Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Hightech - made in Oldenburg. Wir entwickeln und produzieren modernste Technologien. Dabei begleiten wir nicht nur unsere weltweit agierenden Kunden zuverlässig bei der Realisierung ihrer Ziele, sondern gestalten auch positive Entwicklungen in der Gesellschaft aktiv mit. Ob im Bereich der hochpräzisen Positionierung, Automatisierung oder Metrologie - die SmarAct Gruppe bietet marktführende Lösungen, die echte Wettbewerbsvorteile schaffen. In den dynamischsten Märkten dieser Welt setzen wir Maßstäbe und treiben Innovationen voran.
In unserem Firmensitz in Oldenburg erfüllen wir selbst anspruchsvollste Kundenanforderungen durch maximale Anpassungsfähigkeit, kleine Teams und eine komplette Inhouse-Produktion.
Die SmarAct Gruppe produziert marktführende Lösungen im Bereich der Hochpräzisionstechnik in Marktsegmenten wie der Halbleitertechnik, Life Sciences, Materialwissenschaft oder Hochenergie-Forschungseinrichtungen. Mit drei unabhängigen Geschäftsbereichen und einem Team von über 240 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir aktiv bei der Entwicklung, Installation und Einrichtung neuer Positionier-, Metrologie- oder Automatisierungslösungen.
Unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten, der Leidenschaft und den Talenten all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind weltweit auf Wachstumsmärkten aktiv. Dabei streben unsere Teams jeden Tag nach höchsten Standards und schaffen innovative Lösungen mit dem konsequenten Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Entsprechend entwickeln wir unsere Fähigkeiten und Produkte in einer atemberaubenden Geschwindigkeit. Das macht es spannend, abwechslungsreich - und herausfordernd.
Mit den wachsenden Aufgaben für SmarAct erweitern sich die Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder, die die Verantwortung für die eigene, zielgerichtete Weiterentwicklung übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBei SmarAct suchen wir immer nach Menschen, die ihren eigenen Stil und ihre Erfahrungen einbringen können, um unser Team zu bereichern. Hierfür bieten wir Dir folgende Benefits:
Spannende Aufgaben, viel Freiheit und Verantwortung sowie einzigartige, zukunftsweisende Projekte - das zeichnet die SmarAct Gruppe aus. Bei uns findest Du ein dynamisches, international agierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie umfassende Weiterbildung und individuelle Förderung.
Als Grundlage für alle unsere Entscheidungen und Handlungen gelten unsere gemeinsam entwickelten Überzeugungen, Werte und Prinzipien. Sie sind allen Teammitgliedern bekannt und spannen einen Handlungsraum auf, innerhalb dessen sich alle frei bewegen und Verantwortung übernehmen.
Von der Entwicklung zur Produktion bis hin zum Vertrieb decken wir mit unserem Team ein breites Spektrum an Aufgabengebieten ab.
Aktuelle Ausschreibungen findest Du hier. Schau doch mal nach, vielleicht wirst Du ja fündig! Und falls nicht? Kein Problem, Initiativ-Bewerbungen sind herzlich willkommen! Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen.
Wir sind an neuen Kolleginnen und Kollegen interessiert, die die notwenige fachliche Qualifikation mitbringen oder motiviert und in der Lage sind, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen.
Willkommen sind uns Menschen, die gern selbstbestimmt arbeiten und sowohl mutige als auch wohlüberlegte Entscheidungen treffen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander und setzen eine hohe Hilfsbereitschaft voraus.
Wer das, gepaart mit einer konsequenten Kundenfokussierung, mitbringt, wird bei uns – ohne klassische Chefs, die entscheiden, was wie gemacht wird – Chancen erkennen und nutzen und mit uns und unseren Kunden gemeinsam motivierende Erfolge feiern und die Zukunft gestalten können.
Gesuchte Qualifikationen sind unter anderem:
Produktion/Montage:
Forschung & Entwicklung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SmarAct GmbH.
