57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist sehr offen für Neues. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nur selten. Jeder MA kann Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch zeitnah diskutiert und ggf. umgesetzt.
Mehr auf MA hören die in anderen Unternehmen gewisse Entwicklungen mitgemacht haben. Dies kann helfen Fehler zu vermeiden.
Habe noch bei keinem AG so viel Lob für meine Arbeitsleistung bekommen wie bei SmarAct. Bisher habe ich auch noch nie mitbekommen, dass jemand mal laut wurde, wenn etwas nicht lief. Ich komme immer gerne ins Büro.
Ich denke das Image von SmarAct stimmt schon. Mittlerweile stelle ich immer häufiger fest, dass auch Bekannte schon irgendwie von SmarAct gehört haben. Aber generell wissen die meisten nicht was SmarAct macht. Der Bekanntheitsgrad muss auf jeden Fall gesteigert werden.
Hier würde ich eigentlich zwischen 3-4 Sternen geben. Einen Zwang zu Überstunden gibt es nicht, wenn aber alle Kollegen um einen herum freiwillig Überstunden machen, möchte man nicht der Eine sein der aus Ordnung fällt. Durch das kontinuierliche Wachstum, Anpassungen von internen Prozessen kommt es in einigen Bereichen regelmäßig zu Überstunden. Allerdings wird immer versucht auf die persönlichen Umstände des MA Rücksicht zu nehmen. Hier gibt es nach meiner Meinung Verbesserungspotential.
Es gibt interne und externe Schulungen. Man kann auch selber Schulungen raussuchen und seinem Vorgesetzten präsentieren. Man muss jedoch begründen können, warum man diese Schulung / Fortbildung benötigt und was der Mehrwert für SmarAct ist.
Thema Karriere: Generell kann man sagen, dass man sich persönlich ständig weiterentwickeln muss. Dies liegt zum einen am ständigen Wachstum, als auch an den Anforderungen des Kunden. Regelmäßig stößt SmarAct zusammen mit seinen Kunden in Bereiche vor wo noch nie ein Positionier war. Dies ist aber eher der normale Arbeitsalltag.
Es gibt auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln / aufzusteigen. Jedoch sind die Wege nicht so klare skizziert und gradlinig wie es in anderen Unternehmen der Fall ist. Meist geschieht dies er dadurch, dass jemand Aufgaben übernimmt, welche nicht in seinen Arbeitsbereich fallen und diese gut erledigt. Das fällt dann auf und dadurch kann sich die Stelle weiterentwickeln.
Hier muss ich ehrlicherweise sagen, dass man nicht wegen des Geldes zu SmarAct kommt. Als ich damals mein Gehaltsangebot bekam musste ich erstmal schlucken, weil es soweit unter meiner Schmerzgrenze lag. ABER ich bin immer noch bei SmarAct, natürlich weil sich auch mittlerweile am Gehalt getan hat, aber voranging wegen dem Gesamtpaket was SmarAct bietet. Mit keinem AG konnte ich mich bisher so identifizieren.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden, immer nur zu einem festen Zeitpunkt. Es gibt wohl einen verdammt komplexen Berechnungsprozess wie Anpassungen berechnet werden. Man gibt sich sehr viel Mühe faire Anpassungen über alle MA zu machen.
Zusätzlich gibt es noch eine Edenred Guthabenkarte, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge (bestehende werden nicht unbedingt übernommen), corporate benefits, Getränke (inkl. Schorlen!), Kaffee, Tee. Für mich ein nice to have, aber kein Grund irgendwo anzufangen.
Mobiles Arbeiten in gewissem Umfang ist möglich und für mich einer der Punkte der viel ausmacht. Jeder der Kinder hat weiß warum.
Daher sollte man SmarAct nicht nur an diesem Punkt messen, es ist das Gesamtpaket, welches die Sache rund macht.
Kann ich nicht komplett beurteilen. Man achtet auf Mülltrennung und das Sondermüll separat entsorgt wird.
SmarAct versucht möglichst den Standort Deutschland und nach Möglichkeit Oldenburg und umzu zu stärken. Absolut vorbildlich.
Mit#WeAct engagiert SmarAct regelmäßig im Solzial- und Umweltbereich.
