53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles offen reden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Arbeitsklima bei uns als angenehm empfindest und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten schätzt. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass dies auch bei Dir gut ankommt.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns darauf, weiter gemeinsam erfolgreich zu arbeiten!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Keine gezielte und nachhaltige Personalentwicklung
Mehr soziale Kompetenz an den Tag legen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren, insbesondere in Bezug auf die Personalentwicklung. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/in bei uns selbst aktiv zu seiner Entwicklung beitragen kann.
Deine Anregungen nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Die Events, die stattfinden, der Zusammenhalt der Kollegen, die Du-Umgebung
Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.
Entspanntes Arbeiten in einer Du-Umgebung
Fast wie eine große Familie!
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du die entspannte Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und unsere Events so positiv erlebst. Wir wissen, dass die Kommunikation ein wichtiges Thema ist und arbeiten daran, sie stetig zu verbessern.
Wir schätzen Deinen Beitrag zum Team und freuen uns, gemeinsam mit Dir weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Das der Mensch gesehen wird. Jeder einzelne und das man sich sicher sein kann, das die Firma hinter einem steht, wenn es mal hart auf hart kommt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Gefühl hast, bei uns als Mensch gesehen zu werden und dass Du die Unterstützung des Unternehmens in schwierigen Situationen schätzt. Dieses Miteinander ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Du das so wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu sein!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Toller Teamzusammenhalt, interessante Arbeitsbereiche, spannende Technik,
Besseres Gehalt, Jobrad einführen, (Prozess-)Änderungen strukturierter einführen
Eher positiv als negativ, gibt vieles was gut ist, aber auch noch viel Verbesserungspotential
Durch aufgelockerte Kernzeit können auch mal private Termine wahrgenommen werden. Die Möglichkeit die 40 Stunden Woche zu reduzieren kann i.d.R. unkompliziert wahrgenommen werden
Kaum klassische Aufstiegschancen, aber trotzdem bestehen Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzubringen
Eine reihe an Zusatzleistungen werden angeboten (BAV, Tankkarte/Hansefit, Obst & Getränke), dass Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich
Super Teamzusammenarbeit, offener Austausch unter den Kollegen
Keine negativen Aspekte bekannt
Insgesamt gut
Es wird versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, manchmal aber etwas zu sparsam.
Informationsweitergabe ist leider nicht immer klar und strukturiert. Dadurch entstehen öfters mal Uneindeutigkeiten. Es wird aber an Verbesserungen gearbeitet
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten so positiv erlebst. Deine Anmerkungen zu Gehalt und strukturierten Veränderungen nehmen wir sehr ernst, ebenso wie das Feedback zur Kommunikation – hier arbeiten wir bereits an Verbesserungen.
Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Die freundliche und gute Atmosphäre, jeder duzt sich, auch mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine sehr viel engere Verbindung mit den Kollegen. Zudem begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander. Feedback wird stets wertschätzend gegeben, und man fühlt sich als Teil eines Teams.
SmarAct ist in der Branche sehr bekannt, aber im Raum Oldenburg kaum. Da müsste man an der Bekanntheit noch arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten sind in meiner Abteilung sehr gut möglich und machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gerne mal, was den Teamgeist zusätzlich stärkt. Es gibt sehr coole Events, wie ein gemeinsamer Kramermarktsbesuch.
Vor allem bei manchen Teamleitern sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
Alle möglich Kalt- und Heißgetränke werden zur Verfügung gestellt und frisches Obst. Auch sind die Büroarbeitsplätze alle gut ausgestattet. Es ist etwas unpraktisch, dass wir nun auf 3 Standorte aufgeteilt sind, da es kein passendes Gebäude gibt für die Mitarbeiteranzahl.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Rundum zufrieden, abwechslungsreiche Aufgaben und kein Tag ist wie der andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die flexiblen Arbeitsbedingungen bei uns so schätzt. Dass wir auf Augenhöhe miteinander umgehen und ein starkes Teamgefühl haben, ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Work-Life -Balance funktioniert super ;
Viel Austausch, die Mitarbeiter stehen im Fokus;
Zuverlässige Aussagen
Spanende Entwicklungen die unsere Welt besser machen werden
Onboarding Konzepte entwickeln
Präsenz stärken
Karrierechancen auch intern bewerben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die Work-Life-Balance, den Austausch und unsere spannenden, zukunftsweisenden Produkte so schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie die Förderung interner Karrieremöglichkeiten sind für uns wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Deine wertvollen Beiträge!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Die Aufgaben waren manchmal sehr interessant und herausfordernd.
