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Smarketer 
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Vorstellungsgespräche

Berlin

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Teamentscheidung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas detailliertere Abläufe kommunizieren, sodass man nicht so ins kalte Wasser geworfen wird.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erfahrungen, eigene Perspektive, "Was würdest du tun, wenn...?" - Reaktionen im täglichen Arbeitsleben
  • Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Hallo und danke für deine tolle Rezension! Wir freuen uns, dass du dich bei uns und im Team wohl fühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir auf - wenn du dazu konkrete Anmerkungen hast, komm gerne auf HR zu. Wir würden uns freuen! Weiterhin viel Spaß bei Smarketer!

schnelle Entscheidung oder raus

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ich habe teils widersprüchliche Angaben zu den weiteren Prozessschritten erhalten - es sollte klar festgelegt werden mit wem/wie viele Interviews geführt werden
- Ankündigung eines „Probetages“, der dann doch eher ein längeres Vorstellungsgespräch war - weckte bei mir eine völlig falsche Erwartungshaltung
- Der Arbeitsvertrag sollte binnen <24h unterschrieben werden, obwohl der angesetzte Startzeitpunkt (welche auch vorab nicht abgestimmt wurde) mehrere Monate in der Zukunft lag. Rückfragen o.ä. waren so für mich quasi nicht möglich

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Lebensumstände
  • Erläuterung des Lebenslaufs, Gründe für Wechsel
  • „Mit welchem unserer Unternehmenswerte identifizierst du dich am meisten“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Vor allem begrüßen wir es, dass du uns sehr konkrete Vorschläge zur Verbesserung gemacht hast.

Natürlich haben wir für unseren Recruiting Prozess einen transparenten und vordefinierten Ablauf, der in deinem Fall anscheinend nicht ausreichend kommuniziert wurde. Wir werden unsere Kommunikation in diesem Punkt überprüfen und gegebenenfalls anpassen.

Da wir in dieser Situation eine Vielzahl von geeigneten Bewerber:innen gleichzeitig hatten, mussten wir den Entscheidungszeitraum kürzen.

Wir wünschen dir für deine weitere Jobsuche noch viel Erfolg!

Ausbaufähig

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH als Teamleiter HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Türklingel einschalten
Bessere Mail (alle Mails im Spam)
Besser Telefonanbieter (4 mal abgebrochen in einem Gespräch)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Hallo und danke für deine Bewerbung.

Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrung mit deiner Bewerbung bei uns gemacht hast. Insbesondere liegen uns kurze Antwortzeiten und eine gute Atmosphäre im gesamten Bewerbungsprozess sehr am Herzen - nicht zuletzt bewerben auch wir uns um die Top-Talente für unsere Company.

Dennoch nehmen wir uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und überprüfen sowohl unsere Mailings, als auch unsere Telefonverbindung. Obwohl es in diesen Bereichen bisher keine Beschwerden gab, möchten wir nichts unversucht lassen, um Kandidat:innen zufrieden zu stellen.

Auch wenn es bei uns nicht geklappt hat, wünschen wir dir viel Glück bei deiner weiteren Jobsuche!

Top Bewerbungsprozess, sehr professionell und freundlich - super Eindruck!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH als Marketing Manager - SEA Growth Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen am Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken? Womit kommst du weniger gut klar auf Arbeit?
  • Warum möchtest du zu Smarketer wechseln?
  • Es gab ein Gespräch per Video, ein virtuelles Probearbeiten und ein Gespräch vor Ort.
  • Es waren sehr angenehme und professionelle Gespräche, eher ein miteinander Unterhalten auf Augenhöhe, anstatt in die Enge gedrängt zu werden mit Fragen. Sehr viel Wertschätzung und Empathie. Ich habe offene Kommunikation und Professionalität erlebt.
  • Die Mitarbeiter vor Ort waren sehr zuvorkommend, offen und hilfsbereit. Ich habe mich in der Agentur wohl gefühlt.
  • Obwohl ich mich letztendlich doch anders entschieden habe, blieb man weiterhin freundlich und professionell.
  • Solch eine positive Erfahrung in einem Bewerbungsprozess konnte ich woanders bisher noch nicht sammeln. Großes Dankeschön.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich während des ganzen Prozesses wohl gefühlt hast und auch einen guten Eindruck von uns vor Ort erhalten hast. Schade, dass du dich am Ende anders entschieden hast, aber du weißt ja - die Tür steht dir jederzeit offen! :-) Viele Grüße

Der Bewerber als nervendes Newsletter-Abo

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMZELL als Amazon Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den hier häufig genannten guten Bewerberprozess nicht bestätigen. So lief es bei mir: Nach der Bewerbung drei Wochen lang keine Reaktion, auf Nachfrage dann am nächsten Tag das Interview. Man hätte meine Bewerbung "übersehen". Feedback im Gespräch sehr gut, man sei fachlich von mir überzeugt. Dann wieder zwei Wochen keinerlei Reaktion. Auf Nachfrage am nächsten Tag Absage ohne jede Bezugnahme oder Begründung oder auch ds kleinste Feedback.

Der Bewerber gibt sich Mühe und das solltet ihr auch.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchulzeGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du im Recruitingprozess keinen positiven Eindruck erhalten konntest.
Wie du den anderen Bewertungen entnehmen kannst, ist das nicht unser Standard und wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Gerne kannst du uns über career@amzell.de kontaktieren, damit wird dein ausführliches Feedback erhalten und in die Reflexion gehen können, was genau schief gelaufen ist, damit uns sowas nicht nochmal passiert.
Dafür wären wir dir sehr dankbar!

Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Dein Amzell Team

Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess, stets freundlicher Kontakt und schnelle Rückmeldungen

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH als SEA Growth Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte hinterfragen, ob eine Kernarbeitszeit wirklich nötig ist. Bis auf die wiederholten negativen Anmerkungen zur internen Kommunikation und Fehlerkultur scheint Smarketer viel bieten zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Transparenz und schnelle Rückmeldungen an unsere BewerberInnen sind für uns das A und O eines wertschätzenden Interviewprozesses.
Gerade in dynamischen Wachstumszeiten arbeiten wir immer wieder an der Verbesserung der Unternehmenskommunikation um die Mannschaft abzuholen.
Wir freuen uns, wenn wir dich zu einem späteren Zeitpunkt in unserer Mannschaft begrüßen dürfen :) Beste Grüße, Sarah

Top Bewerbungsprozess, offenes & transparentes Miteinander. Sehr nette Ansprechpartner

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smarketer GmbH als SEA Growth Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern. Guter Prozess, offene Kommunikation, fairer Umgang

Bewerbungsfragen

  • Offenes, auf den Bewerber und dessen Background zugeschnittene Fragen
  • Hinterfragen der Erfahrung und bisherigen Tätigkeiten, sowie kleine, praktische Tests

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Wir danken dir für diese positive Rückmeldung!
Wir würden uns freuen dich zu einem späteren Zeitpunkt nochmal bei uns zu begrüßen :-)

Bewerbung auf Augenhöhe, sehr schön!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMZELL als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt. Der Bewerbungsprozess ist Transparent und die Gesprächspartner waren zuvorkommend, freundlich und sehr professionell. Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe - so macht Umorientieren Spaß! Vielen Dank für eure Zeit, liebe Amzelln <3

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMZELL als Amazon Marketing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 1. Gespräch war ein Telefoninterview mit dem HR
  • 2. Gespräch via MS Teams mit dem GF
  • 3. Probetag mit diversen Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfacher und sympathischer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMZELL als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anreize setzen für Bewerber ausserhalb Berlins, Transparenteres Gehaltsmodell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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