Außerdem möchte SmarAct der Spaltung der Gesellschaft entgegenwirken.
Habe ich bisher nicht besseres kennengelernt. Hier unterstützt jede(r) jede(n). Noch nie wurde mir gesagt, dass eine Frage dumm wäre oder man keine Zeit hätte. Der Zusammenhalt ist grandios. Auch habe ich noch nie Sprüche abzielend auf den Bildungshintergrund gehört und das hatte ich bisher noch nie. Auch ist SmarAct mein erster Arbeitgeber bei dem mir nicht ein Kollege einfällt der mir unsympathisch wäre.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten, bin aber persönlich auch nicht betroffen. Jedoch habe ich den Eindruck, dass ältere Kollegen manchmal Probleme haben mit der Art von SmarAct klar zu kommen. Je nach dem welche Erfahrungen man bisher in seinem Berufsleben bisher gemacht hat. Ellenbogenmentalität bringt einen bei SmarAct auf jeden Fall nicht weiter.
Hier kann ich natürlich nur für den Bereich sprechen in dem ich eingesetzt bin. Es gibt Monatsgespräche und auch ein Jahresgespräch, diese werden sorgfältig vorbereitet, sowohl durch den Vorgesetzten als auch durch einen selbst. Die Gespräche verlaufen stets konstruktiv, verständnisvoll, zielorientiert und auf Augenhöhe. Ergebnisse werden dokumentiert und wenn nötig auch wieder aufgegriffen. So detailliertes habe ich zuletzt in der Ausbildung erhalten und es hilft mir sehr dabei die Qualität meiner Arbeit einzuschätzen und Verbesserungspotentiale zu entdecken.
Dadurch das Unternehmen ständig wächst ist man ständig am Umziehen. Die Büros werden schnell zu klein und man kennt nur schwedische Inneneinrichtung. Dafür bekommt man ohne Probleme einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, einen zweiten Monitor usw. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Man bemüht sich um eine stets transparente Kommunikation. In der Vergangenheit vielleicht ein wenig zu transparent, da je nach beruflichem Hintergrund manche Informationen eher verunsichern. Insgesamt bemüht man sich aber auf allen mir einsehbaren Ebenen um eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Soweit ich das mitbekomme gibt man sich sehr viel Mühe beim Thema Gleichberechtigung. Definitiv viel besser als bei meinen bisherigen Arbeitgebern.
Auch hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen. Je näher man an der Endanwendung beim Kunden ist, desto interessanter wird die Arbeit. Natürlich besteht die Arbeit auch aus stumpfer repetitiver Arbeit. Manche Dinge müssen prozessbedingt nach Schema F laufen. Aber so ist das bei jedem Job.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als deinen bisher besten Arbeitgeber siehst und insbesondere den offenen Umgang, die Wertschätzung und den Kollegenzusammenhalt so schätzt.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, verstärkt auf Mitarbeitererfahrungen hören, gerne mit – solche Impulse sind wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Gesamtpaket, das SmarAct bietet, noch weiter zu verbessern, und freuen uns, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Variation der Arbeitszeiten
Leider kein weihnachtsgeld bekommen. Immer die gleichen aufgaben nie verschiedene dinge. kein handy am arbeitsplatz.
Mehr gehalt für Azubis und plus urlaubs geld und weihnachtsgeld für die azubis.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du in einigen Punkten unzufrieden bist.
Gerne möchten wir auf deine Rückmeldungen eingehen:
Was uns freut: Es ist schön zu hören, dass du die Variation der Arbeitszeiten positiv wahrgenommen hast. Flexibilität ist uns wichtig, und wir versuchen, dies weiterhin für alle Kolleg*innen zu gewährleisten.
Gehalt: Wir verstehen, dass das ein wichtiger Punkt für dich ist, besonders während der Ausbildungszeit. Unsere Ausbildungsvergütung entspricht den Vergütungen vergleichbarer Unternehmen in der Branche und der Region.
Abwechslung in den Aufgaben: Es ist unser Anspruch, dir während der Ausbildung vielseitige Einblicke in deinen Beruf und unterschiedliche Aufgaben zu ermöglichen. Wir nehmen deine Kritik auf und werden schauen, wie wir die Aufgabenvielfalt besser gestalten können.
