!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsweitergabe ist leider nicht immer klar und strukturiert. Dadurch entstehen öfters mal Uneindeutigkeiten. Es wird aber an Verbesserungen gearbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamzusammenarbeit, offener Austausch unter den Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch aufgelockerte Kernzeit können auch mal private Termine wahrgenommen werden. Die Möglichkeit die 40 Stunden Woche zu reduzieren kann i.d.R. unkompliziert wahrgenommen werden

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