Es gab viele gute Zeiten und bleibende Erinnerungen.
Vielleicht sollten längere Kollegen mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Auch beim Thema Gehalt wäre es schön mehr als ein neuer Kollege zubekommen.
Die Arbeitsbedienungen sind in Ordnung, vollständiger Arbeitsplatz und benötigtes Arbeitsmaterial waren vorhanden. Mitarbeiter waren alle nett und hilfsbereit. Gefühlt von einigen Kollegen viel Kontrolle und eine gewisse Ellenbogenmentalität.
Die Firma hat ein gutes Image, die Produkte sind sehr gut. Regional ist die Firma eher unbekannt.
War in Ordnung, es hat sich gebessert. Früher gab es Gleitzeit mit strikten Kernarbeitszeiten, da war keine Verständnis für Termine wären der Kernarbeitszeit vorhanden. Auch wurde es nicht gut gefunden Freitags früher zugehen. Jetzt mit Home Office ist es einfacher private Termine wahrzunehmen, auch wird die Arbeitszeiten jetzt etwas lockerer gesehen.
Nach der Einstellung wurde ich in eine Richtung geschoben und von dort aus ging es nicht mehr weiter. Weiterbildungen gab es nicht, vielleicht mal interne Schulungen wie ich meine Arbeit verbessern kann.
Mein Gehalt war im unteren Bereich lange Zeit gab es für mich keine Gehaltanpassungen noch nicht einmal Inflationsausgleich. Getränke und einen Obstkorb gab es, was auch nicht überall selbstverständlich ist. Zusätzlich gab es ein Fitnessangebot und Altersvorsorge. Großer Pluspunkt ist das Sommer- und Weihnachtsfest, dass wurde jedes Jahr besser.
Könnte wohl besser sein. Es gab einen Umweltbeauftragten und der Müll wurde getrennt, mehr wurde dann aber glaube ich nicht gemacht. Zusammenarbeit mit sozialen Verbände oder Vereine waren mir nicht bekannt.
Der Zusammenhalt war in Ordnung, gefühlt war es früher besser, leider ist die Firma zu schnell gewachsen. Gerne werden Berufsanfänger, Studierende oder Berufsfremde eingestellt, die nach zwei bis drei Jahren die Firma wieder verlassen. Einige Mitarbeiter haben gern beim Chef und Vorgesetzten berichtet, was viel Mistrauen verursacht.
Es gab wenige ältere Kollegen. Längere Kollegen wurden nicht gefördert oder weitergebildet, dafür wurden lieber neue Kollegen eingestellt.
Gab es ein Vorgesetzten? Gewünscht war eine flache Hierarchien mit viel Eigenverantwortung. Meistens musste ich Sachen selber entscheiden, da mein Vorgesetzten die Verantwortung abgegeben hat oder nicht da war. Bei Problem musste ich dafür geradestehen, Erfolge wurden nicht gesehen oder beachtet, was zur fehlende Wertschätzung führte.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es war da was ich brauchte. Aber kein unnötiger Luxus und in neuen Geräte wurde selten investiert.
Der Geschäftsführer hat versucht jedes halbe Jahr eine Zusammenfassung vom Geschäftsergebnis zugeben. Es gab öfters ein Newsletter mit aktuellen Themen, Aufgaben und Projekte. Trotzdem wurden viele Entscheidungen hinter verschlossen Türen mit einer kleinen ausgewählten Gruppe besprochen, die alle in die selbe Richtung streben. Und wie sooft wurden Informationen auch von Abteilung zu Abteilung weitergereicht.
Es wurden schon Unterschiede gemacht, wer gut reden konnte kam weiter. Falls ich mehr Lohn oder sonstiges wollte, waren wir dann wieder alle gleich und ausnahmen waren nicht möglich. Die Personalabteilung kannte sich sehr gut mit meinen Pflichten aus aber weniger mit meinen Rechten.