Die freundliche und gute Atmosphäre, jeder duzt sich, auch mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine sehr viel engere Verbindung mit den Kollegen. Zudem begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Work-Life -Balance funktioniert super ;
Viel Austausch, die Mitarbeiter stehen im Fokus;
Zuverlässige Aussagen
Spanende Entwicklungen die unsere Welt besser machen werden
Das der Mensch gesehen wird. Jeder einzelne und das man sich sicher sein kann, das die Firma hinter einem steht, wenn es mal hart auf hart kommt.
Immer ein offenes Ohr und viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Das Gefühl, mit internationalen Kunden, etwas zu bewegen. Team-Events.
Die Events, die stattfinden, der Zusammenhalt der Kollegen, die Du-Umgebung
Keine gezielte und nachhaltige Personalentwicklung
Schlecht ist immer relativ. Mehr Personal würde an mancher Stelle Druck rausnehmen.
Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.
Das einige Kollegen*innen an allem etwas auszusetzen haben und sich mit nichts zufrieden geben (dafür kann das Unternehmen aber nichts).
Mutmaßlich werden positive Bewertungen von Seiten des Arbeitgebers geschrieben, um negative Bewertungen auszugleichen
Offene Ohren, flache Hierarchien und Chefsprechstunden sind kein Ersatz für einen Betriebsrat für eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist und deutlich über 200 Mitarbeiter*innen groß ist.
Außerdem wäre eine Kantine klasse.
Vielleicht sollten längere Kollegen mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Auch beim Thema Gehalt wäre es schön mehr als ein neuer Kollege zubekommen.
Besseres Gehalt, Jobrad einführen, (Prozess-)Änderungen strukturierter einführen
Onboarding Konzepte entwickeln
Präsenz stärken
Karrierechancen auch intern bewerben
Mehr soziale Kompetenz an den Tag legen
Der am besten bewertete Faktor von SmarAct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war in Ordnung, gefühlt war es früher besser, leider ist die Firma zu schnell gewachsen. Gerne werden Berufsanfänger, Studierende oder Berufsfremde eingestellt, die nach zwei bis drei Jahren die Firma wieder verlassen. Einige Mitarbeiter haben gern beim Chef und Vorgesetzten berichtet, was viel Mistrauen verursacht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gerne mal, was den Teamgeist zusätzlich stärkt. Es gibt sehr coole Events, wie ein gemeinsamer Kramermarktsbesuch.
Eine der ganz großen Stärken des Unternehmens ist zweiflos der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Sehr hilfsbereite Kolleg*innen, alle wissen, was von ihnen abhängt.
Teamgeist wird großgeschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmarAct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kaum klassische Aufstiegschancen, aber trotzdem bestehen Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzubringen
Nach der Einstellung wurde ich in eine Richtung geschoben und von dort aus ging es nicht mehr weiter. Weiterbildungen gab es nicht, vielleicht mal interne Schulungen wie ich meine Arbeit verbessern kann.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind möglich und werden im üblichen Rahmen gefördert. Traditionell Karriere machen ist aber kein großes Thema. Zum Einen ist das Unternehmen nicht groß genug dafür, zum anderen wird gezielt auf flache Hierarchie hin gearbeitet. Man kann Projekt- und Personalverantwortung übernehmen, die klassische Karriereleiter findet man hier aber nicht.
Kein festes Budget für Weiterbildung. Zeigt man Eigeninitiative erntet man sinngemäß ein „Muss das jetzt wirklich sein?“. Wenn man ernsthaft daran interessiert wäre, dass Mitarbeiter sich weiterbilden und weiter entwickeln, dann würde man jährlich Summe X investieren.
Keine aktiv angebotenen Weiterbildungen wurden hier angeboten, es gab nicht eine einzige (!) Schulung in diesem Unternehmen innerhalb mehrerer Jahre und keine nennenswerten Karriere-Schritte