Handy am Arbeitsplatz: Die Regelung hat vor allem Sicherheitsgründe. Wir verstehen aber, dass das einschränkend wirken kann.
Wenn du noch Gesprächsbedarf, weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du das direkt mit uns – der Teamleitung oder unseren Ansprechpartnerinnen in unserer Personalabteilung - besprichst. Deine Meinung hilft uns, uns weiterzuentwickeln und ein noch besserer Ausbildungsbetrieb zu werden.
Vielen Dank nochmal für deine Offenheit!
Viele Grüße,
Deine HR-Abteilung
Ich komme jeden Tag gern. Das sagt doch alles. :)
So weiter machen!
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl etwas sinnvolles zu tun.
Wir haben wohl nicht die besten Lieferzeiten aber das hat in der Branche gerade glaube ich niemand. Manchmal frage ich mich warum das Unternehmen in der Region nicht bekannter ist und nicht mehr in der Zeitung steht oder so.
Anzahl der Urlaubstage passt. Flexibilität für dringende private Termine (z.B.Arzt oder so) ist auch da. Überstunden sind manchmal notwendig, wenn viel zu tun ist. Es gibt aber Ausgleichsmöglichkeiten.
Kein Weiterbildungswunsch von mir wurde je abgelehnt, es muss halt sinnvoll sein. Früher gab es wohl mehr Weiterbildungen, die automatisch angeboten wurden. Das könnte manchen besser gefallen. Ich finde es so auch gut.
Die zusätzlichen Leistungen wie Corporate Benefits, Hansefit und die betriebliche Altersvorsorge sind echt super. In anderen Firmen könnte man vielleicht mehr verdienen, aber das ist für mich nicht das Wichtigste, solange ich das Gefühl habe fair bezahlt zu werden.
Über das interne Projekt WeAct können wir uns selbstständig zu verschiedensten Aktionen engagieren: z.B. Müll sammeln, Wünschbaumaktion oder Lebkuchenhausbasteln mit benachteiligten Kindern.
Das Obst kommt vom Bio-Händler, es gibt pflanzliche Milch usw. Luft nach oben gibt es vermutlich immer.
Hab ich noch nirgendwo so toll erlebt.
Hab noch nie was negatives erlebt.
Die Anforderungen sind klar und verständlich erklärt. In der Branche sind sie völlig gerechtfertigt. Die Ziele sind ehrgeizig, aber machbar. Mitmachen und eigene Ideen einbringen ist ausdrücklich erwünscht. Mir gefällt das.
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche. Wenn mir doch mal etwas fehlt, bekomme ich es schnell. Platzmangel ist ein Dauerthema, aber das liegt wohl auch am Erfolg und dem schnellen Wachstum des Unternehmens. Es wird eigentlich immer dran gearbeitet.
Die Kommunikation im Team und von den Führungskräften ins Team läuft gut. Ich habe das Gefühl, dass ich bei allem dabei bin und die wichtigen Infos bekomme, um mitmachen zu können.
Absolut vorbildlich. Und das trägt sehr viel zum Wohlbefinden bei.
Interessanter geht es glaube ich nicht. Vielleicht ist nicht jeder einzelne Arbeitsschritt an sich, jede Aufgabe an sich interessant aber wenn man weiß wofür man es macht und wer die Kunden sind, dann gibt es mindestens in der Region wohl nichts vergleichbares.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so gerne bei uns arbeitest – genau das ist unser Ziel.
Deine Anregungen, wie die Themen Platz und Weiterbildungen, sind uns bewusst. Das nachhaltige Wachstum bringt einige Herausforderungen mit sich und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir freuen uns, weiterhin mit dir gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Man kann mit den Vorgesetzten über alles offen reden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Arbeitsklima bei uns als angenehm empfindest und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten schätzt. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass dies auch bei Dir gut ankommt.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns darauf, weiter gemeinsam erfolgreich zu arbeiten!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Keine gezielte und nachhaltige Personalentwicklung
Mehr soziale Kompetenz an den Tag legen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren, insbesondere in Bezug auf die Personalentwicklung. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/in bei uns selbst aktiv zu seiner Entwicklung beitragen kann.