Einige Aufgaben waren abwechslungsreich und besonders. Leider wurde mir selten mitgeteilt, für was meine Arbeit bei den Kunden verwendet wird, daher waren die restlichen Aufgaben auch nur Routine.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die positiven Worte über die interessanten und her Aufgaben ausfordernden sowie die gute Zeit bei uns. Wir freuen uns, dass Du bleibende Erinnerungen mitnehmen konntest.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Wertschätzung und Förderung unserer langjährigen Mitarbeiter ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf eigenverantwortlichem Arbeiten und flachen Hierarchien. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, es fehlte an Wertschätzung und klaren Führungsstrukturen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Es gibt kein "wir machen das schon immer so". Vieles ist im stetigen Wandel. Klar gibt's dadurch immer mal Reibungspunkte, aber die nehme ich da gern in Kauf.
Offene Ohren, flache Hierarchien und Chefsprechstunden sind kein Ersatz für einen Betriebsrat für eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist und deutlich über 200 Mitarbeiter*innen groß ist.
Außerdem wäre eine Kantine klasse.
Fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Kritik ist konstruktiv.
Mal so, mal so. Klar gibt's Meckersäcke, wie in jeder Firma, aber die meisten haben ein gutes Bild von der Firma.
Klassiker mit 40h und 27 Tage Urlaub, mit Option, drei weitere Tage zu "kaufen". Wo möglich, bis zu 2 Tage Home-Office. Angesichts der zahlreichen Firmen, die mittlerweile bei 35h oder 37,5h sind, bei 30 Tagen Urlaub, oder gar 4-Tage-Woche testen, hängt SmarAct hier in Sachen Work-Life-Balance dennoch hinterher.
Habe jederzeit die Möglichkeit, Schulungen, Workshops, Konferenzen etc zu besuchen. Allerdings gibt's kaum koordinierte Aktionen dazu, alles quasi in Eigenregie.
Gehalt untertariflich, aber ordentlich BAV-Zuschuss.
SmarAct engagiert sich lokal an vielen Projekten wie z.B. Oldenburg räumt auf, CSD, Weihnachtsgeschenke für Kinder aus armen Familien etc., das wird auch gezielt über die Firma koordiniert.
Sehr hilfsbereite Kolleg*innen, alle wissen, was von ihnen abhängt.
Freundlich, kollegial, bei Problemen ist die erste Frage, ob es mir gut geht. Außerdem kommunikativ super. Teils leider kontrollierend bis manipulativ.
Ergonomische Arbeitsplätze, Remote-Arbeit funktioniert auch ganz gut. Allerdings alles sehr "offen", man kann wenig für sich arbeiten. Es gab mal eine Ansage, dass Türen offen sein sollen, wenn nicht gerade Meeting oder Telefonat ist, lol.
Die Struktur ist quasi prädestiniert dafür, dass Informationen im Sande versickern. Jeder Arbeitskreis nutzt quasi eigene Tools, es gibt keine einheitliche Datenbasis, man muss sich alles zusammenfischen. Wenn die falschen im Urlaub sind, brennt alles.
SmarAct arbeitet mit Kunden, die an der Spitze der Technologie stehen und an der Grenze des Machbaren arbeiten. Dabei bauen wir nicht nur Komponenten, sondern auf extrem anspruchsvolle Problemstellungen zugeschnittene Lösungen. Dabei lernt und wächst man mit jedem Projekt. Das macht die Arbeit (zumindest, wenn man nahe genug am Kunden arbeitet), sehr spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben- die zahlreichen, positiven Aspekte, die du aufgezählt hast, freuen uns sehr!
Offenes Feedback macht uns besser. Um einige deiner Punkte besser verstehen zu können, würden wir uns daher freuen, wenn du dich direkt an deine Teamleitung, eine HR-Person deines Vertrauens oder die Geschäftsführung wendest.
Noch einmal herzlichen Dank für deine Rückmeldung hier bei kununu!
Dein HR-Team
Jeder darf und soll sich einbringen
innovativ, kundennah, global führend
könnte besser sein
hier immer möglich
Im Branchenvergleich angemessen
Ist ausgeprägt
Teamgeist wird großgeschrieben
respektvoll kollegial wie mit allen anderen auch
Die Entscheidungen der GF werden regelmäßig transparent erläutert
Alle nötigen Ressourcen stehen bereit. Arbeitsschutz wird eingehalten.
Die Bereitschaft zu kommunizieren ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten in den Projekten.
Ist gegeben
In den Projekten werden die Grenzen des technisch machbaren immer wieder verschoben. Das wirkt inspirierend und motivierend auf alle Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine positive Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit SmarAct als Arbeitgeber machen konntest.
Weiterhin viel Freude!
Dein HR-Team
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