Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Das Gefühl, mit internationalen Kunden, etwas zu bewegen. Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist immer relativ. Mehr Personal würde an mancher Stelle Druck rausnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern (auch regional).
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. In manchen Büros wird es mittlerweile zu eng. Daran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Mehrere Standorte und Firmen erschweren ab und zu den Kommunikationsfluss. Es gibt eine MA-Zeitung, Townhall-Meetings und digitale Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Eine der ganz großen Stärken des Unternehmens ist zweiflos der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Hier hängt es vom Bereich ab, in dem man tätig ist. Gearbeitet werden muss schon überall und ja, es gibt Bereiche in denen regelmäßig Überstunden anfallen. Auf der anderen Seite kann man sich die Arbeitszeit in der Regel recht flexibel einteilen, so dass z. B. auch private Termine (Arzt, Handwerker etc.) kein Problem sind. Alles eine Frage der Abstimmung mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nur positives. Hier kommt es natürlich sehr stark auf die Person an.
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung der Aufgaben. Spannende Projekte mit dem Gefühl, an großen Entwicklungen teilzuhaben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkbar. Natürlich aufgrund der Berufe ein großer Anteil an männlichen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Insgesamt eher jüngere Kollegen. Das ist gerade für Absolventen eine große Chance. Auf der anderen Seite gibt es eher wenige Kollegen, die z. B. den Renteneintritt in der Firma erleben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung/Atmosphäre gut, aber je nach Standort unterschiedlich. Viel im Wandel aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden, dieses hat aber noch Potenzial. Es werden immer mehr Aktionen und Maßnahmen durchgeführt, aber auch von allen eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig von Position und Qualifikation. Es gibt eine Reihe von Benefits die heute als Standard gelten (Kaffee, Säfte, Obstkörbe) aber auch sehr konkrete Vorteile (bAV, Hansefit, Corporate Benefits, Einkaufskarte).
Image
Sehr guten internationalen Ruf in der Branche. Außerhalb davon wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, der kann. Eigeninitiative vorausgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung. Es freut uns sehr, dass unser Bestreben, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, von Dir so positiv wahrgenommen wird. Und wir werden auch künftig daran arbeiten, damit es so bleibt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Dein HR-Team