Deine Anregungen nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Die Events, die stattfinden, der Zusammenhalt der Kollegen, die Du-Umgebung
Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.
Entspanntes Arbeiten in einer Du-Umgebung
Fast wie eine große Familie!
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du die entspannte Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und unsere Events so positiv erlebst. Wir wissen, dass die Kommunikation ein wichtiges Thema ist und arbeiten daran, sie stetig zu verbessern.
Wir schätzen Deinen Beitrag zum Team und freuen uns, gemeinsam mit Dir weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Das der Mensch gesehen wird. Jeder einzelne und das man sich sicher sein kann, das die Firma hinter einem steht, wenn es mal hart auf hart kommt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Gefühl hast, bei uns als Mensch gesehen zu werden und dass Du die Unterstützung des Unternehmens in schwierigen Situationen schätzt. Dieses Miteinander ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Du das so wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu sein!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Toller Teamzusammenhalt, interessante Arbeitsbereiche, spannende Technik,
Besseres Gehalt, Jobrad einführen, (Prozess-)Änderungen strukturierter einführen
Eher positiv als negativ, gibt vieles was gut ist, aber auch noch viel Verbesserungspotential
Durch aufgelockerte Kernzeit können auch mal private Termine wahrgenommen werden. Die Möglichkeit die 40 Stunden Woche zu reduzieren kann i.d.R. unkompliziert wahrgenommen werden
Kaum klassische Aufstiegschancen, aber trotzdem bestehen Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzubringen
Eine reihe an Zusatzleistungen werden angeboten (BAV, Tankkarte/Hansefit, Obst & Getränke), dass Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich
Super Teamzusammenarbeit, offener Austausch unter den Kollegen
Keine negativen Aspekte bekannt
Insgesamt gut
Es wird versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, manchmal aber etwas zu sparsam.
Informationsweitergabe ist leider nicht immer klar und strukturiert. Dadurch entstehen öfters mal Uneindeutigkeiten. Es wird aber an Verbesserungen gearbeitet
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten so positiv erlebst. Deine Anmerkungen zu Gehalt und strukturierten Veränderungen nehmen wir sehr ernst, ebenso wie das Feedback zur Kommunikation – hier arbeiten wir bereits an Verbesserungen.
Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Die freundliche und gute Atmosphäre, jeder duzt sich, auch mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine sehr viel engere Verbindung mit den Kollegen. Zudem begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander. Feedback wird stets wertschätzend gegeben, und man fühlt sich als Teil eines Teams.
SmarAct ist in der Branche sehr bekannt, aber im Raum Oldenburg kaum. Da müsste man an der Bekanntheit noch arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten sind in meiner Abteilung sehr gut möglich und machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gerne mal, was den Teamgeist zusätzlich stärkt. Es gibt sehr coole Events, wie ein gemeinsamer Kramermarktsbesuch.
Vor allem bei manchen Teamleitern sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
Alle möglich Kalt- und Heißgetränke werden zur Verfügung gestellt und frisches Obst. Auch sind die Büroarbeitsplätze alle gut ausgestattet. Es ist etwas unpraktisch, dass wir nun auf 3 Standorte aufgeteilt sind, da es kein passendes Gebäude gibt für die Mitarbeiteranzahl.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Rundum zufrieden, abwechslungsreiche Aufgaben und kein Tag ist wie der andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die flexiblen Arbeitsbedingungen bei uns so schätzt. Dass wir auf Augenhöhe miteinander umgehen und ein starkes Teamgefühl haben, ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
Work-Life -Balance funktioniert super ;
Viel Austausch, die Mitarbeiter stehen im Fokus;
Zuverlässige Aussagen
Spanende Entwicklungen die unsere Welt besser machen werden
Onboarding Konzepte entwickeln
Präsenz stärken
Karrierechancen auch intern bewerben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die Work-Life-Balance, den Austausch und unsere spannenden, zukunftsweisenden Produkte so schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie die Förderung interner Karrieremöglichkeiten sind für uns wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Deine wertvollen Beiträge!
Freundliche Grüße,
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.